在一加上班是一種怎樣的體驗？

01-26

三月份進入一加，到今天也快要七個月了。

最明顯的一個感覺是一加很務實。

老闆是個產品人，他感興趣的事就是做產品，印象最深的是他兩次在開員工大會時都談到我們的目標是做最好的產品，別的都是順其自然的事。

跟其他創業公司不同，一加招人不喜歡給應聘者畫餅，比如我當時跟hr面試在聊的時候問到待遇，她也是充滿自信地說道待遇不錯，會滿足你的預期（我原先是說比上一份工資再高二三十個百分點吧），後來的offer通知上也證實了這點。同這家公司做產品的態度一樣，這邊招人是先看能力，再看其他，有能力者匹配更好的待遇而非其他。

管理上，畢竟創業公司，人多但是管理扁平化，以職責不同分組，組內跟組間的交流非常簡便。

除了日常工作交流外，大家下班後也經常在微信群里扯扯淡，時不時約點擼串打打球啥的，公司附近有兩個大的體育場館，每周四是全體員工運動時間，部門之間時不時會有籃球、羽毛球比賽，這邊的物業之間也會舉辦一些文化活動。都是年輕人，遊戲啥的就不用多說了，下班後自覺組局開黑dota擼啊擼。業餘生活算得上豐富吧。

伙食，不包吃，以前會幫員工訂晚餐，現在取消換成其他福利了。樓下有五六家餐館，三家咖啡廳，走10分鐘路有餐飲一條街，總的來說過得去。

工作強度是6*12，不過工作時間相對自由，沒有打卡制度。

員工福利，每月生日會，五險一金啥的，員工體檢各種到位，公司有茶水間和膠囊房，有洗澡間跟活動中心，怎麼描述好：活動中心裡邊有街機（是的就是我們以前玩的那種街機），Xbox360配備投影儀，塗鴉牆，健身設備，大沙發啥的。公司的地理位置看這條微博吧：Sina Visitor System

嗯，雞湯還是要熬的。

夢想這個詞在投機者嘴裡講出來會帶著臭味。但在務實的人嘴裡講出來確是溫和而有力量的，我前面就說過一加很務實。

一加的夢想是帶給更多的人更好的產品。老闆會問你有沒有夢想，他不喜歡手下的人是一幫投機分子，他覺得有夢想、純粹的人在一加才能做出好的產品。

但務實不是愣頭青，借用他在wise創業者大會上說的一句話：「我們當然有野心、也想賺錢，但是這些跟我們理念比起來都是第二位的，是順其自然的結果。」

是的，這邊的待遇不錯，同事氛圍更不錯，如果你也想搞個大新聞同時又可以接受現階段的工作強度的話，歡迎來試試。

創業公司，大部分都是年輕人，上班氛圍很輕鬆。組織結構也相對簡單，效率挺高，總得來說比索尼三星那些大公司要活躍很多。

比較自由:公司裡面有不少用華為的,oppo的,iphone,
沒有層級:老闆不經意就在你旁邊,漏出標誌性的笑容或者飄出"TM的"聲音,隨和謙遜.
有品位:用餐的地方風景好,坐的椅子質量好,辦公座椅好
有意思:有寵物狗,有滑板,有架子鼓,有健身室,各種周邊生活配件(自掏腰包買了不少送朋友);
自由again:個人習慣晚上工作,公司能尊重自己的選擇,只要將任務完成好.最近公司可能會調整這個政策.
有福利:零食,平時不定時有洗眼鏡,板藍根,薑茶等
美女多,前台,外國妹子,產品妹子...
愛運動.每周運動日,老闆,領導等都會去參加百公里
有一群聰明又努力的同事.半夜兩三點還常常有同事在琢磨事情.
有一群聰明又努力的leader
硬體手感好,手感真好,手感真TMD好.
如果離職,一加會有離職補貼(我記得是一個月的)感謝對一加做出的共享

胡適說:愛而知其惡，惡而知其美

缺點:

自由會造成部分員工自我約束力有待提高,自由與紀律需要平衡
一加還太年輕,2015年就走過較多彎路.
信奉&<創新者的窘境&>,而不是&<從零到一&>.習慣了刷流量的人可能不習慣,一加一直想的是活下來.boss開會時就講,今年國內要賣XX台手機,我們才能活下來(很真誠是吧)
OS真的不好用,真的不好用,真的不好用.老闆答應我們2015年底雪恥把OS做好,但實際情況還是問題較多;

配個採訪鏈接:

點·元素| 一加手機總部探訪「0號員工」究竟是誰？

一加手機 | 搜索結果 |PingWest品玩

我最愛的一款產品:不將就的設計一加10000mAh來電移動電源開箱拆解

與fenng的討論:與一加劉作虎的對談

以上,

辦公室很漂亮的樣子，據說第一波入職職等高，還有購機碼什麼的，能說我最近到處在求購機碼么

14年3月份一個深圳的朋友推薦我過去，沒去。後悔ing

泰然18樓空調略霸氣！

軟體部門基本由台灣人把控，大陸工程師無出頭之日

懶散

盛唐五樓熱死寶寶，一年四季都是蒸籠

是大小周

現在一加還是大小周嗎

15年4月份一個深圳的朋友推薦我過去，面了，也過了，最後由於工作強度問題作罷。現在後悔ing

求購機碼

身邊好多棄大魅族轉一加