簡單來說，陽明哥是個不上道兒的人。

講陽明哥的故事前，先講個小典故：

林黛玉初入賈府，鳳姐拉著她，對賈母說：「天下真有這樣標緻的人物，我今兒才算見了！況且這通身的氣派，竟不像老祖宗的外孫女兒，竟是個嫡親的孫女，怨不得老祖宗天天口頭心頭一時不忘。」

一句話，同時誇獎了黛玉，迎春，探春，惜春，賈母。

國內很多人都很佩服這樣的人，覺得他們情商高，懂處世，很上道兒，但我的老大哥陽明，卻站在了這類人的對立面：

說起年近40 不惑的陽明哥，在朋友眼裡，他就是個「低情商」的人，不懂得為人處事，不通人情事故，直白點說，陽明哥是個 「不怎麼上道」的人。

聽陽明哥大學時的朋友說，上學的時候，他就個特立獨行的人，那時候大家都不怎麼愛聽課，到考試了都會選擇抄小抄，因為不是專業課，老師也不怎麼管，有時候監考到一半就出去抽煙了，一到這個時候，教室就立馬熱鬧成一個馬戲團。

而此時的陽明，總是安安靜靜的做在課桌旁，安靜的像不是這個世界的人，寢室哥們勸他：趕緊抄啊，別裝聖人了，到時候拿不到畢業證就慘了！

此時的陽明總是微微一笑，繼續安靜的答題。

結果很明顯，他成了班裡成績最差的那個學生。寢室哥們覺得他太裝，也都漸漸的都疏遠了他。

連班長有時候都會嘲笑他：陽明，你怎麼那麼不上道啊！

但這個世界上，總有一些看似不上道的人。

他們不隨波逐流，不迎合世俗的喜好來改變自己，有著自己的原則和底線，就算被生活逼到死角也不會跨過那條線。

這種人，也許有些人會說他們死腦筋或不上道，但我們都忘了，君子有所不為，而後有所為，別人笑我太瘋癲，我笑別人看不穿，這或許是一種大智慧。

也許，看到這裡，你以為我要開始寫陽明哥的輝煌和成就了，但我想告訴你的是，在我2012年認識陽明哥的時候，他依舊過著「不上道兒」的生活，開了家公司，卻並沒有因此走上人生巔峰，他身邊的公司老總，大家有事沒事就拍甲方領導馬屁，逢年過節也都提前送禮送物，指望領導多在生意上照顧和提點自己一些，但陽明哥除了發個問候簡訊什麼都不送，也向來不拍合作夥伴領導的馬屁。而這樣的結果就是——陽明哥身邊的朋友都漸漸的已經事業有成，買了房買了車事業也越做越大。而他，生意做的不能說是瀕臨倒閉，但也可以用慘淡經營來描述了。

連曾經無比崇拜陽明哥的陽明嫂，也開始跟我們幾個合夥做生意的摯友抱怨：你們勸勸你們陽明哥，公司多久沒有大項目了，讓他別再那麼固執的守著自以為對的底線了，跟合作公司的領導多走動走動，活絡下資源，再這麼下去，公司都要發不出工資了！

然而，陽明哥卻依舊我行我素，直到去年，在公司三個月沒有發出工資的一天，我記得那天是6月22浩，陽明哥因為這種固執和堅守，迎來了屬於他自己的春天。

起因和故事開始時陽明哥大學生活時的情景很相似。

那天，我和陽明哥，還有我們的競爭公司的高層，被一家全球500強公司的幾個海外華人領導邀請到一個豪華KTV，因為這家500強公司最近發布了一個全球大標，而今天邀請我們的幾個華人領導，都是這個標的的決策層，所以在豪華KTV包間里，競品公司的幾個高層與那個500強公司的華人領導推杯送盞，送歌連連，中間還喊了自己公司的幾個美女同事過來陪唱，甚至在最後還送了禮物，而我們的陽明哥，卻場景依舊，不去奉承，不去敬酒，更不去投懷送抱的獻歌幾首，整場下來，安靜依舊，固執依舊！

散場之後，我們都覺得…這個標的，我們鐵定是輸了。

然而，一周後的開標結果，卻讓我們大吃一驚，三家入圍公司，我們最終中標，拿下了可以說是我們開公司以來的最大標的。

而後來在跟這家500強公司的那幾位華人領導閑聊時，才明白其中的緣由：

那天來的幾個華人領導其實是他們公司暗訪供應商品質和查處供應商行賄行為的，那天另外兩家競品公司都送了禮，現場的表現也讓他們覺得很有問題，而唯獨陽明哥帶著我們，安安靜靜循規蹈矩，更令他們滿意的是，陽明哥「不上道兒」的沒有送禮。

也許，有人說這是上天對陽明哥的眷顧，但每次提起這事兒，陽明哥卻總說：這事兒是孟子的哲學帶來的成功。問他孟子的哲學是什麼？他又總笑而不語。

而只有我知道，這是因為他心中的那份堅守。

而這份堅守就是在他書房掛著的一副他自己寫的字：

有所不為！有所為！

這個世界上，總有一些看似不合群的人，他們遭受到挫折的時候，不會怨天尤人，他們面對誘惑的時候，不為所動，他們只會「不上道兒」的堅守底線更堅定的走下去。

君子有所為有所不為，每一個有所不為的人都是平凡生活里的真英雄！

現在的陽明哥，依舊我行我素，跟我們合作的那家500強公司，從沒有收到過陽明哥的一份禮物，陽明哥依舊堅持著他心中的不為，「不上道兒」的在人生路上走著。