從事辛苦的工作是為了體現自己的個人價值么？

01-27

從事保險行業到今天已經整整一年零兩天的時間，當然不是外勤員工，做的一直是內勤（現在的工作崗位可以屬於政府的機關單位）。
到現在為止每天的工作基本上處於白加黑，五加二，不許生病和請假的一個工作狀態，每天的工作量差不多等同於一些普通白領工作量的3倍左右（不要問我為什麼知道）。
題主所在的城市談不上一線和二線，屬於中小城市，薪酬從半年前的1500終於提升到了1800（上稅36）。

基本上屬於賺著賣白菜的心，操著賣白粉的心，當然有的人可能會說你現在處於學習階段，不要在意工資，可是要知道，當你的工資和你的付出完全不成正比的時候，誰都會有這樣的想法。
順帶一提，題主今年25歲。

題主，其實我是贊成工作前五年不要在意工資，要好好學習技能的。

這是有前提的。在一家公司的核心崗位，能夠增長自己技能的崗位，就當帶薪接受培訓了。

我理解，保險公司的核心崗位應該是銷售和精算吧？日復一日重複的工作應該所需技能不高而替代性很高吧？所以公司才敢開一個個稅起征點的工資給這個崗位吧？

說點刻薄的，題主要是我女兒，我就每個月給開1800的工資，讓她白加黑，五加二的給我好好讀書，給我考研去！這不比上這個班要強嗎？

不，是為了錢。

如果自我價值無法通過錢來體現，那就找個能體現的地方。別一直被人壓榨勞動力還傻呵呵地樂意被人壓榨。

說得不好聽一點，你的個人價值提高了，本身也是對公司的貢獻，老闆理所當然要給你加工資。別一直抱著「學習」的心態被人壓榨勞動力而不自知，你如果真的對自己的價值有一個清晰的估價，那要麼去找老闆談漲薪，要麼跳槽。如果沒有，那就先評估一下你自己付出的勞動以及具備的價值跟你的工資到底匹配不匹配吧。

一切不談錢試圖用學習、成長之類的詞來忽悠你干工資以外勞動的人，都是耍流氓。

為了獨立

感覺題主並不享受現在的工作，拋開薪水不談，對於加班這種事情也不滿，也沒有提喜不喜歡工作內容本身。對於不滿意的工作，要想辦法換吧。如果不喜歡這個領域，想想自己到底想做什麼，換到什麼領域去，需要做什麼準備，做個計划去實施。如果僅僅是不喜歡現在的崗位，可以考慮通過跳槽、升職等辦法，換到自己喜歡的崗位上去，當然這個也是需要一些計劃的。

至於個人價值，確實有積累的過程，有爆發的過程，似乎題主覺得自己的價值並沒有完全發揮出來，而題主也並沒有提，現在能不能學到東西，如果兩者都不盡如人意，想辦法改變吧。

回到問題本身，我覺得這個是仁者見仁的事，就我個人而言，我應該不會通過從事辛苦的工作來體現個人價值的。