在湯森路透 (Thomson Reuters) 工作是一番怎樣的體驗？

01-27

瀉藥。。

首先，我不在國內的office，我的工作體驗不一定適合你。我負責一個期權定價的軟體，主要就是金融和編程兩個方面。

金融方面，要對衍生品，主要是期權有個全面的了解，期權定價，比如 binomial和black-scholes，etc，還有期權的greeks值，hedge ratio ，期權的交易策略之類的。

編程方面就是C#和.NET 平台，還有一堆亂七八糟的工具，敏捷開發，scrum

工作內容只能說這麼多了，怕說多了不好。。。

個人對湯森路透還是挺滿意的，公司平台還是不錯的，當然，大公司的壞處就是你負責的東西太細化了，就只是這一小塊，別的也接觸不到太多。

工作內容對金融和計算機都有一定要求，所以未來發展的面也不是太局限。。

個人觀點，不喜勿噴…

Hi, 題主，真不好意思過了這麼長時間才有心（勇氣）回答這個問題。首先，我是在湯森路透國內的（北京）office工作。細數下來已經是第六個年頭了。大學一畢業我就來路透實習後面成為permanent員工一直到現在。湯森路透說出來一般認知度不是很高，但一說路透對國人來說是很熟悉的。的確這個公司打的最響亮的一個品牌就是路透社。但它的業務是有很多種的，比如金融數據平台（Eikon），法律業務，Global Trade data，稅務和會計方面的信息提供和決策管理等等。（也有好多其他業務，但先列舉到這裡）。從這裡看出它的業務分類很多，再加上時間的積累，整個組織結構是很龐大的。

說說一些在這裡工作近六年期間的感受，1，路透是一個跨國公司，所以工作中你的同事可能來自世界任何一個角落，背景不一，母語也不同，這也會讓眼界更開闊，了解不同的人，只有了解了工作中合作起來才會更順利。當然公司也很提倡diversity,試著了解不同的想法不斷地做一些創新。2，剛說到母語不同，所以官方溝通的第一選擇就是英文，培訓，開會，打電話，寫郵件都是要用英文的。這點我個人覺得很好，如果沒出國留學，大部分畢業於國內大學的學生，工作中用到英文的概率是比較低的。但如果在路透的環境，不用英文幾乎幹不了活，也是招人的時候第一個基本門檻。3，在我看來路透的大環境是比較單純的，很少有所謂的「勾心鬥角」的辦公室鬥爭，大家更像上學，特別是同齡人比較多的組裡，每個人關係都相處的不錯。偶爾我還能聽說，路透的環境有點像象牙塔的延續。大部分同事願意系統的分享和指導他/她所知道的知識和技巧。對於一個職場新人來說是一個很好的學習和成長環境。從另一個角度，可能是因為這個因素有些人覺得時間長了就太安逸了，覺得每天都是按部就班很無聊，沒長進。這一部分人會選擇跳槽，找一個比較有挑戰性的工作。但一份工作能不能得到自己想要的進步大部分取決於自己有多努力，有沒有積極主動的尋求發展機會。當然，運氣也是很重要的，但這一般不在我們可控的範圍之內。4，剛開始說到路透涵蓋的業務多導致現今形成了一個龐大的組織結構。跟很多大的百年公司一樣，工作的細分化是很嚴重的。我還記得第一次來路透實習，第一個形象化的印象就是傳送帶，對，就是十八世紀興起的工業革命時代的傳送帶。每個人都是一個小部件，你只需要做好你那一部分，確保下一步能順利進行就好。這就導致剛開始的時候會只關注細節，難以聯想到整個大的聯繫圖。執行一項決策耗時比較多，也會讓執行人難以落實方案。但無論是簡單還是複雜的組織結構都有其利弊。路透發展到現在也在試著不斷努力去改善流程合理化方案。對於員工來說，剛開始從細節著手，到後面看到更大的組織和流程框架也是一個不錯的成長方向，畢竟人和事的發展都是需要時間和經驗的積累的。

目前就想倒這裡了，純屬個人觀點，參考一下就好。呵呵~~

實習了半年，最後還是辭了，大概印象如下

首先工作環境超級輕鬆，內容超級簡單，說是數據分析，實際上就是更新數據，我覺得熟悉一下之後基本不會有任何文憑門檻，但同事基本都是不錯的大學的，辦公室里基本上整天都有人大聲聊天，誰買了什麼，誰老公怎麼怎麼了，幾點去打球，而且公司有班車，上下班不用打卡（不知道正式入職的要不要打卡），還會發小零食。

其次，實習的時候半年沒有一次培訓，就是更新數據，我覺得每天工作量大概一小時內就能完成，很多人上班就是上微博刷各種網站，遇到比較重的任務就甩給我這個實習生，感覺半年下來沒有任何成就感，什麼都沒學會，別說對出去找工作有幫助，就是對融入湯森路透本身也沒任何幫助。

再者，大公司效率真的超級低，安裝軟體需要發郵件到國外其他分部，然後其他分部再通知我們樓下的人來給我裝，經歷過一次系統崩潰一次內部交流軟體無法登陸，系統崩潰花了兩天修復，內部交流軟體三個月沒給解決。

總的來說，就分析師這個職位來講，如果只是想找個輕鬆的工作，對工資要求不高的話湯森路透是超級合適的，如果對工資要求高點，希望能學到一些東西的話可能太合適

對著現在剛把我開掉的老東家，心情比較複雜，我盡量把自己的情況說的客觀吧。

今年6月，我接到了電話通知說我通過了湯森路透的面試。我是文思海輝的外包崗，不然我也不太相信我竟會進去湯森路透，多麼好的外企，高大上的名字，優美的工作環境，周圍都是甲骨文，百度等大公司。我很開心，也很感激他們認可了我的能力，所以我拒掉了上海的一份offer留在了北京。

我的工作時數據分析師，英文叫analyst。我進來才知道我們的工作組是Enhanced Due Diligence,簡稱EDD，心裡對我的工作有多了一份敬意。在搞定入職，畢業，找房子一系列雜事之後，我正式開始了我的第一份工作。每日工作就是作報告，現在回想還是和自己想像的有差距。每天對著百度和谷歌搜集公司信息，整理成英文的報告。似乎是很簡單，不需要特別的天賦，每個人去了兩個月就可以做的非常流利，但是我一直有一個粗心的毛病，格式錯誤，模板情況太多不知道用哪個，有的時候寫的多餘。其實還可以在堅持的一下的，但是試用期還沒結束，公司還是無法忍受，說我不合適，思維邏輯不適合這個公司。恩，我承認，粗心也好，組長的話聽不進去，還是自己記性太差，總之，我離開了湯森路透。

公司的工作不是很累，狀態很生活，我來面試的時候還看到有別的部門的人圍了一圈，大中午在門口踢毽子。就工作而言，還是不錯的，適合女生做，當然也歡迎男同胞，我們部門清一色娘子軍，最近才剛剛來了一個小帥哥。急需要陽氣。。。

如果不是我的作死，一遍遍犯著相同的錯誤，我應該不會走的，不過也是感激問題暴露的還不算太晚。別的小夥伴一定不要學我，細心，細緻真的很重要，我算是上了一課。

公司的人際關係很單純（現在補充，有人的地方就不單純，當時是我太傻），都是小姑娘，大家專註於自己的工作，工作分工很明確，不存在因為工作問題起衝突的情況。

地下一層有食堂，我住得近就早午飯都在公司吃。公司不管飯，可是價格還是可以的。

最後，希望我的自述可以讓猶豫的小夥伴看清這份工作，是不是你當下想要的，需要的，因為它工作輕鬆，當然工資也不高，如果你真的非常喜歡這家公司，就為你的愛全力以赴吧。fighting，everybody！

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現在更新

只能說too young too naive

很多事都不是表面的，部門裡全是女人，所以你如果看過甄嬛傳的話，你懂的。不想評判，有喜歡的可以去感受下，祝好運。

工資，外包4400使用，轉正5500，但我沒拿到過4000可能我沒轉正，可能我有時候請假，不知道他們考勤怎麼記得，自己體會吧。

感謝它在我馬上畢業的時候接濟我，雖然工資不高，經常被罵，有自己不適合工作的原因，也有和自己的領導沒辦法磨合的原因。

中關村軟體園data center的人員流動性太大，大部分以應屆生或者畢業1-3年內的人居多。很多數據分析師的崗位純粹掛羊頭賣狗肉，說白了就是信息搜集整理錄入，沒什麼含金量。至於研發，路透內部的周某尼都說研發崗位沒有那麼強的創新，很多代碼還不是炒來炒去的。

那位實習了半年最後還是辭了的同學方便聊一下你所在崗位的具體信息嘛？因為最近有人推薦我這個崗位，正在考慮，謝謝啦

……想默默地借地兒問一下Reuters的出版方面怎樣……

無論如何也是在出版集團排名里多年以來穩坐前三的嘛

……但是看回答好像大家就職的都是數據信息這方面的部門……