請問遇到有心機愛在領導面前表現在工作上擺道無時無刻不體現自己優越感的同事，該如何高情商有修養的回擊？

01-27

與同事的不愉快很多，一兩句說不完。我不孬，有時也玻璃心，所以有時候覺得是自己單方面的不愉悅，沒有說過。遇到很多事情都是抱著大家表面和氣就好，因為是新部門，所以只有兩個人外加上司，不想撕逼難相處。只想問作為職場新人該怎麼高智商有修養的回擊……

1、收起玻璃心

2、在人前使勁兒誇她，甚至在領導面前也誇，XX辦事能力真強，工作好辛苦，看她天天加班太拼了。注意語氣要真誠，眼神要崇拜

3、她欺負你的事兒先記在心裡，面上絕對不要吵；等其他人向你抱怨的時候，你就可以慢慢地、一點一點地將之前的委屈說出來了~

4、她如果犯了什麼錯，最好找最合理的方式讓老闆知道（什麼是最合理的方式，就是別讓人家覺得你在打小報告）

5、最重要的還是要認真工作，作出成績，同時保持謙虛謹慎。你們領導手下就兩個人，又是新部門，這時候其實不是需要愛表現的人，而是有能力+踏實的人。

愛表現的人其實到處都有，如果你一開始已經失了先機，其實比較難扭轉局面，因為領導雖然未必真的喜歡愛表現的但會漸漸習慣有個這麼樣的人給他出頭幫他擋刀（這種情況是適用一般領導，知乎上好多牛人領導火眼金睛明辨是非，我是一個都沒碰上過）。

如果想扭轉這種局面，就要成為比那個人性價比更高的存在，就是我前面說的不僅能力強，人還特別謙虛，特別緊跟領導，領導自然會喜歡~

以上，僅供參考~

首先的首先，不要時刻把自己當成是職場新人，哪怕是剛剛入職

公司就是一個江湖，在這裡有人如魚得水，有人備受煎熬，有人勤勤懇懇，有人牢騷滿腹，要明白的是，你的價值就在於你的作為，而不在外界的一切

談到同事，有的時候是需要適時地表現自己的，一味的任勞任怨不會得到賞識，所謂當仁不讓，所謂進退合宜，全在於自己的內心準則，正直但不怯懦，擔當但不愚蠢

別人怎麼樣都無所謂，在絕對的實力面前，任何的花招小聰明顯擺都是笑話，視為降維打擊，說話的底氣不在於自己的不服氣，而取決自己的實力

我感覺遇到這樣的人是不是少和他接觸好吧？萬一哪天說漏嘴，被領導知道就不好了。

確定討厭這樣的人私下在你面前說領導這樣那樣在領導面前又說你這樣那樣這樣的女人太討厭了