我們應該堅持自我，還是應該適應社會？

經常有人問我一個問題：「我們應該堅持自我，還是應該適應社會？」我這裡不會給出什麼應該做，什麼不應該做，因為二者都有天然正確的一面，如何選擇無關對錯。

這個問題這麼問，其實就天然把「堅持自我」和「適應社會」對應起來了。沒錯，這個社會自然有一套運行的法則，而且大多數都是符合進化論的，弱肉強食，適者生存。適應社會已經被標榜為一種基本能力，如果不適應社會，嚴重的甚至可能被人當作「精神病人」。

堅持自我呢？這個社會可能不會圍繞著你的想法來運轉，更重要的，你的想法很可能是錯誤的，別人憑什麼要根據你的想法來運轉。你可能會鋒芒畢露，但別人憑什麼又要來收到你鋒芒的傷害呢。

好了，很多人說，那你的意思就是要適應社會嘛。堅持自我並不是毫無價值，很多堅持自我的人一樣可以活得很優秀，這部分人一般能力非常強悍或者人格很強大，強大到別人都被你改變和影響。即便你不具備這樣的能力或者人格，過好自己的日子，乘桴浮於海，只要自己得開心，也是一個很好的選擇。

這裡，我給大家推薦一種在二者中平衡的方法，這就是蘇軾在《留侯論》中說的：古之所謂豪傑之士者，必有過人之節。人情有所不能忍者，匹夫見辱，拔劍而起，挺身而斗，此不足為勇也。天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。

經常會看到一些較為年輕的職場新人，老闆批評兩句，立馬站起來跟老闆對罵，然後拍桌子走人。是非常有性格，我也很佩服這樣的勇氣。但是，這樣的人，往往受不得一點委屈，一言不合就辭職，以致於一年能夠換四五份工作，結果沒有任何積累，也沒有得到什麼成長。

知乎上也有個問題：「是不是90後們，動不動就辭職」，上次迷濛寫了讓自己實習生買咖啡的事情，結果實習生就辭職了，然後引來罵聲一片。事實上，這樣的事情在公司裡面很常見，因為一個缺點就否定一個公司是很幼稚的行為。你要看的是，你付出了之後，能得到什麼？當然，對於那些洗腦，搞體罰的公司，就堅決不要去適應了，趕快走人。

給自己樹立一個目標，看看你所做的任何妥協，是否會讓自己離目標更進一步，如果是，就適應社會，如果不是，那還不如堅持自我。

韓信當年受胯下之辱的時候，其實人家心理沒啥掙扎，也不是忍辱負重，人家恐怕心裡根本就沒在意這件事情，因為跟一群流氓在這些沒有意義的事情爭執，完全就是浪費時間。

作者為獨立投資人&心理諮詢師，更多經濟投資及個人成長話題，歡迎關注我微信公眾號：jingji-xinli