獵頭必學：第一個電話就讓你與眾不同！

打給候選人的第一個電話，是獵頭和候選人溝通的初次體驗。

就像是倆年輕男女相親，見面前看過對方背景資料覺得都不錯，終於約在一個咖啡館坐下，開始聊天的時候，發現對方一張口說：你聽說過安利嗎？

然後就沒有然後了。。。

獵頭如何在第一個電話中，400%的提升自己的逼格，給候選人留下最好的初印象？

為何是400%呢？四個技能使出來！！！

一、說出對方全名後面不要加職稱或者敬稱

例如：候選人叫王翔，直接說「喂，您好，是王翔么？」得到對方確認後，再說「您好，王先生。。。」

直呼其名，氣場強更佔優勢，唯唯諾諾輕聲細語如蚊子哼般的獵頭，候選人敢放心把自己的前程交給你嗎？

（小Tip：氣場強勢不是頤氣指使，咱們獵頭可是服務業）

二、一定要告訴對方自己的獵頭公司名字

即便你多麼不愛自己的公司，也要說！

我在MRI呆了6年，教育了多少銀行高管「我們不是核磁共振公司」！

況且，一個人成功而公司不成功的情況幾乎沒有！只有公司成功了，個人才能成功！

所以，請所有人務必告訴對方你所在的公司叫什麼。一個不愛自己公司的人，如何明白人才的價值呢？！

三、自己的職能一定要清晰明確地告訴對方

只要是稍微有點成就的人才，都只願意和同行表白，誰也不願意和外行說話。

因此，第一通電話中就要明確告訴對方自己是內行。

「我是專門做移動產品經理的獵頭」VS「我是專門做互聯網的獵頭」，高下立現。

四、簡歷來源

「我是在某1上看到你的簡歷的」

「我是在某聘上看到你的簡歷的」

千萬不要這麼直白！

你為什麼要急著告訴對方你有TA的簡歷呢？況且，某1，某聘在高端候選人的心目中，有多少地位呢？

因此，處於從尊重對方的角度考慮，最好說：朋友介紹的更好一些。

趕緊把自己的話術重新寫一遍，然後再和候選人打電話吧！

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