如何既能展示能力，又能避免遭同事嫉妒？

01-27

在職場中展示自己的能力，贏得領導的賞識，是很多人所希望的，但展示自己的同時，又容易遭到同事的嫉妒，被視為競爭對手，甚至是排擠和陷害，不利於職業發展，那麼怎樣才能平衡這兩者，即被領導器重，有能避免同級的嫉妒？

待人謙和，為人正直，不說硬話，不做軟事。

謝題主邀。

沒有兩全法。風險與收益呈正比。

快速升職加薪還不讓人嫉妒，除非把賺來的錢都無私貢獻給同事們；當然真這麼幹了，同事沒意見，老闆會有意見~

其實真忙的時候，哪來這麼多時間想七想八，能順利把手上的活按期交貨已經謝天謝地了，根本沒那麼多心思考慮站隊和出不出風頭。

我的成長路線是做好事，不是搞好人際關係，所以給不了題主通過人脈提升自己的優選路線。

同時，我是一個略微特立獨行的人，自我認知做的還可以，所以不在意不相干的人對我的評價，我的工資不是這些人發的。即題主其實不用在意太多的人，只要關注對自己職業發展有核心影響力的幾個人的評價就可以了。現在能在一家公司待上五年都算久的，對於三五年後一輩子不見的同事們，真沒必要放太多的注意力。

http://www.zhihu.com/question/28540682/answer/46162377

初入職場如何看待領導總安排一些無用瑣碎且學不到任何真本領的事情做呢？做這些事值得么？ - 知乎用戶的回答

當自身在公司有一定價值的時候，沒那麼多人想方設法的坑你，因為坑你的成本高於與你保持良好關係。
所以我還是願意用不是厚黑學的那一套來看同事，選擇相信大部分人是善意的，同時保持自己的原則和底限。

我在我換過的每一個公司，都遇見過損人不利己，想方設法坑我的人，無一成功，不是因為我有多強，而是因為老闆要用我，自然要保護我。有時候在我尚未發現的時候，危險就被老闆分分鐘處理完畢，事後和我說，我表示：老闆英明，老闆獎金不要少發！
並且自從我相信老闆不是白痴以後，老闆為我擋槍的次數和質量明顯提升。
猜忌別人的用意所要花費的精力，不比學一門新手藝更少；而我更願意將時間耗費在提升自己能力的事情上，比如背單詞，比如看小說（我一直以寫書收集素材為理由）。
如果不小心被別人坑了，一是自己價值未充分體現，二是此地不宜。
所以，上班的時候把事做好，好到老闆捨不得犧牲你的時候，你就安全了。

至於老闆不護著你，要麼換東家，要麼發奮圖強。畢竟老闆有很多人要護，偶爾來不及也很正常。我自己生的小孩也護不到不摔跤不哭不生病，更何況是老闆，老闆不是老媽，請默念一百遍。
而同事之間的關係，想高冷想柔和，隨意。
遇到不想答的問題，一律可以用：中午/晚上吃什麼來應對，轉話題生硬不要緊，對方再接著問可以接電話可以開會可以回郵件。