【認真想】人生百態，人生也理應百態

偏好的多樣性

我是一個喜歡玩射擊類遊戲和策略類遊戲的人，暴雪公司的守望先鋒、爐石傳說，席德梅爾的文明系列，光榮的三國志系列，GearBox的無主之地系列，都是我很喜歡的遊戲。

然而，對於動作類遊戲，角色扮演類遊戲，我的興趣則不那麼大。扮演一個角色，用刀劍或者魔法技能打敗怪物，獲得經驗，成為更厲害的角色，好像沒什麼意思。隔著超遠距離擊中目標，或者在面對複雜的局面時經過長時間的深思熟慮之後做出正確的決策，這樣的遊戲不是更有意思嗎？

然而另一些人則相反，他們更喜歡動作類遊戲和角色扮演類遊戲。

這說明了一個什麼問題呢？

這說明了，人類的偏好是多樣化的。

偏好差不多就是指喜好，不過用偏好這個詞可以顯得更加經濟學范。當人們偏好某一個東西時，人們通常就會說這個東西很好，而且人們也會花更多的時間、精力、金錢，投入到他們自己所偏好的東西之上。

這聽起來似乎是一個很淺顯的道理，不值得強調。但是，這個道理其實非常重要，絕大多數人都沒有真正意識到這個問題的嚴重性。

大家來想想，如果所有的人偏好都一樣，那會發生什麼事情？

最直接的，如果所有的人都喜歡男人，那麼人類就會滅絕。反過來也一樣，如果所有的人都喜歡女人，人類也會滅絕。

效率的領域特殊性

我也是一個很擅長玩策略類遊戲和射擊類遊戲的人。爐石傳說這款數千萬人玩的遊戲，我拿到過最高的傳說等級。玩CS時也曾屢屢擊殺對手，多次取得勝利。但是在玩動作類遊戲，比如街頭霸王時，我就總是被電腦虐，連簡單級的難度都贏得很艱難。

而另一些人則相反，他們更擅長動作類遊戲。通過一陣陣炫酷的操作，對手似乎死傷殆盡。我還沒有看明白，敗局就已經被扭轉了。

這又說明了一個什麼問題呢？

這說明，人類在不同領域的工作效率是不同的。

效率也是一個能讓自己顯得很經濟學范的詞。當某一個人在某一個領域中擁有更高的效率時，我們是說他在這個領域裡可以花更少的時間和精力來取得和別人同樣的成就。成果除以成本，這個比值，就是效率。

這個道理聽起來似乎也很淺顯，不就是人各有所長嘛，又有什麼值得強調的呢？

大多數人應該沒有讀過亞當·斯密的《國富論》，不過也沒關係。《國富論》里的道理其實很簡單，人們各自從事著自己所擅長的專業，這樣工作效率就會提升，能生產出更多的財富。不過，如果一個人只種蘋果，那麼他收穫一大堆蘋果，自己吃不完，而且只吃蘋果恐怕營養也不會均衡。那該怎麼辦呢？

很簡單，他把多餘的蘋果和其他人交換，可以換到魚、麵粉、香蕉、鍋、柴火等等其他有價值的物質。其他人也是如此，大家把自己多生產出來的東西拿到市場上交換，這樣比起一個人同時生產他生活所需的所有東西，效率要高很多。換言之，國家和人民要變得更富有，那麼就需要每個人發展出自己的專長，提高工作效率，然後互相交換工作成果，互利互惠。

人生百態

以上，我已經說明了人類的偏好是多樣化的，人類的專長也是多樣化的。那麼，這又意味著什麼呢？

四個字，人生百態。

人生百態，說得是不同的人的人生，有著不同的形態。百態當然不是指只有一百種形態，只是形容形態很多而已。

人生的形態太多了，可以說每個人都是獨一無二的，世界上現在有七十多億人，就有七十多億種形態。所以，我們想出了一些分類，把人生的種種形態歸類了一下。

按照職業來分，一些人是教師，一些人是商人，一些人是律師，一些人是農民等等。按照生活的地域來分，一些人是日本人，一些人是中國人，一些人是美國人，一些人是法國人等等。按照宗教信仰來分，一些人是佛教徒，一些人是穆斯林，一些人是基督徒，一些人是無神論者等等。

給人生形態分類的方法還有很多。不過，人們除了給人生區分出百態之外，還喜歡給這百態排座次，論高下。

玩三國志遊戲時，各種各樣的武將都有幾個衡量的維度，每個維度還有具體的分值。比如武力值、智力值、統率值、魅力值等等。我記得，呂布的武力值是第一，100分。諸葛亮的智力值是第一，100分。把所有維度的分數加總，又能有一個總分值，第一好像是曹操，具體多少分不記得了。

在單一維度下，我們也許可以排出座次。比如讓呂布和諸葛亮在騎馬單挑，那麼諸葛亮很可能被秒殺。讓呂布和諸葛亮唇槍舌劍地論辯時，那麼呂布很可能敗陣。

但是，呂布和諸葛亮究竟誰更強呢？

教師和律師，誰更強呢？中國人和日本人，誰更強呢？基督徒和佛教徒，誰更強呢？

人生百態，從實然的層面上講，就是說人生實際上是百態的。從應然的層面上講，人生也理應是百態的。

對於不同的人，「美好生活」一詞的含義是不同的。一些人要山珍海味，豪車別墅，要一呼百應，萬人景仰。另一些人也許只要一盞LED檯燈，能上網的電腦，以及能裝滿幾個書櫃的書。一些人喜歡去看遍山水風光，體會風土人情。另一些人則更願意和伴侶待在房間里，一起看看動畫片、電視劇。

每個人都會為了實現自己心中的美好生活而奮鬥。如此，一些人也許選擇成為優秀的程序員。但在我眼中，編寫代碼好無趣。一些人想要成為優秀的企業管理者，能領導團隊完成公司的目標。不過我也覺得，帶領團隊沒什麼意思。在人們朝著目標奮鬥的過程中，人們也發展出了不同的專長。這些專長恰好能彼此互補，從而創造出更多有價值的東西。

這就是人生百態，人生也理應百態。

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