極品上司其實只有 2 種：一種能力不行，另一種做人不行

小友（微信號：yosumn）說：在工作中，若是遇到極品上司，便是職場如戰場。而中國有句古話，知己知彼，百戰不die。了解你上司的所屬類型，或許能幫自己混得輕鬆些。

列夫·托爾斯泰曾曰過類似的一句話：「好上司都是相似的，王八蛋上司則各有各的撲街。」（註：「撲街」是粵語里的「王八蛋」，托爾斯泰原文為「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸」）

打拚多年的你可能早已在職場上見識過一些極品上司：事無巨細都要管控的「不肯放權怪」；態度惡劣脾氣暴躁的「唯我獨尊魔」；強迫做一些無聊活動的「團隊建設鬼」等等，甚至是各種討厭特質混合後的究極態上司……

現在先不要去回憶某些極品上司的個人特色，試著拉遠距離看看，你會發現這個群體有某種共性。近日，有幾位組織心理學家共同回顧了現存的關於管理風格的文獻，嘗試對這些不咋地的上司進行分類。他們得出的結論是，極品上司其實只有兩種：一種不會做事，另一種不會做人。這一研究被發布在一篇名為《壓力、幸福感與領導力的黑暗面》的論文中。

根據研究人員在論文中的說法，「不會做事的上司（Disfunctional）」並不是什麼惡毒刻薄的人，他們有時甚至會想盡辦法為員工謀福利。遺憾的是，他們缺乏勝任工作和帶領下屬的能力。

而「不會做人的上司」則剛好相反，論文作者之一，賓漢頓大學的組織行為學助理教授 Seth Spain 稱：不會做人的上司（Dark）身上存在著不少我們平時所說的「黑暗三合一人格特徵（Dark Triad）」，例如：

• 心理變態（Psychopath）：把自己的快樂建立在他人的痛苦之上；

• 狂妄自大（Narcissism） ：在平日里為人刻薄，辱罵員工，教人不得安生；

• 信奉馬基雅維利主義（Machiavellianism）：為達目的不擇手段，能心安理得地盜取甚至銷毀他人工作成果；等等。

註：科學家把這三種黑暗人格的組合稱為 「黑暗三合一」（Dark Triad），研究發現，「這三種反社會人格實際上是同一東西，而且代表一種成功的進化策略」。

研究人員提醒道，我們很難說一個人完全符合或者完全不符「不會做事」和「不會做人」這兩個標籤，只有程度多少的問題。你的上司可能偶爾腦子抽風把事情搞砸，但大部分情況能帶領團隊完成工作；又或者，儘管TA有時會建立一些令全公司哀嚎遍野的混賬制度，但整體來看還算是不錯的人。

知道你的上司大體上屬於哪個類型，能幫你更好地處理和他們打交道時產生的不快。Spain 說：「直屬上司就像一塊濾鏡，為我們的工作經驗蒙上了色彩基調。」如果你沒有一位令人如沐春風的上司，至少能想出一些讓它變得不那麼難受的應對方法。哪怕你混得慘到上司壓根沒留意到你這個人的存在，也一樣可以。

共勉。

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譯者：Fay

原文鏈接：There Are Only Two Kinds of Terrible Bosses

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