要麼忍、要麼狠、要麼滾

阿龍是個直爽人，工作起來有激情，同事之間講義氣，說起話來不打彎。因為客戶不滿意導致快成交的單子飛了，氣得一下午都在發牢騷，身邊兩個有同樣感覺的夥伴跟著起鬨，說產品不接地氣，說系統落後，等等等等。一時間點燃了其他人的不滿，辦公室里負能量瀰漫、消極情緒充斥，主管是個穩重人，特意安排夕會分享自己的感受：

我當初進入公司跟你們一樣，一腔熱血，卻處處受挫，備受打擊，後來我的主管跟我說，職場可不象大學，更不象家庭，沒人象父母或班主任、輔導員一樣對你關懷備至，需要自己解決問題。所有的挫折和困難都靠自己解決，對不理想的環境條件，要麼忍，要麼狠，要麼滾。你說產品不好，在你沒有能力替代他之前，只能默默地忍受，是沒有資格評論他的，設計產品的人絕不是傻瓜，他們也在想盡一切辦法讓產品更貼合市場，也在努力讓公司產生更大的效益，之所以沒你想像的那樣，是因為有他的苦衷，監管條件呀，同業競爭呀，當地環境呀，不理解是因為不了解；當你有能力替代他的時候，你完全可以說：你不行，我來！拿出你的兩把刷子，讓大老闆刮目相看，展示你的才華；如果你既沒有能力替代他，也不想忍受，好吧，滾，此處不留爺，自有留爺處。

相比之下，最後一項並不是好的選擇。滾，是很多人不如意時的選擇，期望換新環境改變自己的命運，結果並不理想。社會太複雜，改變世界可不是小老百姓能做到的，能做到的只能是適應環境，所以，只能是忍，或狠，而且，絕大多數是忍。

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