這五種人，在領導面前最吃香

關注點相同

在公司，除了做好自己的本職工作外，還要學會關心其他的事情，如關注領導喜歡的事物。有的領導非常喜歡打球，那麼，我們可以發揮自己這方面的特長，有的領導非常喜歡看書，我們平時可以多積累讀書經驗，當領導問起的時候，可以跟他們一起分享自己的讀書心得，有的領導非常關心國家的時事新聞，那麼，我們就要多了解這方面的內容，沒事的時候，可以跟領導聊聊國家的新聞。

銷售業績高

銷售業績越高的員工，領導越看重，這類員工，每天都有自己不同的銷售目標，他們鬥志滿滿，信心十足，遇到問題他們會想方設法地解決，然而，這樣的員工都是不可多得的，很多銷售員在營銷上都有自己的短板。深圳直線管理諮詢有限公司針對企業管理及營銷難題，近期推出免費為各大企業評測的公益項目，幫助企業尋找「病」因，提升業績。

執行能力強

一般而言，領導都比較喜歡那種執行能力強的員工，不管給他們交辦什麼工作，他們總能又好又快地完成，在他們身上，有一種「狼性」，把任務交給他們，領導是非常放心的，這類員工，是領導重點培養的對象。

腦子靈活

這類型的員工，不僅能辦事，還會辦事，他們特別擅長總結工作經驗和技巧，能立刻領會上級領導的意圖。比起埋頭苦幹，他們更注重更高效的工作，在領導面前，他們是不可多得的「紅人」，腦子轉得特別快。

忠誠老實

在職場上，保持自己的固定標籤是非常重要的，有些員工表面看似老實，實際上卻很不老實，動不動就來點小聰明，以為領導不知道，其實一切都逃不過領導的「法眼」。這些小聰明也許一時能引起領導的注意，但時間長了，領導也會對這類員工心生厭惡。相比之下，領導更喜歡那些始終如一忠誠老實的員工，他們任勞任怨，能夠與領導同甘共苦。

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