孕婦：老公做不到的，行政做到了！

在職場，如何做一名美麗優雅的孕婦？

首先，找一個好老公；其次，找一家好公司。

一家好公司所能給女性的關懷，完全不亞於一個好老公。一些孕媽在懷孕期間照常工作，身體的不便，孕育新生命的需求，都使她們需要額外照顧。

可以說尊重女性、關懷孕媽，就是關愛我們每個人的下一代！

公司在孕媽關懷上能做到多極致？多感人？多溫暖？一起看看就知道啦～

看到結尾，很多人都哭了 ！

一、准媽媽工繩 | 工牌 | 徽章

女員工一旦確認自己懷孕，就可以告知有關部門。

公司給孕婦發放一個準媽媽徽章或准媽媽專屬顏色工繩，只要把這一特殊徽章或工繩戴在胸前，同事便知道她的准媽媽身份，凡事都會關照。

二、母嬰室

一些企業在辦公樓內為員工開闢出了多個溫馨的母嬰室，房間內提供了冰箱、桌椅等必備設施供員工使用。

不僅方便了背奶媽媽的母乳儲藏需求，保護隱私，也給懷孕後期待產員工提供了工作期間中場休息的場所。

三、孕媽特殊工位

特別是在辦公室裝修後，由於辦公室內的空氣問題以及工位安排緊張時期，公司對孕婦可以進行特殊工位安排，比如：遠離印表機、靠近窗口、更寬大的工位等等。

四、通勤車裡的孕婦專座

每天有通勤班車上下班的企業，可以設立孕婦專座，有準媽媽上車，提示大家主動讓座等等。

五、孕婦車位

在停車場設立，專門的孕婦車位，方便孕婦通勤。

六、孕婦運動指導

擁有健身房的企業，在日常的專業教練課排期中，可以不定期組織專業的孕期運動教練課程，得到了准媽媽員工很好的反饋。

特別是在久坐的辦公環境下，孕期運動顯得尤為重要。

七、孕婦專用餐位

公司食堂提供母嬰餐，孕婦專用餐位，並為孕婦提供了用餐優先通道。

八、提供孕婦便利服務

優先使用衛生間、優先乘坐電梯、快遞送入工位等等便利服務

日常流程事務，優先辦事通道。

十、孕婦休息

提供孕婦員工專用躺椅，讓准媽咪們有一個休息的好去處。

十一、孕期結束後的親子關懷

設立滿足託管兒童日常的餐飲、教學、休憩及玩樂的幼兒託管、親子中心甚至建企業員工二代專屬學校。

十二、更多准媽咪關懷

1.遠程辦公

根據孕媽的工作內容，通勤距離等等，適當的調整通勤地點，安排遠程辦公。

2.社會撫養免息貸款

比如：攜程為員工提供「零」利率的社會撫養費貸款，還款時限最長不超過120個月，目的是為了鼓勵員工多生育。

3.設立員工生育福利

如：上下班打車有報銷、生育禮金、生育醫療補貼、產假-陪產假等等

4.新手媽咪培訓課程活動

作為員工關懷的一種活動形式展開，還可以組織員工家屬參加。

5.月嫂保姆推薦渠道

如果企業准媽咪員工基數較大，可以為這一群體提供月嫂保姆的供應商渠道推薦。

6.免費發放防輻射服

為長期身處電腦集中辦公區的孕媽提供防輻射服。

7.設置孕婦專用衛生間

比如：有的公司是蹲便器，為了孕婦會在每個衛生間設置一個坐便器

最後

企業能夠盡心儘力為職場准媽媽們營造一種溫情，這是企業文化中最為貼心的一部分，也是企業社會責任感的表現。

對員工的關愛，從不只是掛在嘴邊，這句話適用於企業，也適用於行政。

千言萬語彙成一句話：

「 孩子你儘管生，我廠給你養 」

以上

如果你是一個準媽咪，你會希望公司提供什麼服務？

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