怎麼讓你的領導多發年終獎？

還有37天就過年了，你的年終獎過一萬嗎？

我們先來看看國外的互聯網巨頭，年初Facebook英國公司宣布，在未來三年公司會發放2.8億英鎊紅利，粗略估算每個員工可分的77萬英鎊，約人民幣700萬左右，平均到每年200多萬人民幣。▼

必須為小扎這種大家富才是真的富的老闆點一萬個贊。▼

年初GoogleCEO皮查伊獲得1.99億美元股權獎勵，破了上市公司高管年終獎記錄。▼

而Google最普通的軟體工程師21398美元，谷歌的辦公室的畫風是這樣的，你心動嗎？▼

再看看我國的BAT巨頭， 馬爸爸雙十一幹了1000個億，阿里的年終獎自然是肥得流油，還是花式獎法：年終獎紅包+年終大獎金+加薪+股權激勵，一般年底都會有雙薪，而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起。▼

2015年年初，李彥宏就在年會上自豪的宣布，公司某位小夥伴拿到了50個月的工資作為年終獎。如果他的工資是2萬，這個小夥伴的年終獎就是100萬，可以四年不幹活，是不是爽翻了？雖然百度今年風頭不及阿里、騰訊，要留住員工的心應該也會持平哈。▼

小馬哥更土豪，盛傳去年騰訊業績好的部門有24-48個月的工資作為年終獎，牛逼的DNF遊戲部門年終獎高達60個月。

今年11月11日，騰訊18周年慶上，小馬哥不僅搞直播派紅包，還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發出了總計3000萬元的微信紅包，高潮還在後面騰訊還給每位在職員工每人300股騰訊股票。▼

走了的員工都有紅包，小馬哥這招再見亦是朋友暖哭了，就想問現在轉行去騰訊還來得及嗎？

有傳入職華為滿三年可以拿到18萬的年終獎、如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大概60-70萬。▼

京東去年年會請來了要顏值有顏值要才華有才華的王力宏為年會站台，話說我宏哥就是穿上快遞員的衣服還是辣么帥。▼

累計派發了50個2W現金、100個1W現金，416台iphone6S。今年娶了嬌妻，生了女兒，意氣風發的東哥今年恐怕會更大手筆，請參考香港富豪李兆基。▼

2016年大疆的銷售額據悉將達到100億。年初獎勵給員工的年終獎居然是幾十輛寶馬X2旅行車，年底會不會再上瑪莎?我們吃著西瓜慢慢等。▼

360周鴻禕一向走性感路線，請過日本女優瀧澤蘿拉，▼

今年初主打花椒直播36D女團，這麼撩人的姿態，不得不說老周最了解人性，今年底的年會性感女郎是肯定會有的。▼

看了別人家的年終獎，你是不是很傷心，根據米婭在報社的經驗，一般公司普通員工的年終獎是雙倍工資。

現在來探討一個世紀難題，怎麼讓老闆多發年終獎？

年底多加班，即使活幹完了也要待在辦公室，讓老闆看不到你的功勞也要看到你的苦勞，看不到你的苦勞也要看到你的疲勞。▼