你的核心競爭力快破產了怎麼辦？？？
有個問題我每年都會問自己一次：你的核心競爭力是平台的，還是自己的？你呢？
先分享一個案例：
-------------------童女士的茫然和無助童女士，87年生，大專，蘇南某市，09年進工廠做操作工程師，10年-13年去小公司做行政、會計等雜活，期間學了SEO；13年-14年換家單位做SEO；14年開始嘗試了多個行業創業項目，包括工業鋁型材、PLC、平面設計、網路推廣等，勉強維持；加上父親生病三年，到今年她陷入迷茫。下面是截取她的部分原話：
2016年5月，我才發現自己差距的太多，這幾年來技術沒學到。找生意也礙於面子（不敢）。除了年齡在增加，什麼都沒變。我內心一直在逃避，一直不敢面對。（我）已經感覺到自己的無能，覺得無法在本市待下去了。
可我覺得自己一下子要崩潰了。我覺得一切都是自己的無能。有一段時間我很想自殺，結束自己的生命，我懷疑自己得了抑鬱症，我覺得自己要瘋了，我一想到我以前的同學，人家都比我過的好；我擔心老公會拋棄我，我甚至覺得路人都比我過的好！ 我越來越自卑，越覺得自己一無是處，我甚至不敢打開電腦。對工作嚴重倦怠。 和客戶吃飯， 我覺得自己像個木頭人，連一句好都不會說，獃獃的吃飯。
- 如果你所在的行業開始走下坡路，收入下降，就業崗位不夠時，怎麼辦？
比如紙媒，比如外企銷售，比如鋼鐵，比如煤礦……
- 如果你的職業過時，市場需求減少，怎麼辦？
比如英雄鋼筆廠專門修理筆尖的工人，比如傳統紙媒的招商經理……
- 如果你的知識技能老化，甚至比不上新人，怎麼辦？
比如現在還在用Delphi或者C++開發維護老系統的工程師……
- 如果你由於種種原因，體力、精力、經驗都比不上新人，怎麼辦？
比如在家照看孩子的全職媽媽……
當你年屆而立，卻發生上述情況時，基本上就說明你的核心競爭力岌岌可危，瀕臨破產，必須未雨綢繆，早做打算。為什麼會這樣？
-------------------2.1 個人能力不足80後跟90後的最大區別是兒時的家庭富裕程度不同，這樣在教育中也間接體現了出來；家境較好比較出色的90後，真的是全面發展的綜合型人才，他們會被培養了一兩門特長，在大學期間就通過實習積累經驗，用於學習的資源也非常豐富（網易雲課堂、MOOC、知乎、Quora），有聯繫行業前輩的渠道（領英、脈脈），了解行業發展趨勢，目的明確，精力十足。
僅從個人能力上，80後的中間水平真的趕不上90後的頂尖水平，這個必須接受。但是這個結果只會導致部分出色的90後變成80後的領導，不會導致80後競爭力的破產。-------------------2.2 職業發展長期從事一個沒有門檻的初級崗位，是造成競爭力危機的最大的風險點。如果這種初級崗位在人才市場中供應充足，那麼當事人必然會體會到茫然和惶恐。
比如國內房產中介的門檻只有「房產交易流程」和「熟悉區域市場」，這樣的門檻只要半年就能輕易克服，那麼房產中介就是一個極不穩定的工作，完全無法保持自身競爭力。 比如前兩年非常火熱的Android、IOS開發工程師，大量培訓機構向互聯網創業公司供應了大量人才，薪水極高；但當投資緊縮，創業公司開始裁員時，習慣了高薪的初級開發工程師很難找到原有薪資水平的工作。-------------------2.3 眼光閱歷
其實很多人每天光顧著低頭幹活，卻忘了積累多方面經驗和總結，見的人也不多，閱歷不足，所以心思就會變得極度單純，很難抗事兒，就像前文中提到的童女士。
資深的銷售跟客戶剛一見面就能迅速判斷客戶的性格，而再資深的強勢廠商渠道銷售也完全沒有搞定最終客戶的能力。 眼光是基於自身經驗和知識體系對某一件事進行迅速判斷的能力，如果閱歷不足，那就缺少發現問題的眼光，更找不到解決方案；而這本來應該是中青年相對小鮮肉最有優勢的地方才對。最新一代小鮮肉是94年的，那麼現在的「中青年」至少比小鮮肉多了整整8年工作經驗，一般都成家立業了，做事總比年輕人妥當。
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2.4 人脈聲望行業聲望、行業人脈、行業信譽信用、相互信任關係，這幾個都是30+的人應該具有的東西，要是到了30歲還沒有這些，那的確是遇到危機了。
行業內的聲望和人脈跟職業發展息息相關，只有在行業里長期耕耘，成為專家、打出名聲，才能慢慢積累行業聲望、人脈和信譽，而上述這些正是人到中年時與他人合作的根基。-------------------2.5 錯過機會從2005年到現在，如果一個80後錯過了在低房價時期買房、錯過了06年的基金、錯過了07年和15年的大牛市（比特幣就不說了），那他真的是錯過了幾波發財機會；
童女士在7年里多次跳槽卻完美錯過蓬勃發展的新興行業，自己的本行（SEO）卻沒把握住，也真的是無可奈何。
- 學習。 儘管我們已經30出頭，但還是年輕人，完全能學得會並看得進去。
- 考證。 去培訓機構報個名，把該考的證考一下，在考證的過程中，就能認識一些上進的同行，跟他們做小夥伴總比跟單位里一群混吃等死的人熬著強吧？
- 總結。 除了考證，還要儘可能多的總結和分享，以及發文章等。只要你認真做了三年本行，你就有足夠的內容可以分享了，平時樂於助人一點，過一兩年，你就會有一點小小的知名度了。
- 增強職場技能。 Word PPT Excel的水平怎麼樣？總結的能力怎樣？PS的水平怎樣？你出的活兒是不是比別人少？
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3.2 儘快補足職場和社會閱歷對於有些兩三年不接觸社會的「宅」屬性同學來說，可以先從做個淘寶店，做個短租，或者到處去看房子開始；核心的核心，就是要見識社會有多複雜，傻逼是什麼樣的，賤人是什麼樣的，好人又是什麼樣的。
平時多觀察優秀的同事是怎麼待人接物的，怎麼組織會議的，怎麼安排活動的，等等等等，咱們畢竟是資深人士，總不能被當成新人對待是不？-------------------
3.3 訓練個人毅力和技能你展現給別人的形象分為專業形象和個人形象。個人形象中比較加分的有隨和、有毅力、幽默、能力強等等。
所以為了提升個人形象，還是建議嚴格自律，鍛煉毅力，堅持訓練個人技能。你會的技能越精越多，自己會越自信，跟朋友也能找到更多話題：） 比如我從14年開始練習馬拉松，到現在完成了三個全程兩個半程；有天跟一群小夥伴玩Never Ever的時候，我用我完成了三個馬拉松的成就，成功的實現了一次AOE。-------------------3.4 加入行業圈子加入行業圈子最重要的目標是刷臉（即刷存在感），一方面保持自己消息靈通。這條我做的不好，主要原因是我經常跳槽換城市換工作，直到來了北京三年，才慢慢積累起自己的朋友圈子。
-------------------3.5 深耕所在行業，發展第二職業童女士一開始在車間工作，後來自學了SEO，卻能靠著這個技能開了好幾年公司，也積累了很多經驗，後來也自學了平面設計以及營銷，其實這就是她的第二職業了。她已經很好了，現在的茫然可能更多來自於不自信；
她現在需要全身心投入的去研究SEO或者平面設計或者其他技能，然後在知乎上或者朋友圈上分享，積極交流，把這個打造成自己的王牌技能，自然就能找到自信了。第二職業真的是自信心的來源。我現在的第二職業（合法）差不多每月進賬3000-5000，加上約稿稿費以及在行上的諮詢費用，雖然不多，但是可以不動工資，靠外快和公積金來支付房租和生活成本。
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3.6 第二職業一定要選那種能夠越做越順的事情：
- 幫朋友穿針引線。時間長了大家都知道你路子野的時候，資源就都會來找你了；
- 寫作。在中文互聯網圈子裡，寫得越多，質量越好，名聲越大；然後約稿就會越來越多，認識的編輯、作者、渠道也會越來越多，自然越來越好做；
- 諮詢。用你的專業素養為業界提供諮詢，這樣不但能刷臉刷聲望，還能拿錢，也會越來越順；
- 投資。其實我所有掙的外快也趕不上我那位40歲退休的房東阿姨——人家內退以後就到處看房倒騰房子，從04年一套兩居室私房折騰到現在有了1套柏林愛樂的三居室，1套甘露園兩居室，1套東直門兩居室……她自己都說如果不是內退也沒那麼多時間去研究房子，最後全家掙的也沒有她一個人掙的多。
身處逆境並不可怕，暫時失去競爭優勢也不可怕，至少我們還在壯年；只要能夠建立自我信心，堅持自我提升，總會笑到最後。
從25歲到65歲，至少要經歷4個完整的十年大運；這四個大運中就是好壞參半的，有一個好到爆的十年，一個渣成翔的十年，兩個不好不壞的十年；我們的總設計師彪炳史冊，一樣經歷了三起三落，鄧朴方跳樓致殘的打擊；怎麼有人還沒走完第一個大運就茫然、惶恐、想放棄、想自殺了？都遭了這麼多罪，當然要先等享受完好運以後再說啊：）
凡是打不垮你的，都將讓你更成熟。等你享受完好運，有了更多牽掛，就不會茫然惶恐了。
身處逆境並不可怕，暫時失去競爭優勢也不可怕，至少我們還在壯年；只要能夠建立自我信心，堅持自我提升，總會笑到最後。
堅持自我提升說的容易，做起來難，我的那個計劃執行項目組，一共50人，不定期補充，到現在為止已經請出去25人了，剛一個月就少了1/3！這還是我放水了。
懶惰是人類的天性，波折是人生的軌跡。
對於積極向上努力進取的人來說，永遠不可能遭遇「失去競爭力」的危機。
與諸君共勉。
相關閱讀參見：你的核心競爭力破產了沒有？ - 職場充電樁 - 知乎專欄
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