俞可平：做人的底線和治國的底線

01-27

文 | 俞可平（北京大學政府管理學院院長）

尊敬的羅豪才副主席、林建華校長、劉偉副校長，各位領導、各位老師和同事：

大家下午好！

27年前，我離開北大時，身上懷著作為一個政治學者的強烈責任感。這種責任感就是：推動中國政治的進步，推進中國政治學的發展。為什麼會有這樣一種責任感？那是因為母校的教學和熏陶。我相信，今天在座的每一位同事身上都具有這種責任感，因為你們當中的極大多數都比我在母校的時間更長。

27年後我又重新回到了母校，27年間外面的世界和母校內部的環境都發生了太多的變化，但我身上的這種責任感始終沒有減弱，我相信，各位同事長期在母校，這種責任感更不會改變。正是我們之間的這種共同的責任感，使得我改變了原來堅辭院長的初衷，兩周前才答應校領導擔任這個院長職務；也正是這種共同的責任感，使得我有足夠的信心與大家一起做好政府管理學院的工作。

如果說我們北大在實現中華民族偉大復興和推動中華民族思想文化進步方面承擔著特殊的責任，那麼，我們政府管理學院除了教書育人、為國家培育優秀的人才外，還應當在引領社會政治思想和影響國家重大決策方面承擔起重要的責任。政府管理學院要無愧於北大的光榮傳統，無愧於社會各界的期待，就既要有一批引領政治學研究、處於學術前沿的權威學者，也要有一批對黨和國家重大政治議題具有影響力的公共政策專家。這是我們北大政府管理學院區別於其他大學相似學院的重要關節點，也是我們政府管理學院最重要的職責之一。

作為北京大學政府管理學院的新任院長，毫無疑問，這也將成為我的最重要職責之一：在引領國內政治學理論和影響國家大政方針方面，發揮我們北大政管學人不可取代的獨特作用。從今以後，我將與各位政管學院同事一道，為改進學院的治理結構，改善學院的教學研究氛圍，進一步提升北大政管學人在國內外的學術影響力做出自己的努力。

不少同仁可能知道，我一直倡導國家的民主自由，並把它當作我國政治發展的根本價值；我也希望我們學院擁有濃郁的自由民主氛圍；我也一直倡導和追求國家和社會層面的善治，即公共利益最大化的管理，我也希望我們政府管理學院的治理也能實現公共利益的最大化；我一直倡導增量改革，認為這是成本最低效益最大的發展途徑，我也希望我們政府管理學院不要折騰，而要有序增量地發展。我還一直倡導公平正義和依法治國，並把它當作「國家底線」。

我認為，做人要有兩條底線，即道德底線和法律底線。治國更要有底線，公平正義和依法治國就是國家的底線。學院治理同樣要有底線，公平正義、依法依規就是治院的底線。認識我的人都知道，我為人處世相當隨和，也與世無爭，還有些書生氣。但有些人可能不知道，我也有極強的底線意識，會努力捍衛學者和學院的底線。

我們政管學人對社會進步的責任主要應當通過教學和研究來實現。在學院內部，我們應當把主要精力放在教學相長和學術研究上，如果我們對政治懷抱熱情，那麼就要參與到國家的政治生活中去，那才是我們北大政管學人的氣魄和境界。學院同仁之間，沒有根本利益的衝突。應該相互妥協和合作，共同增進學院的公共利益。我特別希望與大家一道，來營造我們政管學院團結合作和諧的新局面。有了團結合作和諧的局面，不僅有大家的心情愉快，必定還會使我們政管學院在明天更加興旺發達！

最後，衷心感謝母校領導對我的厚愛，感謝學校領導對政管學院的關心支持，感謝學院歷屆領導和全院教師員工為學院發展所做出的重大貢獻，特別要感謝羅豪才院長對學院的關愛。期待著與各位同事共創政府管理學院更加美好的未來！

（作者註：去參加就職大會前，一直以為是學院的教師大會，講話後才知道還有學生參加。所以，講話時沒有向學生們致以問候，特此致歉。）

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