一招從根子上解決提高執行力問題

提高執行力到底是什麼樣的問題？

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提高執行力我一直認為是個偽命題，在這個人人都比較精明的時代，假如做的事情價值不高，賺錢很少，是誰都提不起來勁頭，這樣的話主要問題的點就變成了如何找到更賺錢的機會，而不是僅僅關注提高執行力。

拿出一堆提高執行力的方法論，就好比一名記者看到有個人很成功，於是乎就有了寫主題的衝動，為了解釋這個人的成功是如何來的。去觀察這個成功人士的生活和工作的規律，以及對時間的高效把握，然後成了書。

可問題是馬雲算成功的人，他有一套執行力方法論，馬化騰也算成功的人，也有一套執行力方法論，但是兩個方法論並不相同，同姓的人五百年前還是一家子，到底誰的算最好，這個要如何比較？

再者還有一個問題，就是馬雲或馬化騰的執行力很牛逼大家都知道，這裡的方法論能隨便用到普通人身上嗎？這就好比讓普通人去接受NBA籃球球星勒布朗的訓練科目，估計一個回合都堅持不下去吧，肯定會不舒服斯基。

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執行力只是外在的表象，具體的本質還要看解決的問題。

既然這個社會上人人都喜歡解決的問題是賺錢，那麼在這裡我們先可以看下，在賺更多錢的時候，對於個人執行力上的影響。

先看個段子：

一天飯後去散步，為了某個數學模型的證明兩位傑出青年又爭了起來，正在難分高下的時候，突然發現前面的草地上有一堆狗屎。

甲就對乙說，如果你能把它吃下去，我願意出五千萬。五千萬的誘惑可真不小，吃還是不吃呢？乙掏出紙筆，進行了精確的數學計算，很快得出了經濟學上的最優解：吃！於是甲損失了五千萬，當然，乙的這頓加餐吃的也並不輕鬆。

兩個人繼續散步，突然又發現一堆狗屎，這時候乙開始劇烈的反胃，而甲也有點心疼剛才花掉的五千萬了。於是乙說，你把它吃下去，我也給你五千萬。 於是，不同的計算方法，相同的計算結果——吃！甲心滿意足的收回了五千萬，而乙似乎也找到了一點心理平衡。

可突然，天才們同時嚎啕大哭：鬧了半天我們什麼也沒有得到，卻白白的吃了兩堆狗屎！他們怎麼也想不通，只好去請他們的導師，一位著名的經濟學泰斗給出解釋。

聽了兩位高足的故事，沒想到泰斗也嚎啕大哭起來。好容易等情緒穩定了一點，只見泰斗顫巍巍的舉起一根手指頭，無比激動地說：「1個億啊！1個億啊！我親愛的同學，我代表祖國和人民感謝你們，你們僅僅吃了兩堆狗屎，就為國家的GDP貢獻了1個億的產值！」

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寫這個段子的人估計不喜歡經濟學家，所以特意來黑了一把，不過這個段子帶來的效果不容忽視，那就是如果賺更多的錢 ，沒有人的執行力會差，哪怕是面對一坨狗屎（這個時候肯定不會有人已經在心裡從一百萬開始給自己的底線做加價）。

這幾天群里有幾個朋友很高興，很開心，雖然每天都加班到很晚，但是鬥志高漲。我認為其中的主要是因為今年確實經濟下滑，好些人工資縮水，或者被迫換工作，而這幾個人，要麼是換了工作工資還大幅上漲，要麼是行業反而更好，工資很高很高，賺的不要不要的，甩出咪蒙助理水平都一大截。

這些人再看看周圍的人都苦哈哈的叫，或抱怨，或罵娘，就更具有優越感，幸福指數火箭般的竄起來，內心樂開了花。

同時對外卻不聲張，尤其懂得悶聲發大財，自己一個人暗爽，而且持續好多天。當然我為什麼知道，是有的人實在憋不住了，跑來跟我說說，好釋放下內心的跳躍。

我看這些人一個比一個更拼，做事更較真，想要做的更好，賺錢賺的更多，一個個都是執行力的高手，很自主不用提醒。

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對於賺錢有著主要需求的人，自然有高效的解決執行力的原動力，就這一招，問題必定可以迎刃而解。

很多時候不是執行力不行，畢竟是表象，其實問題的本質是做事價值不高，又找不到原因，找不到方法，找不到出路，暫時沒辦法，內心苦悶，懶的做目前低價值的事情而已。

調整方向，暫時向錢看，可能是最容易理解和操作的高效、簡潔提高執行力的方法論，甩各種複雜、繁瑣、冗長方法論多少條街，數字自己填。

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