怎樣和很會來事的心機婊共事？
辦公室有一心機婊，特別會算計，很會來事，嘴甜的有點噁心了，還非常勢利，最近跟相處的特別鬧心，因為最近發現他開始拉攏我周圍的人，比如下班叫上其他人吃飯，唯獨不告訴我，她還會經常和我周圍的人私下在微信上聊，感覺她就是不怎麼擺我，心裡很添堵，媽蛋，真想把她趕緊調到其他部門去，眼不見心不煩。
首先截圖為證。
題主，在我看來，不靠譜的並不是你所謂的這個「心機婊」，而是你。
從你的描述中，我並沒有看到這個「心機婊」如何害人。她對人嘴甜、會來事、能拉攏和同事的關係，這都是優點。在現代職場，不會處理人際關係，已經是一種重大缺陷，而非優點。而她正是具備處理人際關係能力的人。
而你所謂的「勢利」，也不過就是指她叫其他同事吃飯不叫你、和別人私聊，不怎麼愛理你。如果其他人跟她關係很好，卻疏遠你，就恰恰說明了做人失敗的是你！
你說想把她趕緊調到其他部門去，表明你是她的領導（如果不是，就只能說明你的定位有問題）。作為領導，你的人格魅力卻遠不如下屬，這當然令你超級不爽。
所以，真相可能是這樣的：你是某個部門的小主管或小領導，在她來之前，能靠資歷和權力鎮住場，但大家心裡對你都頗有微詞，只是礙於情面沒有說出來。她來了之後，很快與其他人打成一片，她也嘗試過和你打好關係，但你的冷漠和傲慢將她拒之門外。很快，她就放棄了與你打好關係的念頭。其他同事樂於與她交朋友，因為她會做事、願意幫人，情商也高。漸漸地，你成了孤家寡人，你開始恐慌了——以後鎮不住場面、威信全無事小，好不容易得來的領導職位要是被她奪走了可怎麼辦？
題主，我建議你放下你的怨毒和傲慢，向這位「心機婊」學一學，看一看別人的長處，相信我，這樣做，你一定會有所得。
提升你的實力，唯有這樣、你才可以選擇更好的環境，選擇與更優秀豁達的人共事；你才有底氣的說：我看不慣你，不爽你，也無需討好你，因為我以後用不到你，你看不慣我，就滾蛋。確實不是一個世界的人，不必強容；你才不恐懼，身邊的人被他拉攏走。因為強者自帶光環，吸引無數跟隨你崇拜你的人，遠不是一頓飯就可以拉近的距離，不是聊聊微信就能搞好關係。你若厲害，自然吸引人無數，這是強者效應。你若厲害，便不會把心機婊放在眼裡，因為她沒有資格成為你的阻力。你若厲害，就算是你的對手，也定非凡人，優秀無比。
你是什麼人，就看你跟何人過招。就看你關注，在意什麼人。
職場中有人很會搞人際關係，拉小圈子，拉攏圈內人，排擠圈外人，都是常見的現象。
如果你所在的公司是靠業績吃飯的，你根本無需憂慮，你做好業績，捨得分利，自然也有一波人願意跟你。
被排擠，被孤立，大抵有兩種情況。
一是不會做人。比如自私，吃獨食，不會施惠等，大家覺得不太想跟你打交道。另一種是太沒用。人可能是好人，但辦不成事，別人跟你親近沒用，打壓你也不會遭到強力的反抗。我見過不少市儈的人，因為足夠強大，反而跟不少人能維持良性互動關係。而沒用的人呢，遭到無情的排擠和打壓。
所以要想不被排擠，就努力做個別人怎麼打壓，你也會冒頭的人。讓他權衡，打壓排擠你，和與你合作，哪個成本更低，收益更大。一般來說。
看到這個問題我就想到後面的答案應該大多數都是會「批判」題主的。老實說，題主的經歷我們應該都經歷過。
有的答案也說的不錯。題主你可能是覺得「她唯獨不邀請你」，所以對她產生了意見。也可能是感覺她長袖善舞有點嫉妒。所以你確實應該改變，比如真誠待人、主動示好之類的。很多時候我們對一個人的行為有意見是因為對這個人本身有意見。當你發現她對你也跟你同事一樣好之後，你也許會發覺她這種「心機」其實是熱情。可能只是你不小心讓她覺得高冷了些。然後就是。
假如你百分比確定她的確是有意的孤立你、確實是耍心機、確實是心機綠茶、確實對人當面一套背後一套。我建議你不搭理不揭穿不接近。其他人不會是傻子，也不要跟其他人甩臉色說酸話。做好自己本職工作。人賤只有天收。還有，就問題來說，看不出題主和那位同事經歷了什麼，也看不出題主的性格！某些高票答主秀什麼智商？必須得八面玲瓏才能來事？成年人就得只管利益不論對錯？不圓滑不世故就一定有問題？每個人有自己的追求，不是只有你堅持的就是正確的！
假如題主說的話不帶主觀色彩，就「請周圍人吃飯」唯獨不請題主一人，我就覺得這新來的人既然這麼來事，還故意落下一人，壓根兒談不上懂事。就算假設題主為人處事有問題，禮貌性問一下也是你們說的「職場生存法則」里應該做的。真是搞不懂這種被孤立就一定是自己有問題的想法到底哪兒來的。
為什麼別人不強姦別人就強姦你啊？為什麼別人不打別人就打你啊？承認吧，你嫉妒她的長袖善舞。不是她綠茶，而是她不願親近你，你內心有無盡的挫敗感。我相信題主是個直性子的女孩。應該也是那種不愛和口蜜的人打交道，生怕被她哄住。但往往又羨慕擁有這項技能的人。如果我說錯，還請不要見怪。最後一勸，勸人也是勸己：千萬不要庸人自擾。
這個問題請務必不要相信男士的回答！！！
因為男人的世界很簡單，好就好，不好就直接搞你人把你整下來，不像女人是變著花樣噁心人啊！
我自己和朋友都曾經踩過「心機小婊貝」的坑。
這樣的坑，你說大吧，也不大，但是噁心人
比如臨時有一個活動，本來領導交辦的好好的，她突然跟領導說哎呀人家有事嘛，你讓那誰誰去，於是把鍋甩給了毫無思想準備的你，讓你加班加點還有可能沒做好挨罵。你有何感想？？
比如有什麼工作需要交接，她就是有一些重點沒說，最後責任來了一拍屁股把自己撇的乾淨。你有何感想？？
比如說好了幾點幾點換班，她偏偏要來晚一些，讓你乾瞪眼餓著肚子等，但是領導一來她馬上活躍起來了，說自己幹了啥啥啥活累死啦，唉誰讓這些工作沒人做呢？只有自己上啦~不過沒關係，我做這些也很開心噠~。你坐在旁邊看著她表功，有何感想？？
都是真人真事。案例就擺在這了，就問你們如何處理？
所謂「很會來事」，就是懂得領導喜歡什麼需要什麼，懂得在領導面前表現自己，同時很會拉攏人心，拉進同輩。用毛主席的話說「讓自己的朋友多多的」。
很會來事本身是一個中性的特質，利用得好如虎添翼，利用不好崴了自己腳，馬屁拍到馬腿。
那為何題主討厭「心機婊」？
因為站在第一人稱視角，在我的人生劇場里，她妨礙我了，善良不代表要被人踩。
在以上幾個案例中，假如我是作為第三者的同事，那同事有矛盾關我屁事。如果同事是一個男的，更不會沾染女人之間的是是非非，而且一般會來事的心機婊都長得不錯，性格開朗，男人更傾向於幫心機婊說話咯。
所以戰勝心機婊的路徑，要麼你成為單位裡面無可或缺的能人，要麼你比她更會來事更婊。
有句話「好人不想被壞人欺負，必須比壞人更壞」。
謝邀～咦，這種辦公室綠茶我最喜歡喝了，古人云，綠（biao）茶（zi）配狗，天長地久恩，這樣你們就不能舉報我了，感謝拼音的擦邊球下面開始講正事。想起去年我在自家公司上班的時候，那時候我爸剛好弄了個新公司，我那時候剛好畢業半年多就被叫過去了，但我跟我爸約法三章了實習期期間不許說我和你的關係，除了財務之外其他人包括經理誰都不許透露，當然，我進公司走的自然是應聘流程，面試這種對於自來熟的我還是很輕鬆就應聘上了，應聘的人事助理崗位。高潮來了，我上班的第一天就趁著熟悉工作挨個刷臉混熟，結果有一極品看我新來的還是95年的小年輕就找我開涮，讓我複印東西讓我跑腿拿資料的我都笑著臉一聲不吭，回頭又在上級領導面前說我這個新人她來帶，一定讓我儘快的熟悉工作，你以為你這樣就完了？私底下跟我說新來的都得這樣而且她說她是老闆的親戚，我當時就呵呵噠了我這個老闆的親兒子都沒發話你就敢出來竄野了？我就笑著臉說真的呀，你可得帶帶我這是我第一份工作我可不能丟了。我在她身邊一個月的實習期基本所有她的活我都幹了一半，實習期快結束的時候這極品又找我談話了，說你實習期就快到了，如果你想留下來下次例會就得說你想留在銷售部，不然就讓你過不了實習期。我心裡一個勁的嘲諷啊，這人得多不要臉公主病才能活成這樣，我口上應了聲好。結果開例會的時候領導問我實習期到期了想繼續留在人事部還是選擇其他部門呢？我選擇了留在人事部。散完會兒這極品氣沖沖的找上我了，放狠話說要讓我滾蛋，我笑著說好。
高潮來了，實習期滿的時候幾位領導包括我爸和極品也在，找我談話，對我實習期的考核進行評估，幾個領導都有讓我留下來的意向，結果就這極品反對，霹靂吧啦說了一頓我。
完了我問她說完了嗎？口渴不？我爸噗呲一聲就笑了，幾個領導莫名其妙的看著老闆，老闆笑了好一會兒說，:那是我兒子。你不知道那天那個極品的臉有多精彩，白里透綠，沒錯，就是白里透綠。後來這極品還因為離職的事和我撕了好久，無非就是想多訛公司點錢。所以，對待極品奇葩，你就得出其不意。白她個綠茶不知道具體情況，但是直接說絕對是題主有問題的，大概沒在女生多的環境里學習/工作/生活過。之前親眼見過一個女生小團體，只要四個人里有一個不在場，就會議論或取笑缺席者。有些女生有時候真的很奇怪，看著不順眼就是氣場不合，然後背後議論別人，甚至下絆子穿小鞋。圍觀過一次女生斗戲，很受震撼，切實感受到了三個女人一台戲。觀後感就是表面上的和諧一定要維持，就算撕破臉，在沒有把握的情況下，不要為了一時之快把矛盾挑明。這類事情，本來就很難說得清對錯，一般先說開的人就是個靶子，容易受到更多責難。除非在開撕前已經拉來一票支持者，達成統一戰線，一起揭發對方引起眾怒的行徑。但前提是，符合上級和絕大多數人的利益。然後就是千萬！千萬！千萬不要冷戰！就算你沒錯，但是一個冷言冷語的人，在扯不清對錯的情況下，也不如一個雖然有缺點，但笑嘻嘻和大家聊天的人受歡迎。就算你們發生衝突了，旁觀者也會願意幫助一個和他們有更多交集的人。閨蜜有次碰到個小麻煩，對方倒打一耙，在她的生活圈裡抹黑她，但是閨蜜一直超nice，包括我在內，朋友都很樂意幫她解決掉那個麻煩。
平時盡量和更多人保持良好的關係，舉手之勞幫一下，好玩好吃的和大家分享，參加集體活動。如果確實融不入她的圈子，就拉幾個平時關係還不錯的一起出去聚餐旅遊，只要人不是太奇葩，在一個陌生環境里旅遊，絕對可以升華革命感情。
另外，題主也許要反思一下，為什麼她邀請了所有人，然後沒人提出要叫上你呢...如果是這樣的話，你可能是被集體孤立了，而不是犯小人，要從自己身上找找原因。放心吧其他人也不傻，面上的事過的去就行其他的能交就交，不想開往就不來往，沒這多套路，除非有利益相關再想著鬥志斗勇吧
額 我在讀書的時候也認識一種人。這廝顏值非常高（女），身高172以上。非常會討老師喜歡，所有的師兄都非常喜歡她。而我們這些新進組的，特別是女生，她的態度極其冷淡，甚至是刻意壓制（不止是我一個人這麼認為）。對師兄，體貼關懷，體貼到女朋友也不過如此。吃飯的時候，一大群人烏泱泱的被她喊走，唯獨不叫我們新來的兩個（神奇的是其他人完全沒有帶上我們的傾向）。朋友為了不被孤立，極力的向她靠攏。那段時間，真是討厭她。我學不來她的諂媚以及兩面三刀，沒有她的顏值，沒有她資歷老。想著，以後如果有這樣的同事，我該怎麼辦。
後來，我就想通了。學不會別人那樣的如此會與人拉攏關係，咱老實人有老實的不好，但不一定老實帶來的永遠是壞處是吧？①盡量收住自己的鋒芒，少得罪人，提升自己為人處世的技巧。②也許不是所有的人都喜歡她這樣的，嗯，總有那麼幾個人是與你類似的。搞好與她們的關係，壯大自己的團體。正所謂敵人的敵人就是朋友 不是？③拚命的提高自己的能力，得到領導的賞識。畢竟領導看好你最重要 不是？
最後，希望你學會調整心態，不要用別人的行為懲罰自己（我當初就是這麼自我安慰的）。祝你好運！
感覺自己道行尚欠，言辭如有不妥請見諒~匿了。
到目前為止，好像三十多個答案吧，不做評論。
對方是不是真「綠茶」，題主是不是嫉妒，這篇答案都不談，只談假設就是題主講的身邊人「為難」自己怎麼辦，這種情況的本質和處理的方法。
一
世間大部分的關係基本就兩條，交換，或者爭奪資源。題主可以借這兩條想一想自己身處的環境是不是這樣。
交換，另一種形式叫合作。這種一般是好商量，好商量的意思就是，我還是尊重你的，我們各自拿有的東西出來比劃比劃，帶誠意。談得來就談，談不來沒關係，掉頭找談得來的，不結怨，尊重還在。
爭奪資源，粗暴一點來講分為，我以少套你多，或者空手套白狼。本質是--------「不平等」。
尊重呢？
失衡之下，難有尊重。
二
說「資源」。
什麼叫資源，看得見的能力，金錢，物質，人脈，外貌，背景這些當然是。但很容易忽視的，無形的，比如：思想，口碑風評，安全感，道德感，共鳴，情緒價值這些也都是。
三
聰明一點應該看出來了，上面一條所說的資源，分為硬通貨和軟實力。
硬通貨是市面上硬碰硬，直接拿來交換的。軟實力更多是個人內在的力量和潛在的東西，這些東西無法直接在市面上議價。無法直接在市面上議價的原因和弊端是：沒有一個共通的價值衡量標準，以及價值無法可視化。
軟實力是不是就意味著不如硬通貨，是不是沒什麼用?
這個世界上大多數人是這麼認為的。
實際，不是。
軟實力與硬通貨是可以相互流動影響的。
連接這兩部分的橋樑，是學習和執行力。
繞了半天，說回題主的問題。很顯然，現在部門裡面雙方情況是不平等的，我說題主處在劣勢題主應該沒有意見。
在劣勢，有情緒，怎麼破？最簡單的一種，躲，距離不光產生美，還產生安全。
無交集，無衝突，無傷害。
但上來問，肯定不是僅僅想吃點虧，息事寧人的。要對方的尊重，甚至fuck back。
那麼要忍著痛出點血了。
盤點一下對方以及自己的硬通貨和軟實力。
帶著情緒，正視自己相對對方的短處，哪裡做的不如人家，忍著不爽承認了，承認別人優點，不是為了長她人志氣，而是讓自己進化。儘可能的觀察對方優於自己的地方以及對方的短板，周圍人的需求和反應，不斷的分析假設論證自己的想法，找破綻，然後找有利於自己的地方插進去。這個過程和契機不能太明顯，要潤物細無聲，一點一點的蠶食掉。
看上去並不是很不得了的方法，對么？
但實際上需要一個人有敏銳的觀察，分析，總結，精準的自我認知，以及適時放得下面子與自戀。
向你的敵人虛心學習，觀察他
然後，發展一切可以發展的資源，被對方怠慢過的人，自己的工作能力，外貌，領導的認可，
尤其了解工作上對方的短板，以及領導的需求，結合自己長處發展上去。
最後，你一定會扳回局勢！？
並不能。
但那時候你有了選擇離開，去更有利於發展你能力平台的權利。
其實很多答案說的都是一句話：「提高自己在公司的價值，以及職業發展競爭力。也就是實力。」這才是行走江湖的正道。
「同級共事人員，是天上的雲，路邊的石。」
你會經常看見，卻跟你走路沒有太大關係。
不想去揣測題主是怎樣的人，題主只是想問應該怎樣與該同事共事。
首先希望題主先分析一下，為什麼該同事看起來像是在針對你，拉攏你身邊的人而不拉攏你。如果她真的人品有問題，那麼我相信能看出來這一點的不僅僅只有題主一個人，如果只有題主一個人感覺出了該同事有問題，那麼題主應當調整自己的心態，以更好的與其共事。
如果有同部門的其他同事有同樣的感覺，畢竟勢力眼兒這種事情應該是人人厭惡的， 該同事真的人品低劣，那麼題主大可不必擔心，公道自在人心。
其實我認為真正有能力的人是不會被這種只用小聰明的心機婊掩蓋住光芒的。題主做好自己就好了，用你的人格魅力去抱緊身邊人啊。這讓我想起自己剛剛上班的那段時間，作為外地人，和周圍同事語音不同，很多時候他們聊天基本上也插不上話。
然後就覺得自己被孤立，回頭慢慢覺得同事對我有看法，整個人上班就處於一種莫名的疑慮中，總覺得有什麼問題，幻想自己被編排，被打壓。
最後證明完全是自己想多了，自己本身之前的一些行為讓大家覺得我不怎麼合群比如午餐和大家口味也不一樣，閑聊時語氣很冷，群體活動不怎麼愛參加。
我覺得題主可能是內心戲多了，自己沒有去融入同事之間去，總以惡意來去猜想，所以覺得人家是心機婊，實際上同事之前除了晉陞之外，沒有什麼很深的利益衝突，大家都會很和氣。
不會說刻意地孤立一個人，如果恰巧你是，那麼反省自己的問題，請大家一個下午茶，聊聊天就好了。
平心靜氣，然後保持善意，你會發現每個同事都有可愛的一面。
有點好奇，像題主這麼大人了還覺得別人有心機是缺點的究竟是怎麼在這個社會裡生存下來的。
以誠待人其他同事並不是傻子
歪個樓~心機婊我不知道是什麼，但是牆頭草兩邊倒我倒是經常聽見。
我宿舍一女生xxx就是這種。
巨難受上課的時候我不小心說錯了關於某個知識點的有點像反對老師，下課想跟老師解釋下怕老師誤會我懟他。上課時我就跟舍友說，我下課要跟老師說對不起。她說，應該的我幫你。下課，我看老師出課室就趕上去了，開口就說，老師那個理論我聽錯了。老師，我就說嘛，這麼奇怪的。
然後沒想到舍友走到一起，湊了上去就說，
老師，我也覺得奇怪。
老師說，對阿，那個理論本來就是錯的，這麼說的話肯定對我來說，真的是在質問我。舍友，老師其實不是這樣的，她其實是誤會了，那個理論確實不對，應該從這個點出發……balabala一大堆。
老師，就是阿。然後兩個人開始討論上課講的事情。我從頭到尾就講了一句話，沒有縫隙插嘴。最後也沒有機會道歉。一直害怕老師對我印象不好。留給我舍友的是熱愛學習，幫舍友的好人。那段時間我拔涼到想哭。這學期，
突然有個舍友對我有隔閡，之前還很好的，但是不知道怎麼的對我特別生氣。我什麼也沒幹，三好良民。後來才知道是xxx抱團這個舍友。全宿舍就只有她們兩個嫌棄我。說什麼我不知道，我還記的之前都是好好的，突然間變得特別差。有一次xxx在宿舍，發信息告訴那個舍友說，洗衣機我的衣服把那個舍友的衣服鉤爛了。那個舍友立即發信息到宿舍群說，以後不要跟我的衣服一起洗，都勾爛了！！！所有的舍友都跟我說，讓我換個洗衣袋。後來，回到宿舍，我發現她的衣服根本沒有爛。
我看了一眼，就跑去操場哭了一個多小時。脆弱到無底線。唉~後來圖書館成為了我的第二個家。牆邊的草阿
為什麼踏馬就兩邊倒阿？？？