你需要的不是完美,而是勇敢
最近我接了一些職業發展、個人成長方面的諮詢,連續遇到幾位姑娘,不約而同地在求職時都把目標定的偏保守。
其中有個姑娘的教育背景、工作履歷,在我看來已經超過她想做的那份工作所需要的優秀程度,但她照樣忐忑不安,擔心自己是否符合要求。
她所求職的那個崗位,剛好我認識的另一個男生也投了簡歷。
而那位男生多處不符合招聘要求,他向我解釋為什麼照樣投簡歷時的原話是:「我知道我和標準不大一樣,但我有別的優勢。關於這點,我在簡歷了做了詳細說明。沒準,他們看完就覺得我正是他們想找的人呢,就算不行也沒關係,當試一試嘛。」
唔,為什麼相比男生,姑娘們活得似乎更謹慎小心、更不願意冒險、更害怕失敗、更在意別人眼光和評價呢?
她們的優秀程度明明一點都不比男生差呀。
這個問題最近一直在我腦子裡盤旋。
當我看到Reshma Saujani在TED上做的演講《教女孩勇敢而不是完美》(each girls bravery, not perfection)時,我很激動,因為她說出了我長久以來模糊感受到,但沒有被清楚表述出來的感受。
她在這個演講中,不僅指出了傳統性別教育的問題,女性被社會規範要求下,內化的完美主義傾向,也指出了這一傾向對女性成長的傷害,以及我們應該如何做。
我請@江江 童鞋對演講內容作了整理,下面是她根據Reshma Saujani演講原文摘取的精華內容。
--------------為什麼我活到33歲了 才第一次勇敢做自己?--------------
Saujani第一次強烈意識到我們社會對女孩的教育方式有問題,來自於她競選國會議員的經歷。她所在選區的現任國會議員從1992年起就作為選區代表,多年來從未在競選中失敗,在民主黨內的初選中也沒有對手提出參選。
但在Saujani看來,這是她創造改變的機會,儘管民調結果顯示她沒有任何機會贏得競選。
2012年,Saujani參加了紐約市國會競選,做了各種努力,最終還是慘敗落選。
Saujani說這個故事並不是為了分享自己失敗經歷,再給給我們喂點雞湯。
在這一經歷中她真正在意的事情是,這是她人生第一次做了一件真正勇敢的事情。而這時,她已經活到33歲了。
她意識到自己直到到33歲了,才第一次沒有因為擔心自己表現不夠完美而不去做想做的事。
下一個問題緊接著衝進她的腦袋:為什麼這麼晚才敢做自己?
--------------為什麼我們要求女孩完美 卻要求男孩勇敢?--------------
她覺得這和她所受到的女孩要追求完美的教育理念有關。在她看來,我們這個社會往往教育女孩做一個完美的人,卻培養男孩去做一個勇敢的人。
大部分女孩子從小受到的教育就是避免風險和失敗,我們學習優雅的微笑,謹慎行事,獲得全A的成績。
而相反,男孩子們,從小被教導要玩得野、盪鞦韆要盪得高,爬桿要爬到頂,然後一躍而下。
到了他們成人的時候,當他們在爭取加薪,甚至要約女生出去時,他們習慣了一再承擔風險,他們也為此獲得了回報。
為了證明這一點,Saujani舉了兩個實驗案例。
20世紀80年代,心理學家卡羅爾·德維克曾對五年級學生做作業情況做了研究,看他們如何應對困難的題目。
她發現,女學生總是輕易放棄,IQ越高,在難題面前放棄的可能性越大。而相反,男孩子則覺得這些難題是一個挑戰,他們投入相當的熱情與精力來解題。
實際上在五年級的時候,女生通常在所有科目都比男生表現得出色,包括數學和科學,所以,這不是一個能力的問題。
男生和女生的不同點,在於他們如何應對挑戰。
一份惠普的報告顯示,男人在應聘時,如果滿足60%的條件,就會提出申請;但是女性,只有在100%滿足條件時,才會去申請職位。
Saujani認為,這一案例表明:女性在社會中被固化為一定要做完美的人,
她們太過謹小慎微。
即使,當我們表現得雄心勃勃,
要勇敢地向前邁出一步,
社會賦予我們的「完美」定位,
也使我們不願在事業中承擔更多風險。
這種完美主義的教育對女孩的傷害往往是長久的。
即使當女性有意識擺脫過度謹慎的態度,而努力去滿足自己的野心之時,曾經的完美教育依然在潛意識裡阻礙她們跨出前進一步。
她們被「我還不夠好去做XX」的想法干擾而不敢放手去做想做的事。
我們要注意的是,Saujani一再告訴我們,
這不是女性的問題,而是女性教育出了問題。
這不僅僅需要女性去面對,更需要整個社會、全世界去應對。
--------------為什麼女孩總覺得我有問題?--------------
完成女性教育的轉向需要相當的先驅者,Saujani就是其中一個。Saujani對此提出的解決方案是,鼓勵、幫助女性組成社群,讓女性看到更多勇敢追求自我的同類,相互加持,一起向更勇敢的方向發展。
她於2012年組建「Girls who code」機構,邀請專業教師教女性編程,同時與相關企業取得聯繫,為女性提供就業機會。她認為教女孩編程能幫助她們變得更勇敢。
因為編程,本身就是一件不斷試錯的工作。一個單詞,一個符號,甚至一個字母出了錯,很可能會使程序員前功盡棄,只有在不斷的嘗試、調整和改正中,才能到達最終的結果。
於是,這種工作方式,給了女性程序員一個「接受不完美」的機會。
在「Girls who code」的運營中,Saujani發現女孩們 非常善於編程, 但教給她們如何寫代碼是完全不夠的。很多女孩依然在被完美主義的思維方式傷害著:
當男性在遇到無法編寫出的代碼是,他們所考慮的是,代碼出了什麼問題;
而當女性遇到相同問題則往往考慮:我出了什麼問題。
顯然,妹子們更容易不自信。即便她們能力並不弱於男性。
太多的女性朋友告訴Saujani:
「我害怕舉手發言, 我害怕問問題,因為我不想做那個唯一不懂的人, 那個唯一掙扎的人。」
--------------越早告訴女孩 你不必完美 越能為我們贏得一個更好的世界--------------
這些讓她一再意識教女孩們勇敢的重要性和急迫性。
她說:「女孩佔世界人口的一半,我們需要教女孩們適應不完美,我們現在就要這樣做。
我們不能等到她們自己去學習如何勇敢,就像我33歲時那樣。
我們要教她們勇敢,在學校、在職業起步的時期,在能夠影響她們的人生以及其他人的人生的重要的時期。
要讓她們知道,她們會被愛、被接受,不是因為完美,而是因為充滿勇氣。
我需要你們每個人告訴你認識的每個年輕女士——你的姐妹,你的侄女,你的僱員,你的同事——習慣接受不完美, 因為當我們告訴女孩不必完美的時候,會有更多勇敢的年輕女孩為她們自己、也為我們每個人建立出了更好的世界。」
女權電影《婦女參政者》的劇照
------------------------------------------------------------雅君說:
Saujani在演講中最後說的那段話,促使了我動筆寫這篇文章給你。
和她一樣,我也相信,如果女孩們知道自己不必完美,能更勇敢、更少擔憂地去做想做的事,對我們所有人都有幫助。
同時我也覺得,在思想偏保守的國內,完美主義可能不僅困擾女性,也傷害著男性。區別大概只是程度強弱。
我想把Saujani的這句話不僅說給年輕姑娘們聽,也說給年輕男孩聽——
「年輕人,你會被愛、被接受,不是因為你完美,而是因為你充滿勇氣。」
丘吉爾曾說過,完美主義讓人癱瘓。
因為完美主義是一種全有或全無的思維定式。如果我不是最好的,那我就是最差的。但這並不是事實,事實是,壞的開始也比不開始強(出自古典),以及,你需要在失敗中學習。
心理學家Dean Simonton的研究證明,史上最成功的科學家與藝術家,也是失敗次數最多的科學家與藝術家。
我也曾被完美主義困擾,到現在我也沒有完全擺脫它,但我學著不被它影響。
和你分享我採用的方法:
1. 越害怕的事,越鼓勵自己去嘗試。
用行動改變自我認知,去暗示自己,我是個敢於嘗試、追求成長的人。
而且做多了,你會發現,有些看起來很難的事情其實並不難,挑戰也沒有想像中可怕。自己也對失敗有了更強的適應力。
2. 做事時,不去想,我做得完不完美,而是去想,我有沒有成長?
3. 多找人給反饋,訓練自己不把別人對你做的事的否定看成對你整個人的否定,聽取意見過程中,不因為被批評而去回擊。(老實說,這點我做的不大好,還在努力。)
最後,讓我們一起努力,在追尋自我的路上走得更勇敢,更自信。
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