團隊合作中如何承認錯誤或者面對錯誤？

01-26

今天發現一個有趣的現象，合作編程的一個童鞋自己的代碼有問題被我發現了，之後我告訴了ta這個問題，結果ta一口咬定，這個問題是我發給ta的代碼就有問題，我告訴ta不是這樣的，然後指出了這個錯誤，並提出了一個解決方案，最後ta告訴我肯定是我的問題，然後我不得不找出以前的郵件證明自己的清白，鐵的證據下，ta終於承認了問題，但是馬上說出一個明顯複雜度更高的其他的方案來代替我介紹給ta的解決方案。
我簡單思考了一下這個現象，發現其實這種現象出現過幾次，大家平時說有錯誤坦然面對可能說易行難吧
我想問一下，在團隊合作中，到底應該如何面對這種問題，作為出錯方和指出問題方各應該如何處理，畢竟這種無謂的辯解可能會傷害大家感情

很震驚的搜索了一下在知乎里關於「面對錯誤」類的問題都沒什麼答案。

簡單分析一下一個人在發現自己出錯時的心理：

1. 第一時間會非常羞愧。

這裡面夾雜了懊悔、著急、害怕錯誤產生的後果、自我懷疑，自我價值否定等等，心裡的難受程度根據錯誤的大小而定。

2. 如此多的負能量帶來了更多的情緒風暴，EQ高一些的會試圖用自嘲的方式來化解，EQ較低的會「惱羞成怒」。題主提到的應該是後者。

3. 自我內部消化後，在面對外力時，也就是指出錯誤的人，也有兩個方式，一個是承認錯誤，另一個是不承認錯誤。

根據環境來說，如果是眾目睽睽之下，那麼承認錯誤也就代表著之前的自我懷疑、價值否定等都是對的了，不僅顏面盡失，在團體中的地位也會下降。

所以題主提到的那位仁兄死不承認錯誤，還非要反將你一軍，是為了保住自己在團體中的地位和面子。

如果是私下裡指出錯誤，犯錯者依然會經歷那些心理過程，但有了一絲「承認」錯誤的可能。

想到這，覺得錯誤實在是個可怕，又痛苦的事，全世界都在避免犯錯誤。雖說有錯誤才有改正的契機，但有些錯誤犯不得，會令人追悔莫及。

承認錯誤是一門藝術，也是自我修鍊的過程，在人生道路上，這門藝術也許能夠幫助我們跨過一些重要的關卡，走得更順暢。

拋磚引玉一下，期待專業人士的回答。

發現的時候立刻承認，然後咧嘴笑3秒做無辜狀。

怎麼說呢，如果團隊合作之中出現了錯誤，那麼是一定要有人來擔當的，如果不是你的問題，你也可以去承擔下來，但是，你一定要讓大家心知肚明是誰的問題，用更加隱晦的方式，並且去解決錯誤，我想那個犯錯之人，至少也會心存感激，在下一次工作的時候，會更加留意。