年底了想換工作，你的籌碼夠嗎？

好久沒在這個欄目和大家見面了。但還是不斷收到小夥伴們的來信，與我分享生活中遇到的難題。最近空一些了，趕緊又動起筆來，生活的方方面面，其實都可以＋到經濟學的思維中。歡迎來信7dian@jane7.com。

小木的來信

簡七你好，

雖然好久都沒看到來信的專欄，但是我一直還記得這個你解答問題的窗口，所以冒昧寫信來試試。

我的問題其實有點老生常談，長話短說吧。從畢業到現在，我一直在同一家公司從事後台運營相關的工作，快3年了。

剛開始還好，還能有很多新鮮的東西可以學習，後來時間一長，做熟了之後，就變成了日復一日。

尤其是運營的工作，每天都是各種雞毛蒜皮，讓人覺得心煩，也看不到突破口，常常早上躺在床上，想著要工作，就一點也提不起精神。

我以前很喜歡攝影，拍照也還可以，時不時地還會給朋友拍拍寫真。

現在看到有些人做自由攝影師，可以邊玩邊賺錢，覺得這樣的生活簡直太棒了，心裡也很想試一試，但是又有點擔心財務問題，每天都過得很糾結。

別說人生更自由了，我感覺最近半年多，我的人生簡直灰暗，怎麼辦？

「經濟學+ 」的回信

小木你好，

不喜歡自己現在的工作，是很多人曾經甚至現在都會有的問題。

但是我觀察到身邊很多事業非常成功的人，他們所做出的各種卓越成就，並非來自對工作持續的「喜歡」。

01

90%的職場成功人士

成就並非來自「喜歡」

其實如果我們仔細想想，就會發現，大多數那些讓我們感興趣或者喜歡的事情，無論是寫作，攝影，還是音樂，繪畫，大多數和常規意義上的職場或工作，關係不大。

而那些以這些「興趣」為職業的人，比如攝影師、鋼琴師，很多人都經歷了長期艱苦的訓練，哪怕一開始這些方向的選擇是出於興趣，但是長期的堅持和技藝的精進，很難說是靠興趣才能長久堅持下去的。

我看到你說，你在考慮去做自己更「喜歡」的攝影。我曾經認識一個出色的攝影師，可以說，他是攝影行業里的佼佼者。

他曾經和我講起他受邀外出拍攝的經歷，常常早上還在一個國家取景，晚上就已經啟程，乘坐十幾個小時的飛機到了另一個國家繼續拍攝，美其名曰旅拍，但日夜顛倒，缺乏睡眠是常有的事。

曾經有次在西藏的拍攝，為了拍出讓自己滿意的細節和角度，他在一處陡峭的盤山路轉角反覆嘗試，險些因為腳下打滑而丟了性命，而這樣的危險在他的工作里時有發生。

但他仍然熱愛自己的工作，這份熱愛，並非是來自他對攝影的「喜歡」。

用他的話說，「最初的喜歡，早就在持續的長時間工作中消磨掉了」，能讓他一直不斷堅持下去的，是在長期的職業生涯中，他逐漸不斷地突破自己的專業技術瓶頸、不斷挑戰自己的邊界。

同時這些努力，在商業和藝術上都得到了市場的反饋和認可，讓他愈發認同自己工作的意義和價值。

之所以舉這個例子，是因為我想告訴你，你要想明白的第一件事，是你口中的「不喜歡」，會不會有可能，是你面對目前工作暫時遇到瓶頸的借口？

因為看起來，曾經你也並不討厭自己的工作。

如果你現在選擇換一份「喜歡」的工作，再次遇到了工作中的瓶頸，你會怎麼解決呢，再換一份嗎？

02

想換工作

你的籌碼夠嗎？

借著這個例子，我想繼續和你聊一個「職場資本」的概念。

這個概念來自於一本書《優秀到不能被忽略》，雖然我並不贊同這本書的所有觀點，但是這個概念，對我們理解自己的職場價值很有幫助。

根據這本書的定義，職場資本是指我們可以去交換一份理想工作、甚至是成就大事的本錢 ： 具體來說，就是稀缺而寶貴的技能。

而且這本書給出了一個職場資本定律：

理想的工作永遠是稀缺的，這就意味著，你也要用稀缺的資本去做交換。

這個其實和經濟學中的供求概念很像，當一樣有價值的東西需求遠遠大於供給的時候，往往是出價最高、或者提供可交換價值最高的人，才能獲得。

如果你想嘗試自由攝影師職業，那麼不妨問問自己，如果你想在這個領域獲得成功，甚至是超過一般水平的成就，你現在或者未來能夠交換的「職場資本」是什麼？是精湛的攝影技術，充裕的業界資源，或是源源不斷的合作邀約？

同樣的問題，針對你現在從事的工作，你的職場資本如何呢？你現在遇到的瓶頸，是不是可以通過增加資本來解決呢？

而獲取職場資本的一個最常見途徑，是通過刻意練習提升自己的職場價值。

你要先識別自己所在的工作領域，最重要的技能或者價值是什麼；

然後判斷這些需求和你的個人能力方向是否匹配，儘可能的找到那些可以積累同類資本的工作項目或內容，通過不斷反覆地刻意練習去提升你的職場資本。

03

如何找到一份理想的工作？

但也並非所有的工作，都值得讓我們去不斷刻意練習尋求提升。

這裡我也想和你分享一個，我通常建議別人考慮自己職場發展方向時的小工具：

• 有前景：這份工作是處於一個景氣的行業嗎？未來的上升空間大嗎？這是首要考慮的重要標準

• 希望做：你和公司的文化環境是否匹配？你喜歡和一起共事的同事們嗎？如果一份工作的環境和內容本身已經讓你感到厭惡，那麼你也很難真正去認真提升自己的職場資本

• 擅長做：你能勝任而且往往比別人更擅長做這份工作嗎？如果你能發揮自己的長處，這會讓你的職場資本積累事半功倍

• 能賺錢：有人或市場會為你做的這件事買單嗎？這是一條很重要的衡量標準！

如果一個新的方向，滿足了這幾個基本的判斷標準，那麼恭喜你，很可能你已經找到一個靠譜的方向了。

接下來你要做的，就是儘可能多得尋找轉變的機會，或者可以先開啟一個小的嘗試。

比如你提到，平時也會給不少朋友拍攝寫真，那麼不妨直接試試向他們收費，或者主動尋找一些付費的客戶。我相信，這個過程中你的體會，和客戶的反饋，會給你更真實的答案。

當然，最後我還想提醒一句，這些都是一些理性判斷工作選擇的標準。

如果你的心中真的對你喜歡的事情充滿熱切的渴望，那麼不妨就去試一試吧。畢竟，最開始我和朋友創立簡七理財，也只是順應了當時心中一個熱切的願望，不是嗎？

祝你順利。

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