別再跟我說你懷才不遇了你真的不配的啊喂

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生活中也許許多人會感覺自己懷才不遇，什麼懷才就像懷孕，時間久了才能看出來，這類的心靈雞湯大行其道，可是想過沒有，多長算時間久，是不是100年當我們都不存在於世的時候才算時間久呢？

才這個東西，其實就像衣服一樣，別人看你一眼，再加上一段簡短的對話，就知道你大概的價值。雖然人心隔肚皮，可是大家都不傻，同時也沒有時間長時間去看你是不是懷才了。

所以不必抱怨自己懷才不遇，可能不是懷才不遇而可能懷了個假才。此話怎講，簡單來說是自己的自嗨，自己感覺自己懷才了，其實在市場化的人才大市場中，並沒有客觀的證據來證明你懷才了。

有才的人，總會找到他的歸宿。互聯網界的高管流動是很正常的事情，可能BAT的一個高管同時擁有谷歌、微軟以及其他科技巨頭背景，這些人從來沒有見過他們說過自己懷才不遇。

而只是自己認為自己有才的人，不論在哪裡，都會抱怨自己懷才不遇。這是個很現實而且很普遍的問題，太多的年輕人吃著碗里的看著鍋里的，這山望著那山高，在其位而不謀其政，總是想著當前的工作對自己來說是一種屈辱。

說自己懷才不遇的人，難道你們現在的一切不是自己選擇的嗎？如果不是，那麼你連管理自己的才能都沒有，又憑什麼說自己是懷才不遇呢？

想要懷才而遇到，你可能需要知道以下幾點。

首先你需要知道自己是不是真的懷上了。怎麼來檢測你是不是懷上了，當然是你自己才能感受了。

沒有人比自己更了解自己，只有自己才知道自己是不是確實在某一方面有過人的天賦，或者通過後天的訓練成為了專業的人才。這些別人都是幫不到你的，只能自己去發掘，

然後你需要知道自己是懷的哪方面的才。三百六十行，行行出狀元，你需要儘早地發現自己的才到底是哪個行業。

除此之外還要捫心自問，這一個行業是不是自己喜歡的，如果不是自己的興趣，那麼儘早拋棄這一行，這是對你自己的負責，同時也是對這個行業的負責，因為從來沒有一個人在自己不感興趣甚至不喜歡的領域取得巨大的成就。

接著你需要將自己懷的才和你能勝任的工作聯繫起來。懷才不易，那麼能把自己的才能用到工作上就功能不更不容易了，將自己的特殊稟賦應用到工作中，使自己的工作更加得心應手，這是懷才而遇的必經階段。

當你把才能順暢地應用到工作中，那麼你就會發現工作不是那麼難熬而是一件自己喜歡的事情，做自己喜歡的事情不會太累，同時也更加容易出成績。

最後繼續打磨你的才，在這個各行各業顛覆周期的現在。才能只是暫時的，要學會隨時更新你的才能，使自己的才能達到更好的程度，這樣同時又正反饋給懷才而遇，形成一個完整的鏈條。