又是過勞死，為什麼日本過勞死那麼多呢？

結果才過了一個月，

松下又死了一個。界面新聞。

日本的過勞死是文化上和制度上的問題。

就像中國的各類廠房以及煤礦爆炸，屢教不改。

看樣子過勞死比中國煤礦爆炸還要難解決，日本老百姓提到中國就說是不是哪裡又炸了，中國百姓提到日本估計是是不是又自己乾死一個。

這還是被報道出來的！連如此正規的大企業都這樣，更不用說水面下沒有報道出來的人。

小生也是傳統大型日企出生，知道日企心酸，一般能出現做死人的公司，

基本全是違法超時勞動的。

什麼先打下班的卡，再加班，什麼早到1小時準備活動不算上班。

什麼午休自由活動時間工作，是自願用自由活動的時間。什麼出去跑業務坐車不算上班時間。

只有你想不到，沒有日本人做不到，日本人讓你加班的花樣，就和sm捆綁技巧一樣多——都是折磨人的玩意兒。

什麼？日本人遵守法律愛好和平。誰說這個我和誰急。

你不加班？

上司挑刺搞你，同事排擠你，評價給你寫爛，讓你發配邊疆得不到晉陞。

什麼？你把非法加班的事情告訴工會？

你當你在社會主義國家啊？

資本主義的黑暗在課本里沒學過？

如果說特色社會主義國家的工會是一個沒有實權的組織的話，那麼資本主義國家的工會就是企業的幫凶和打手。

當你把所有違法證據交給工會的一剎那，你的職業生涯就得到了終結。

有興趣的同學可以參考閱讀山崎豐子的名作，不沉的太陽。

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過勞死的那一個松下員工，

一個月加班138個小時什麼概念，

比如一天上班9個小時，一個小時休息。

每天等於再多上6個半小時的班。

一天才24個小時，工作佔15個小時，

有些人會說，我天天加班2個小時，不就是再多4個小時嗎。

不要小看這幾個小時，不服你試試。

這是要死人的。

我個人的記錄是一個月42小時，就已經覺得快得抑鬱了。

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抑鬱症的機理十分簡單。

人的大腦是一種很神奇的東西，當累到一定極限時候，腦組織會缺少分泌某一種物質，

而缺少這種物質的時候，腦的某一部分就會萎縮，萎縮之後人就會變成抑鬱症。

所以長時間工作得不到良好休息的人，腦子就不正常，有的人脾氣會暴躁狂躁，有的人就變成嚴重的拖延症，而且這個過程很多是不可逆的。吃藥也不一定好。

這玩意兒，時間一長，就會自殺。

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【人的生命是最重要的東西，沒有任何東西的價值可以高於生命】。

如果，有人駁斥我說，【有些工作是可以付出生命的】，

比如【焦裕祿的事迹】

【黃繼光董存瑞】，然後疾呼「你居然敢否定革命先驅。」

那我就會說，

【你怎麼不去死啊。】

【有本事你也堵個槍眼，臉上那個屁眼都堵不住還堵槍眼。】

【你去獻出你偉大的生命吧，老子宅在家裡吃吃喝喝。】

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非戰爭時期，和平年代，我國偉大的發展綱要就是可持續發展。

任何需要死人的行當。

可以惋惜，可以尊敬。

但絕對不能推崇。

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武士道知道吧？

【就是下級武士打碎一個天皇送的尿壺。大名就會說，那個壺可是天皇把下半身託付給我的證明，外面櫻花開的漂亮，切腹去吧。】

對武士來說，最重要的是背負責任和完成責任。

死亡不過是盡責任的一種手段而已，倒在其次。

如果沒有完成責任所規定的事務，簡直比死還可怕。

這設定太他媽鬼畜沒人性啦。用現在的話來講。

你給你老闆賣命，半條命進去，沒有達標，老闆不但沒有讚揚，還怒斥你「你丫的怎麼不去死。外邊櫻花開的多好，你快去切腹吧。你死了還得給你刨出來當奴隸。」

所以說，日本的正社員。年輕人。

特別苦逼，很多東大京大的好同學（就像我們清華北大的那個水平）。

剛進大公司前兩年，就讓人家當前台，端茶送水，整理資料。

磨到深夜。還少給加班費。產出效率不高。還把人給累死了。

我不是說鄙視前台不好，也不是說整理資料沒有必要，我只是覺得，一個人有原子彈的能量，你拿來烤紅薯，肯定要出問題。