很多應屆生會問，我沒有相關的工作經歷，怎樣能找到稱心如意的實習機會呢？下面我來跟大家分享2大原則，5個具體的招術，教大家輕鬆找到心儀的實習工作。這些方法既可以用在寫簡歷環節，也可以用在面試環節，大家可以靈活運用。

找實習的第一大原則：向前想一步。

這個原則是說，求職者在找實習時，要把以往經驗、經歷，愛好，特長仔細梳理一下，看看是不是可以從中找到和應聘崗位要求相匹配的內容。如果能找到，那就好好把這部分包裝一下，明確列出自己和崗位要求相匹配的經驗技能，證明自己有能力勝任相應崗位。

第一招：包裝你在學生會或者社團的、與應聘崗位相匹配的經歷

很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。

比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。例如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，XX培訓，從活動策劃、方案準備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。

再比如，應聘文案類崗位，求職者可以把大學時擔任XX校報記者的經歷做重點包裝。例如，在職1年內，撰寫過XX篇活動新聞稿件和XX篇人物採訪稿件，有XX篇深度稿上了頭版，是報社內作品數量最多的記者。這段經歷讓你對各種宣傳稿件、各種類型的文案都有了非常清晰的了解，可以快速完成各種風格的文體。

還比如，應聘銷售助理崗位，求職者可以把在學生會做公益義賣的經歷重點包裝。在XX活動中，你的目標是XX，採用XX策略，吸引XX類目標用戶，最終銷售了XX件產品，獲得XX善款，超出預期XX%。

再比如，應聘美術設計崗位，求職者可以把擔任社團美術設計的經歷重點包裝出來。例如，在學生會宣傳部擔任副部長，負責設計各種學生活動的海報和活動手冊，如籃球賽，歌手比賽等，精通各種排版軟體，還可以拍攝和剪輯各種視頻，等等。

第二招：包裝你兼職的、與應聘崗位相匹配的經歷

很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。如果深入思考一下，把這些經歷好好「包裝」並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。

比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的，如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。

再比如說，在餐廳打工，當服務員，也有很多可以包裝的細節。如何更好地跟顧客溝通？如何根據顧客的人數、談吐、需求，來推薦合適的菜品？當顧客嫌上菜慢時，如何安撫他們的情緒？當接到客戶投訴時，如何正確處理？在整個打工期間，自己的溝通能力和解決問題的能力，是否真的得到了提升？如果把這些內容提煉出來，再包裝一兩個小故事做詳細說明，應聘客服類崗位的話，也能讓HR眼前一亮。

還比如說，求職者在大學期間推銷過中國移動手機卡，銷售業績還不錯。你是如何分析市場並擴大業績的？首先，分析目標用戶是誰？是開學的大一新生。其次，思考用什麼渠道去做宣傳？在百度貼吧等陣地發帖子，介紹新生入學攻略，順便介紹自己的手機卡業務。最後，琢磨怎麼做促銷？如果顧客介紹老鄉介紹同學來買卡，怎麼獎勵？如果這些都可以展開來，那可以很好地說明自己有銷售思維和銷售能力，應聘銷售類崗位肯定會事半功倍。

第三招：包裝你的愛好和特長、與應聘崗位相匹配的內容

很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。

比如，你想應聘文案類工作，而你恰好又喜歡寫作，那你可以把寫作這項能力做重點包裝。例如，你在簡書上完成了XX萬字的文章，收穫了XX喜歡和XX瀏覽，XX次被編輯推薦到首頁。或者，你經常常給一些新媒體平台投稿，比如，對XXX賬號投稿XX類型的文章，賺到了XX稿費，等等。像這樣思考自己的優勢，分析對所應聘崗位帶來的價值，也可以證明自己有能力勝任崗位。

找實習的第二大原則：向後走一步。

這個原則是說，如果求職者以往經歷中沒有與應聘崗位相關的經驗，就要往後想一步，重點表達自己對應聘崗位的理解，說明如果自己可以獲得崗位，將從哪些方面開展工作。讓HR看到你對這個崗位是有了解的，你在面試之前已經做了很多的準備。

第一招，說明你自學了很多內容，了解很多與崗位相關的知識技能。

互聯網時代，學習的成本很低，你足不出戶，就可以通過各種在線課程學習到最新的知識。比如，為了應聘銷售專員崗，你可以自學很多銷售相關課程，曾聽過XX平台關於銷售技巧的微課，例如《從0開始做銷售》、《3分鐘搞定你的客戶》等等；你還看了XX本消費心理學方面的書，等等，這些都非常有助於你開展工作。

第二招：你可以說明對應聘崗位的理解，談談自己入職之後的工作計劃（假設自己可以入職）。

求職者應聘銷售專員崗，你可以假設自己可以入職，你將怎樣開展工作，讓HR了解你上任之後下一步的工作思路。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。當你可以把應聘崗位的工作聊得頭頭是道，即便沒有相關的經驗，也可以為自己加分不少。

總結：上述介紹的招式技巧既可以用於寫簡歷環節，也可以用於和HR面談的環節。即便沒有相關工作經歷，只要求職者能證明自己有相應的能力，並且做了很多準備，同樣可以打動HR。

關於我：互聯網上市公司運營經理，簡書「上班這點事兒「微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。公眾號面試求職那些事（woizhishi），歡迎關注，謝謝。

這是我面試求職系列的第27篇文章，我已經匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的夥伴關注我。