Coaching, Mentoring and Counselling

Coaching, Mentoring, Counselling，這是F1中經常考到的三個概念。

Coaching is an approach whereby a trainee is put under the guidance of an experienced employee who shows the trainee how to perform tasks. It is also a fashionable aspect of leadership style and a feature of superior/subordinate relationships, where the aim is to develop people by providing challenging opportunities and guidance in tackling them.

Coaching是指由一個經驗豐富的長者給年輕人提供指導，從而完成某項任務。通過一種給予人挑戰並教人如何克服挑戰的方式，使其得以成長。

Mentoring is a long-term relationship in which a more experienced person acts as a teacher, counsellor, role model, supporter and encourager to another person with the aim of fostering the individuals personal and career development.

Mentoring是指一位經驗豐富的長者，在一段長期的關係中，以導師的身份出現，其目的是促進年輕人的個人發展和事業發展。

Counselling is an interpersonal interview, the aim of which is to facilitate another person in identifying and working through a problem.

Counselling是指長者與年輕人促膝長談，目的是幫助年輕人認識問題，並幫助其解決問題。

我們從定義和其他信息出發，對這三者的區別做一個總結：

• 找健身教練，做一次次的健身培訓，不斷提升自己的體能。

• 參加ACCA培訓課程，通過一次次考試，增長自己的知識。

這都是一輪一輪的，有計劃的，成系統的，並且一定要有你主動的參與。

能遇到的Mentoring situation有：

• 讀研讀博期間與導師建立關係，帶你提升自己的學術能力。

• 創業中的與天使投資人建立關係，獲得事業發展上的指導。

這裡更強調的是言傳身教，給人全方位的發展，關係是長期的，但往往沒有明確的計劃。

能遇到的Counselling的情況有：

• 要找工作了，找就業指導中心的老師對你進行指導。

• 心理出問題了，找心理諮詢中心的老師對你進行開導。

這都是一次性的，主要是提供諮詢和建議，因為是一次性的，所以也就不存在明確計划了。

所以我們來看22.14，答案就很明顯了，選A選項，關鍵字build on skills，這明顯是Coaching。

C選項中maximizing potential正確，但手段不正確，不應該是Offering career guidance.