恩比德拿到頂薪了，雷霆為什麼會流淚？

本文為騰訊體育獨家撰寫

據ESPN報道，恩比德同意與76人達成一份5年1.48億美元的超級續約合同。而考慮到恩比德的選秀身份和連年傷病僅打了31場比賽的現實情況，這份合同中涉及的條款將非常豐富。

首先這份合同的基本條款依據的是2011年勞資協議中的「指定球員條款」。根據2011年最新的勞資協議，使用伯德條款的球員合同最長為5年，其他自由球員的合同最長為4年，新秀球員最長續約合同為4年，其中「指定球員」例外。指定球員條款意味著一名球隊可以指定某位球員在效力滿4年後達成一份有限制條件的起薪最多為30%工資帽時長5年的續約合同。指定球員條款又分為指定新秀條款和指定老將條款。一支球隊中最多只能有兩名指定新秀，而且未來交易中，球隊只能出一名指定新秀來參與。

指定新秀條款規定的起薪下限為25%，但如果新秀球員可以在新秀合同內達成某些特殊條件，他續約的起薪將可以達到30%工資帽，這些條件包括：

1、 至少兩次入選賽季最佳陣容；

2、 至少兩次被選為全明星先發球員；

3、 至少一次當選常規賽最有價值球員。

當然，並不是說你無法在新秀合同里做到上面這三項中的任何一項，你就只能拿25%工資帽起薪了。在續約合同中也可以通過一些細節來提升球員的起薪，比如，一名新秀球員如果在新秀合同期間進入過一次賽季最佳陣容二隊，他可以得到27%工資帽起薪，如果他進入過一次一隊，可以得到28%工資帽起薪，當然，如果他做到了上述條件中的任何一項，他就可以達到30%起薪續約。

這就是著名的「羅斯條款」，旨在讓母隊續約超級新秀時擁有更高的競爭優勢。

雖然叫做羅斯條款，但第一個觸發羅斯條款的不是德里克-羅斯。2010年時，準備進入新秀合同第四年的凱文-杜蘭特與雷霆完成續約，雖然他是在2005年版本勞資條款下與球隊簽的合同，但當他完成新秀合同時，好死不死2011年新勞資協議已經達成。那麼杜蘭特就要喊冤了，畢竟我是如此優秀，在新秀合同期內的2009-10賽季、2010-11賽季都入選了賽季最佳陣容一隊，就拿這點兒錢不合理啊！

雷霆說契約社會，合同為天，誰讓你生不逢時呢？

杜蘭特說難道2011年的天就不是天了？我的續約合同可是在2011年之後才生效呢。

所以這種事情該誰來決定呢？

放眼寰宇，當然還是領導啦。

聯盟管理層一看，你家合同雖然訂的早，但羅斯條款是為了續約合同服務的，而杜蘭特續約合同生效的時間點在2011年新勞資協議達成之後，請雷霆補錢吧。

如此一來，雖然雷霆感到非常委屈，也不得不修改杜蘭特的頂薪續約合同，按當時的工資帽30%起薪走起。從某種程度上來說，杜蘭特這份突然變厚了的頂薪合同，也為哈登日後離隊埋下伏筆。

2011-12賽季是在杜蘭特開始拿指定頂薪的第一年，雷霆還做了一件事情，他們與剛剛從凱爾特人交易過來的帕金斯續約4年3600萬。在當時的大環境下，小球風還沒有颳起，而湖人則引入了霍華德，雷霆續約帕金斯這種防守型內線也在情理之中。但價格可能值得商榷，畢竟在當時不到6000萬的工資帽下，給了帕金斯一份900萬的年薪，這可不是什麼小數字。

2012年初，威少與雷霆達成頂薪續約，這也在情理之中。三份大合同搞定之後，雷霆順利殺入總決賽，敗北。按常理而論，剩下的事情就是繼續前進，完成二連亞的偉業。問題是總決賽之後的秋天，雷霆突然發現自己無法承受球隊中出現第三個頂薪，也就是原本預備給哈登留的那一個，他們之間的合同總額分歧只不過是現在看來並不算多的800萬。

兩點假想：

其一，如果雷霆能早點看到未來小球風，將伊巴卡推上中鋒，將杜蘭特推上大前鋒，帕金斯邊兒玩去，那麼哈登的800萬根本不是事兒；

其二，如果杜蘭特的頂薪合同不是指定的起薪，而是2005年版本的那個，這其中的差額有多大呢？1500萬。

1500萬啊同志們！

看著這憑空多出來的1500萬，普萊斯蒂只能老淚縱橫，如果聯盟不來橫插一腳，非按2011年規定辦事，這1500萬就完全可以同時滿足帕金斯和哈登兩人需要！

至於你問伊巴卡，以後的事情以後再說，要什麼自行車！更何況轉過年來，聯盟的工資帽水平漲得比中國房價還快，續約伊巴卡不是夢。讓我們平心而論，雷霆不是差的錢，雷霆只是在有錢的基礎上想盡量省錢，避免更多的奢侈稅而已，誰不想呢？

2013年，等到哈登業已走人許久，黃瓜菜都涼了的時候，聯盟召開委員會，同意給予雷霆「幾百萬美元」（一說1500萬美元）的補償（而且這份補償還不納入工資體系，雷霆該交的稅一個子兒都不會少，簡直是同行坑同行的典範之舉，既彰顯了仁愛之情，又兩肋插刀，端的是看笑話的巔峰之作），但此時雷霆已經進入賢者模式，只能走一步看一步了，而杜蘭特則在和威少之外的阿貓阿狗們打了幾年之後，和鵝城say goodbye了。

可以說，羅斯條款生生砸毀了一個潛在的王朝，而在2011年一切塵埃落定之後，對於那些沒有卡在檔口裡的超級球星和他們的母隊來說，這份條款實際是非常具有保護意義的，畢竟如此就不用太擔心其他球隊橫刀奪愛了。

首先，羅斯條款的命名者，在2010-11賽季拿到MVP的羅斯，與公牛簽下指定新秀頂薪，自然是30%工資帽的那種，威少自然位列其中不提，隨後像新秀合同中連續兩年入選最佳陣容三陣的保羅-喬治，以及達米安-利拉德，也順理成章地拿到了他們想要的錢。

有趣的是，新秀合同最後一年，安東尼-戴維斯因為傷病沒有入選2016-17全明星全明星首發，翹首期待了仨月之後，聯盟最佳陣容公布，裡面同樣沒有濃眉哥的名字，這樣他雖然在前一年同時入選全明星首發和最佳陣容一隊，也沒有辦法拿到30%頂薪，如果他的合同不存在什麼25%-30%之間的浮動條款，那麼他為此損失將達到2400萬美元。

濃眉哥損失點錢確實肉疼，但真正心驚肉跳的還是鵜鶘管理層，如果他們無法做到給濃眉哥價值最大化，這位當家球星未來走人的可能性就會增加許多，此時鵜鶘管理層的心情我完全理解，他們是真想多給錢，但現實有時候就是這麼無情，有錢也不行。

回到恩比德這份大合同上來，我們可以清楚的知道，他的這份續約合同還只是個下限。如果恩比德能夠在未來一季進入最佳陣容，或者進入全明星首發，那麼他的起薪還能再漲點，雖然不會達到30%工資帽那麼多。但如果他突然爆發，奧拉朱旺和比爾-拉塞爾靈魂附體，一舉拿下新賽季MVP， 他就能拿到30%工資帽的起薪，這份合同將變成5年1.78億。

這中間差的5%，那可是3000萬啊！都約等於一個今年的詹姆斯了。

當然，關於比德大帝拿MVP這種事情，我覺得不行，如果要說拿個社交媒體MVP，他還是OK的。比如講，剛剛拿到這份超級大合同之後，恩比德就立即直播了自己和帕森斯的視頻聊天，兩人在聊天中瘋狂的哈哈大笑。不知道看著恩比德好友帕森斯最近幾年因傷躺在大合同上做男模的模樣，76人管理層是否會感到些許心慌，畢竟俗話說得好：近豬者胖。

當然，76人管理層也不傻，他們在恩比德的合同中加了被著名NBA記者Woj稱為「史上最複雜」的限制性條款，包括一些工資帽保護條例，如果恩比德缺席一些重要賽事，他將拿不到全額合同。這份飽含深意的限制性合同或許將與當年籃網給布魯克-洛佩斯的合同相仿。

當年雙方達成了一份3年6400萬美元的合同，其中第一年有1970萬。但如果洛佩斯第一年就因為此前經常受傷的右腳無法出戰超過62場比賽並無法場均達到15分的話，他在第二年的薪水將被砍掉50%，第三年則被砍掉25%。

據消息人士透露，76人設定的門檻是新合同生效的第一年2018-19賽季中，恩比德至少也要出戰達到51場，不然就直接砍掉50%的薪水。這就意味著一個無法保持健康的恩比德可能只能在5年里拿到7400萬美元，也就是年均1480萬，比籃網目前給莫茲戈夫的年薪1600萬還少。

這樣一看，是不是就合理多了？貓三也感到非常欣慰，畢竟我真的做到了拿300塊錢人民幣，點評一億美元收入人群這種事，也是沒誰了！

最後，對於76人來說，今日給恩比德送出這份頂薪合同，如果這位天才內線能夠在未來幾年中保持健康，拿到滿額薪水，他們就勢必在三年之後，再度面臨雷霆的煩惱，去年的狀元秀西蒙斯和今年的狀元秀福爾茲都會在續約合同問題上給予76人很大的壓力。雖然說這兩位未來能拿到多少錢，很大程度上將取決於他們個人的表現，但真的很難想像他們同時水掉的情況會發生。和雷霆不同的是，76人不太會遭遇當年那般突如其來的被迫加薪，他們仍有大量富裕時間和足夠的空間去進行操作，這只是他們執行了很長一段時間的未來計劃的第一步，如果三個人都能打出來，所謂煩惱，大抵還是會落在幸福的區間內，這盛世，如辛基所願。

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