光訊科技是一家怎麼樣的公司?

01-26

應屆生去光訊做銷售如何呢？

正好在光迅工作，簡單答下吧。

行業內，全球排名第五吧，國內來說，基本第一的位置沒有問題，10G及以下，有自己的晶元到模塊的全工序能力，成本有優勢，高端市場上跟美國、日本友商還有很大差距。

工作上，建議先去做研發，再看是否適合做銷售，公司內部很多銷售也是研發過去的，而且這個行業，不懂技術的銷售也不好混。

光迅和wtd的關係至今沒理清楚，作為一名和光迅差不多公司的小銷售一名，我還是知道光迅還是比較不錯的，但是只是針對行業內，比較的量級是設備商底下的器件商。行業內應該是除了jdsu，finisar這些國外公司的第二梯隊了吧。但是如果和上一層的設備公司比，例如華3華為中興愛立信諾基亞比，或者和其它認可度高的行業比，還是沒什麼太大優勢

謝邀。

沒有在光迅呆過，這兩年也離開光通信行業了，只停留在幾年前的印象。

光迅的確算行業的大佬了，產品、技術、待遇都不錯。如果想在這個行業發展，而且喜歡呆武漢，還是不錯的。光迅和武漢的城市節奏、生活都比深圳小很多，如果這個行業，就不要來深圳了。從行業來說，也就那樣了，一直沒有高速發展過。

目前有合作，公司發展不錯，產品線也挺全。

做的比較大，在國內，應該算光器件方面的老大了吧（沒有查證過）。

技術上還沒有達到國際水平，但是還能用。

早年跟光迅有過合作，今年再次尋求合作時，發現其規模已擴大到我們難以望其項背的程度。光迅作為國內少有的核心晶元生產企業，作為新人進入光通訊行業的起點還是可以的。當然前提是想要在這個行當做下去。

第一次說這個詞

謝邀

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沒什麼工作經驗，下面很多都是我猜想的，希望與人交流交流

首先，光通信是個坑，門檻高回報低，慎入。

對光訊之前並沒有什麼太深的了解，不過常聽師兄說起，說明名氣很不錯。

於是去看了下他們的網站。

公司下有很多子公司，在香港、歐美都有分布，看起來規模確實很大。

因為我原來晶元、器件、模塊、系統全覆蓋啊！嗯，產品線夠長，是個好事。技術工藝平台從材料生長到系統開發都有，不得不說好全啊！

業務呢，涵蓋100G傳輸、FTTH、數據中心這些光通信現在的熱點，還是很有前途的。

因為我比較關注晶元，所以點進去看看具體什麼晶元，我去，PLC，AWG，LD，PD!有源無源都有嘛。不過奇怪的是，每一個都有張很漂亮的圖，特別是AWG，好高大上的樣子啊！然而點進去什麼都沒有，不知是為了保護機密還是什麼……不過，翻了下人才招聘里，還有「晶元設計工程師」一職，我猜想，他們應該主要在賣的應該還是器件和模塊，晶元這一塊也有涉及研發，應該主要還是硅這一塊，或者是有源的優化和與硅的集成。果然，後來翻到他們主頁里一條新聞「計劃在2017年推出硅光子晶元類產品——數據中心應用的QSFP28光收發模塊及城域網應用的100G相干硅基集成器件。」

產品應該在國內的市場上很有競爭力，不過單從晶元來說，目前看來並不是很先進的東西。

我想說，如果我要去武漢的話，一定會考慮光迅的！

私以為，銷售的話，要有光通信這方面的基礎，業務肯定是面對運營商、設備商這一類的大客戶，肯定是很鍛煉人的。而且看起來還有很多國際業務，相信能夠長進不少。

不過具體內部怎樣，真不清楚，還要題主自己與他們交流了。

最後，武漢還有個海思

在職。

有更好的去更好的，沒更好的可以來學習兩年再跳槽。

研究生（研發崗位，職能管理也是碩士崗估計只有6W）剛入職應該8W-10W的工資包，第一年沒年終獎（實際是增量獎，也就是說公司利潤增長了才會有，沒增長基本上沒有這個錢）。

第二年會進行任職資格評定，就目前來看，基本上都是一級也就是最低的一級。（不斷的學習華為可又是一個差生怎麼都學不到點子上的典範）。評定後，可能會漲到10-12W吧（這個收入估計會一直持續數年，公司沒有漲薪機制，漲薪全靠升職，雖然目前推出了任職資格，理想化的情況下你從轉正後一級升到二級，會漲2-3W；從二級到三級也會漲這麼多。但我也說了，是「理想化」因為升級不是你想的那麼簡單。無數個碩真的是無數個畢業工作五六七年後，撐死了到2級，一級有大把人在）。

公司在武漢本地同行業中算中等水平，武漢的就業環境太爛。

這麼說吧，有能力有關係在公司估計熬個五六年能當上C-（副經理，最低的管理層）；有能力沒關係估計熬個十年當個C-；沒能力沒關係的，還想當C？做夢吧，混混日子得了唄。目前的情況是這樣，以後也許有改觀，但速度會非常非常的慢。

後期發展：作為國內細分行業內的第一，公司在未來數年如果不出什麼意外，應該會一直保持強勁增長的勢頭。而且，公司近年尤其重視創新，積極布局研發中心，從表面上看視野還是很廣闊的。但是，國企通病。機構臃腫，人員效能低，混日子的較多，做事難流程慢。如果後續不能提升自動化生產水平和保持行業水準的研發水平，很容易被後面的公司迎頭趕上甚至碾壓。具體可參照行業內企業的營收和利潤率

有個好消息是可能會推行股權激勵，但是按照前面幾波的操作來看，基本上碩士入職五年內拿到股權激勵是不可能實現的。熬著吧

畢竟我身邊很多的朋友，但凡靠譜點的基本上都在騎驢找馬，包括我自己在內。如果有稍微好那麼一點點的機會，跳槽毫不猶豫。我身邊很多一起工作過的兄弟，都逐漸離開了我，很想念他們。

在另一個答案下回復過，交心而談：

如果我有朋友問我光迅怎麼樣，我想和他說，如果有好一點的平台和機會，就去別處；光迅，作為備選就足矣。