阿里巴巴運營內推面試兩輪，大家看看是怎麼回事？

01-26

從7月中旬到現在，我的內推進度條一直顯示「面試中」，一共有過兩次面試，第一次是電話面，第二次是視頻面，兩個人一起面我，其中一個是HR，非HR的面試官面完我後視頻轉向坐在旁邊的HR，HR姐姐面完我後跟我說這是終面，說結果一周內會出來。不是一般都要面四輪嗎？阿里巴巴存在總面試次數只有兩次的情況么？HR也沒有問我多少問題，是不是不感興趣才這樣……

//粘貼下我發給自己內推群同學的說明，希望對大家有幫助。

1.阿里的校招系統缺失了一個面試結束的狀態，給大家帶來的不少煩惱，上周我已經和校招團隊的同學溝通過這個問題，從系統穩定性來講今年改動的可能不大了，可能明年會完善這個體驗。

2.大家面試結束後沒有結果，一方面是因為面試結束後會進入兩個狀態，簡單的理解可以是過或者沒過，但由於對糾紛問題的嚴謹考慮，這裡的過和不過都可能不是最終結果，一方面取決於應聘過的人數，另一方面還取決於部門的Hc（招聘人數）的限制。

3.因為這個結果不是最終的結果，所以從集團層面來講，在半個月前就發布了公告，不允許內推人員反饋這個「中間信息」給到候選人，以免後續產生糾紛，基於這個情況，很抱歉我不能給大家反饋這個信息。許多內推的同學應該也不能。

4.然後聊下策略問題。其實無論是過或者沒過，其實從應聘策略來講都不應該有大的變化。即使有幸拿到阿里offer的同學，我相信也會躍躍欲試其他的公司，而沒有拿到內推offer的同學，我相信之後也會參加秋招，爭取新的機會。所以，不用太糾結內推的進度問題，這裡面確實有些坑，但不應該影響大家繼續前行。

5.從我這次看過的簡歷來講，從產品和運營兩個崗位，很少有簡歷至少能滿足我的pass的標準，很多很有價值的經歷沒有重點描述，一些自high的經歷被過分放大。簡歷未被評估過的同學，強烈建議重新寫一份簡歷，立足點一定要基於你應聘的崗位，從崗位的要求出發去書寫一份簡歷。簡歷通過的同學，如果有幸已經到面試環節的，可以回過來review自己的簡歷，從中發現問題，並尋找改進的方法。

6.關於互聯網經歷背景薄弱，沒有運營基礎的同學。你們可以去搜下張亮 @張亮-Leo♂ 老師的書，公眾號：張記雜貨鋪，將裡面的文章深入的去探尋，理解運營的各個節點。

//公眾賬號：qinhan_wang

請問您最後搞定了嗎？

同學你好，請問你那個運營的面試官都提問了哪些問題呢？

奇怪~~自己內推的晚，二面之後簡歷狀態從「待確定面試結果」改為「面試中」，然後今天一看又從「面試中」改為了「待確定面試結果」。這是什麼意思。。。。HR面就木有了嗎？？實在搞不懂這個流程。

再等等吧，我之前兩輪面試都短的可怕，第一面是當面面的，大中午過去，面試官貌似很忙只聊了十來分鐘，第二面HR電話面試更是只聊了五分鐘。昨天晚上被其他部門高P面了第三輪，他明確說是最終面，讓我在一到兩周內等結果。

和你一樣的情況，二面hr說是終面，等結果中。。祝順利！