連續被拒11次後,我是如何通過自我迭代進入BCG的

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這是我的一位學員的故事。從她連續被拒11次還要繼續努力求職,你就知道她是個多麼頑強和有信仰的人。我們就叫她信仰姐吧。

Welson點評:

信仰姐是一個非常神奇的人,她的本科很一般,工作也一般。

一般人如果是這個背景早就把自己跟諮詢撇清關係了,但她還是毅然決定嘗試。

於是,2年前信仰姐把自己的手機桌面設置成了BCG的辦公室照片,也就是本文的封面圖片。

命運真是很神奇,屢戰屢敗後,信仰姐通過自我迭代,進入了BCG。

這不得不說是個神奇的故事。

夢想是個終點,跟起點無關。

談起2年來的諮詢求職經歷,那真是拒信接到手酸了。

  • 來自11家諮詢公司的據信
  • 來自3家求職培訓機構的據信(資質太差,不收)
  • 來自無數校友的誠實的建議……

然而在逆境中我沒有放棄。

我悄悄對自己進行了迭代進化。

2年後我以自己的BCG offer,驚艷了曾經空倉我的那些傢伙們。

下面就來說說我的自我迭代故事吧。

Version Alpha:起點

如果把求職MBB當做一個Case的話,我應該是讓顧問很崩潰的那一型。

Goal:

BCG offer

Background:

Disadvantage:

  • 非北清復交(50名開外)
  • 3年工作經驗(非外企)
  • 無諮詢經歷
  • 無Title
  • 孩兒他媽
  • 且多次跳槽

Advantage:

  • 性格好(恩,咱總得給自己找個心理安慰嘛)

憋說話,感受一下LZ這個Case有多絕望。

Version Beta:先定一個小目標

想去MBB的原因是我的老闆。

我的老闆是一個面試××哲諮詢公司掛掉的失意富二代。

他總是一遍遍地和我們講,他是如何拿錢買了一堆業界專家,關在酒店房間里趕標書,然後慘敗給一個20出頭的××哲的小姑娘。

他說××哲就是夢想,就是理想國啊。是用腦子工作,沒有傻×的聖地。

作為一個性格好的人,我就這麼容易的被說服了。

終於,算是有了個小目標,鬥志滿滿的開始準備:

挑!戰!咨!詢!公!司!

Version 1.0:收集市場反饋

談起2年來的諮詢求職經歷,那真是拒信接到手酸了。

  • 3家電面,掛了:IMS、IBM、Cornerstone
  • 8家內推簡歷,簡歷直接掛了:McKinsey、BCG、Bain、Monitor、ATK、Strategy&、Accenture、百度戰略

這都不算啥,我還找了求職機構。

  • 國內某諮詢求職機構一:直說資質太差
  • 國內某諮詢求職機構二:不接非北清復交
  • 某北美中國留學生求職機構:不接社招
  • ……

我還找了校友「打氣」,結果……大家都很誠實…

收集一波鍛煉小心臟的正面打臉:

「你是進不了諮詢的,500強都很難」——國內某諮詢求職機構一

「你怎麼會去XXX這樣的公司,在IMS技術團隊做個C#開發考慮嗎?」——IMS HR

「計算NPV是很基礎的題型,你應該準備更好一些。」——Cornerstone面試官

「你的情況希望不大,我只能說幫你推一下,要不去BAT戰略試試吧」——Mck校友

「我們希望要有諮詢經驗,MBA背景的,你簡歷被刷了」——攜程戰略校友

事已至此,只能沉下心舍下臉慢慢來。

Version 2.0:定優先順序

需要提高的太多,首先我梳理了一下負面反饋中最重要的信息。定優先順序。

優先順序定義方法:

根據MBB重疊需求篩選,其中「耗時/難度高」任務優先

當月行動目標:

跳槽Fortune 100積累背景,開始系統練Case

當月行動成果:

成功跳槽Fortune 50(非外企),下載大量Case材料

Version 3.0:找負熵流

為了跨越自身局限性,有必要引入大量外界能量,儘快達到預期。

開始下一步行動前,我統計了一下需要藉助外力(資源、信息、資金)的事項。

其中藍色的部分是Welson老師的package,綠色部分是需要自己通過校友/群組/介紹/站街解決的。

當月行動目標:

簽約老師1對1,大量結交MBB顧問

當月行動成果:

和老師學習方法論,每天保證練習2個Case,結交5+位MBB顧問

Version 4.0:關注增量

進入練Case階段,就是持久戰了。

每優化一點點,改進一點點,都是值得慶祝的。

有一些小心得,供參考。

後記

你可以來自非名校,非名企。

但是,你仍然可以追逐自己的夢想。

但是,你不能縱容自己的起點。換位思考,這個時候MBB就不應該給你面試。

但是,只要在逆境中悄悄迭代進化,你就可以驚艷曾經空倉你的那些傢伙們。

夢想是個終點,跟起點無關。

一起加油,不要放棄喔~

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