寶媽社群構建思維導圖(附資源對接)
寶媽社群是很多朋友都在運營的社群,有沒有具體的案例供分享?
陳誠是一碗梁粉公眾號《社群那些事》的關注者,由於公司業務需要,他也張羅了不少寶媽方面的社群,在社群方面悟性很高,今天咱們就來一起分享一下他的寶媽社群運營思路。
他做的社群思維導圖:
(老花?看不清楚? 老規矩,後台留言給我,或者直接加我微信 wenbin-ar)
他的寶媽社群是什麼思路:
社群建立的目的:
現在市場上做親子類活動平台的機構太多了,我們公司也是其中的一員。但是從我們目前發展的現狀來說,我們存在很多的問題。比如,產品線不夠完善等。後期社群一旦壯大,我們的社群直接做成一個第三方的測評機構,以後靠給其他的親子類的活動平台推活動,做測評作為我們的主要的收入來源。
【一碗梁粉】:
互聯網發展那麼快,我們找到信息更容易了嗎?
某寶商品信息這麼豐富,你做購買決定更快了嗎?
親子活動那麼多,誰來幫你體驗過,給你做過建議?
前段時間寫的文章《什麼值得買準備上市?聊聊信息聚合的商業機會》(點此鏈接閱讀),還有印象嗎?
幫助人找到信息,篩選信息,聚合信息,永遠是一門好生意。
別說遠了,近點的《得到》專欄里的《李翔商業內參》不就是干這事? 10萬人訂閱!
社群的建立分為以下兩個階段:
第一階段:為了給我們公司合作的機構的活動做測評。大概的模式是:拉自己熟悉的媽媽們做活動的測評,給她們免費的體驗機會。這樣從短期的效果看是給粉絲的一種福利,如果長期來說,其實對測評活動本身起不到任何的作用,而且這批熟悉的用戶還會形成一種長期的依賴感,前面嘗試了幾次以這樣的方式,以失敗告終。
第二階段:是我在接手這個測評社群,我覺得每次應該換成不同的人來測評活動。還有考慮到前幾次,每次都是以免費的方式在送票,有的家長不珍惜每次到了活動時間都是會放你的鴿子,還會在群里說造成了很不好的影響。第二次我的體驗用戶沒有變,但是我的換了一種活動體驗的方式,就是在朋友圈發布活動消息讓媽媽們來點贊。凡是點贊的媽媽,我都會拉他們入群。因為是公司的號,兩個小號上微信人數較多,9張票換來了253個點贊。在我們拉她們入群之後,就到規定的時間,我給各位媽媽發放了票。這樣就形成了新的一批測評社群。而且後來放我鴿子的媽媽們的人數也減少很多。
【一碗梁粉】:還記得我寫過的關於社群門檻的文章《資產千萬才能入群?設立社群門檻4個方法(附案例)》(點此鏈接閱讀)嗎?
- 有形門檻:經濟條件
- 無形門檻:資歷,經驗,領域知識
- 無形門檻:邀請制
- 無形門檻:任務制
沒有付出的東西,不會有人珍惜,這不是社群規律,這是人性。
社群的壯大:
因為我的第一批的社群成員全是媽媽們,每個媽媽的手上基本上都是有10-20多個社群,這就是我後期社群裂變的一個基礎。
【一碗梁粉】: 核心成員是裂變的基礎。
你悟到了什麼? 留言告訴我。
慢!說好的資源對接呢?
加我微信 wenbin-ar, 我推給你。
作者公眾號: 社群那些事 (wenbin-pr)
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