如何給自己的人生規劃做個精準的定位?


完整版請參考:怎樣進行職業規劃? - 楊毅的回答

1、你的職業願景是什麼?你內心一直在追求的、不曾放棄的東西是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你長期的人生目標或職業價值觀是什麼?你到底想過一種什麼樣的生活?正是這種不斷思考的目標遠景,才是驅使我們不斷前進的最原始動力。目標的喪失,導致追求的喪失;追求的喪失,又使得我們沒有前進的動力;而成天徒步不前的生活,使得我們的心態逐漸失衡;沒有一個良好的心態,又會進一步導致我們的事業失敗。同時,目標的喪失,也意味著你無法圍繞一個核心去構建自己的知識體系,打造自己的核心競爭力;而核心競爭力的喪失,又是事業失敗的開始。基於你內心的追求而建立起來的長遠職業發展目標,對於一個人的事業成敗,起著至關重要的決定性影響。不知道從哪個角度思考的話,可以推薦給你一篇文章:《想像五年之後的你――令所有人反省的職業生涯規劃的文章》。

2、你的興趣在哪裡?喜歡與人打交道,還是喜歡與物打交道?喜歡抽象的分析,還是喜歡具象的操作?喜歡更富有挑戰性的工作,還是更喜歡安穩,能夠兼顧事業和家庭?可以通過霍蘭德職業興趣測試、霍蘭德職業傾向測試(最新完整版免費下載)了解一下。

但需要特別提醒的是:大多數傳統的生涯理論觀點都認為興趣是工作選擇的第一標準。但實驗和實踐都證明,興趣並不能作為標準,而更應該考慮你的成就動機(原文可參考《職業規劃:興趣不是擋箭牌,關鍵是要找到你的成就動機》)。

美國杜克大學行為經濟學教授,《不理性的力量》一書的作者Dan Ariely和他的同僚進行了一個有趣的實驗。他在校園裡刊出「玩樂高賺現金」廣告,很快就來了不少志願者。這個實驗有AB兩個對照組,A組的參加者被告知要執行一個任務,就是將手上的積木組成一個標準的機器人。第一個成品完成可以獲得2塊美金,第二個完成可得到1.89美金,總之每完成一個機械人都可以賺錢,但每次金額減少11美分,當參加者覺得不值得繼續下去的時候可以隨時喊停。至於B組的規則和A組幾乎一樣,唯一不同的是,A組完成的每一個機械人都會被收好保存起來(至少在實驗過程中),但B組參加者開始組裝第二個機器人時,實驗人員會宣稱積木不夠用,就當著他們的面把剛剛完成的第一個機械人拆散。兩組志願者都宣稱自己是樂高迷,但A組平均每人組裝10.6個機械人,賺取14.40元,他們在實驗結束後的問卷中都表示這是個有趣的活動,有機會還想參加。但可憐的B組結果卻完全不同,平均每人只完成7.2個,賺11.52元,而且很多人在問卷中表示,這個活動不怎麼樣,不會有下次了。

工作能帶給我們的絕不只是生理需求,而是有更深一層的,屬於心靈上的滿足和樂趣。就算從事的是你有興趣的活動(好比組樂高),也確實可以從中獲利,但工作本身若無法為你帶來成就感(組好的積木立刻被拆掉),無法讓你覺得有意義,這工作也難以持久投入。因此,把注意力從興趣轉移到成就動機上來,對於成功的職業生涯來說至關重要。只有在興趣與成就動機合二為一的情況下,才是最理想化的一種選擇。否則,就是重點考慮成就動機,而不是興趣。

3、你的性格是何種類型的?美國著名人力資源顧問羅傑·安德生研究發現:98%的成功人士之所以成功,是因為他們從事的職業與自己的性格相適應,相反,失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領域獲得成功。每個人都有自己的性格,每一種性格都有其擅長的職業,有的人擅長這一行,有的人擅長那一行。無論是哪一種性格,你都應該接受它,並按照這一性格去尋找適合的職業。然而,遺憾的是,世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業。如果找對職業,每一種性格都能成功。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。性格測評的工具有很多,但有些則是偏心理測評,如MBTI,需要在專業心理諮詢人士的指導下使用才最佳。如果是自行測評,建議大家使用DISC性格測試題(完整版免費下載)。

4、從專業技能/工作技能上來說,你現在能夠掌握的能力是什麼?文字處理能力?數據分析能力?組織培訓能力?你的優勢特長又在哪裡?在這些能力之中,又有哪些是可遷移的能力,能夠與你所期望得到的職位之間存在關聯性?如果這些能力不具備,那麼是否又可以彌補?通過什麼樣的方式進行彌補?自學?培訓?考研?在職研?還是其他方式?一定要結合自己的現實情況,選擇最優化的知識儲備方案。

5、現實因素,包括地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等。生涯方向定位是否合理,第一檢驗標準就是現實性因素。中國經濟發展不平衡,職位分布變化也非常大,東部和西部和顯著的區別,內陸和沿海也沒有可比性。有些工作,只在一線城市才有,如果離開一線城市,則很難找到相應的發展機會。同時,即使是同樣的工作,在經濟發展不同的城市,受重視程度也完全不一樣。即使在同一個城市的同一個行業,在不同的公司,其經營模式也會影響職業發展。比如醫藥行業的銷售,藥店渠道的銷售和醫院渠道的銷售是兩個完全不同的方向,其對於能力素質的要求也有很大區別。所有這些現實問題,都要考慮到。如果不考慮,生涯規劃只能是紙上談兵,無法真正有效落地。


三個字:不可能。人生無常,能堅持基本原則加個大體規劃就很厲害了,規劃寫寫想想都還好,做起來可就不下飯了,更何況要精確的……先規劃一年精確一個月試試水吧


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