在無錫NTT工作是什麼體驗？

01-27

一個朋友已經過面試，準備進這個公司。HR說得聽上去挺好的，但還是想在進去之前就知道這個公司實際的情況，如果是有BPO經歷的朋友也請幫忙說些工作大致內容以及需要注意點什麼，謝謝了。

哈哈哈哈！！！！終於輪到說NTT了嗎！

首先回答題主的問題，千萬不要去！

為什麼？我來回答你。

三四年前接到過面試電話，可我記得我沒投簡歷啊，稀里糊塗的也去面試了。畢竟這麼厲害的名頭，NTT！

我前同事也接到了電話，於是一起去參加了面試，當時前單位因為搬遷不得不提前找下家。

NTT位於新區的軟體園，特別偏遠。大樓挺氣派，內部裝修也挺正氣，就連衛生間也是裝了衛洗麗，第一眼的印象分挺高的。

可是接著就開始坑了。

面試的房間要經過BPO的辦公室，透明落地的玻璃，一群人埋頭幹活，每張桌上擺放著兩台電腦屏幕，一看氣氛就相當的緊張，再抬頭一看辦公室牆上貼的標語(不要被時間追著跑balabalabala，具體不太記得了)，因為前公司氣氛比較逗比活躍，一看這個狀態，我就心裡微微發毛。

進去面試的房間，HR是個大肚准媽媽，態度不太友好，直接開口就用日語提問，緊接著就是摔考卷讓我們答題。當然，這都是場面上的形式，最後直接上HR小領導，我前同事順利的面上了，但我覺察到問題，所以故意抬高工資要求，沒面上。

前同事面試上後，每天無法聯繫，因為這家公司很坑，不給帶手機進辦公室，每天只能八點前午飯或者晚上六點後聯繫她。

其次，三天兩頭要考試，所以我也和她碰不上面，天天複習學習考試。

休假也是按照日本的法定休假時間，大過年的約她也同樣在上班，據說就年三十和年初一休息。

再有，上班時間要計算稼動率，所謂的勞動時間上廁所時間都要一一記錄，看你偷沒偷懶？

最後就是最坑的，必須提前三個月提出辭職，否則不放人！這符合勞動法嘛？我朋友折騰半年總算成功離職，但她還不是最慘的，最慘的據她說是實習生。對！一些法盲，沒有常識的可憐學生！他們在實習的時候據說簽了合同，如果離職要賠款，然後這些傻孩子真的賠錢了才走人的。。。。奉勸學日語的孩子們，遠離該公司。

看來樓上幾位的回答，只想問一句；你們都沒有真的用心在這家公司真的工作過，又怎麼能去評價它呢？

公司的確很嚴格,至於樓上說的兩台電腦屏幕，那是BPO財務的，因為一個屏幕看不過來資料的～的確是嚴格按照日本假期走的，但是日本紅日子放假比國內都多的不是么？中國過年的確都沒有放假，可是沒放假的日子也加倍工資了不是？平時的活動考試、包括一些培訓，都很實用的，去了哪也都用的到的。

雖然很多流程體制很苛刻，但是這種日企特有的方式可以給員工帶來安全感，透明化的一切，所有的都清清楚楚、同事關係也很融洽。

最後，其實不帶手機進辦公室，剛開始的確不習慣，可是家人可以告知辦公室的電話，間歇你可以去走廊柜子看手機、不會讓人找不到你的。

（BPO這個部門）按人頭扣錢的公司，在這家公司呆過，某日本來支援以及教學新業務的說，他們給的錢都是按照日本人的工資來支付的（你們懂的），面試的時候，都會告訴你每年2次漲工資，實際只有1次有，外加漲10%？告訴你~給你+10%，不包含其他稅啊什麼的，比如漲了500，零零總總扣掉到手100~不要問我怎麼知道~這裡的工資是看學歷，不是看工作能力的，混日子養老最適合~另，這個BPO部門，沒手機用，平時又很閑~外加女性多（只有10%不到的男性），會發生什麼？勾心鬥角的厲害。如果遇到，不會保護自己部下的領導~233，鍋都自己背吧~反正就算對的也是你的鍋~不對的~也是你的鍋~。最最重要的一點是，這裡的BPO工作經驗外面是不承認的喲~~想進去的，推薦進去個半年至一年就夠了，浪費時間的。

剛發現這個帖子不再被搜索到了，陰謀已經到了，怕查水表~撤

PS：為啥14年，獎金多，告訴你。。。一堆人要吵的離職，實在沒辦法給的。

呵呵噠說起來都是淚～在這家公司呆過培訓苦的一比各種考試還淘汰制三分鐘演講之類的～進去之後辦公室都有監控手機也不能帶進去離職還賠錢因為說當時簽了培訓協議也是罪了後來看網上一年到頭都在招人可想而知這個公司會好到哪裡去了

真不是一般的坑，估計真是騙了很多應屆生，我朋友今年進了該公司，本來答應的工資4200+，但是你知道嗎你知道嗎，活生生的給了3000多，還扣了好幾百的公積金，tmd簡直了

不能帶手機，平時也不忙的，所以工資不高。我日語不太好，所以覺得前途有限

沒去過，但曾經大批量百度過，據說都是淚，給我的印象是想學東西一定可以，只要熬得住，但是長久堅持下去太傷身。是個剛畢業不錯的歷練，但一定要堅持一到兩年以上，否則苦也白吃了。

看來我的第一份工作就要養老了，不過天天加班，工作那麼累，算合格的養老么

感謝ntt每年為無錫人力市場貢獻了好多人才，如果剛畢業，想鍛煉一下自己，不怕苦，肯加班，就進去試試吧，反正過兩年再跳就是了。

適合養老