情商低，到底有多要命？

職場重能力，更重情商，下面這幾種情況，你一定也遇見過。那個低情商的同事真的是······

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文 /金融八卦女觀察員 Nick

01

平常大家一起吃飯，AA費用的時候，X總是「沒看到」，為了讓她看到，專門建了一個「約飯群」，大家在裡面不怎麼發言，單獨留著賬單在最後面，就這樣，她還是有幾次「忘了」。

一次兩次沒人說什麼，可是大家「上當」一兩次後就沒人願意和她吃飯了。除了團建場合，兩三個女生聽到中午的飯局有她就以各種理由推辭。

可笑的是，她還喜歡主動邀請別人一起吃飯，每天中午都問別人去哪裡吃，吃什麼之類的問題。

部門年紀最小的小周被逼急了，每天都說有事約了別人吃飯，其實要麼單獨吃要麼和其他部門人一起吃。

一次碰到了，她竟然問小周：「你不是約了人嗎？怎麼和同事一起吃飯。」

她還是985名校畢業……

職場本來就是天南海北的人聚在一起，關係一般大家認真工作和平相處挺好的；關係親密點大家一起吃吃喝喝享受工作之外的融洽關係也相當不錯；但務必要自覺AA費用，誰也沒有為其他人付出金錢的義務。

這是現代職場不成文的規則，大家心照不宣，你如果不能及時體會，很可能會成為「不受歡迎」的那個人。

懂的人際關係以及大家默守的規則並遵守，說起來容易，實則非常考驗你在情商方面的品質。十幾元的飯錢不算多，長年累月下來也不算少，你可以說A心思不夠細緻，或者家庭教育在這方面有缺失，但這個鍋作為同事，不背！

02

去年同事小李出了點意外，腿骨折了。

我們幾個同事一起去家裡看望，一束鮮花幾箱營養品算是一點心意。

當天老公出差，70歲的婆婆千里之外趕來照顧她。

當天十點多到達，一番寒暄探望之後就11點15了。

我們當中一個大姐朝我使眼色，我立刻會意：「時間不早了，咱們走吧別打擾小李休息了。」

其他人也都明白，紛紛應答。

小李客氣了一句：「大老遠過來的，要不在家裡吃個飯吧。」

大姐說：「小李，你就別客氣了，等你養好了傷，咱們去公司那邊聚。」

小李婆婆也是個實在人，接了一句：「都大中午的，吃完飯再走，菜都是現成的，很快就做好了。」

說時遲那時快，X立馬接話茬：「嗯，也行！！！！！！！！！！」

我清楚看到大姐轉過身去翻了個白眼。

小李立馬拉住大姐的手不讓走，並「指揮」婆婆摘菜做飯。

周末想給自己和家人做頓大餐的人明白，摘菜洗菜切菜炒菜這一套動作下來，年輕人都得腰酸背痛，何況是70歲的老太太。

大姐看不下去了，讓我幫著摘菜，她自己幫著老太太一起完成了七八道菜。

而X一直在床邊陪小李。

這頓飯吃的……

小李平常熱情周到和同事們關係都不錯，但就當時的情景，她並非特別想留我們吃飯，否則不會說「要不在家裡吃個飯吧」，「要不」二字隱含著她有苦衷而又不得不熱情招呼，這個我們能理解。

就算做不到「察言觀色」，至少要站在別人立場上想事情吧！

小李躺在床上，婆婆能把小李照顧好就不錯了，應付我們這一幫人的確是有些困難。懂的為別人著想不應當是家長老師常念叨的一句話，放在這件事上，就算再想吃這頓飯，也不應當留下來。

03

如果說這些都是小事，大家以後不愛搭理她就是了。

年會的事情真的把所有同事惹毛了。

臘月二十六大家歡聚一堂，吃吃喝喝看看文藝節目，老闆一時興起增加抽現金環節。一桌為一個單位，抽到哪桌，人員都必須上台，每人干一瓶啤酒後，工作人員拍照，按照片上的人數平分獎金，老闆還特別說不上台喝啤酒的人沒資格分獎金。

我和X一桌。等了很久我們桌還是沒被抽中，她以為不會中獎了，就先走了。

真是「巧她爹打巧她娘——巧極（急）了」，她剛走沒多久，我們桌就被抽中了。

大家按照規矩喝啤酒拍照，然後平分一萬元。桌上一共10人，還剩下9人，每人一千多點。

第二天她聽說了，就在群里問能否分一份獎金給她。

群里鴉雀無聲好長時間，那種尷尬你懂的。

她不死心，就挨個問。你看微信了嗎？你同意嗎？你可以同意嗎？

有幾個愛面子的人說可以，也有些人始終沒有鬆口。

接下來的事情讓人大跌眼鏡，她主動找總監「主持公道」，總監當天並未在那張桌上吃飯，為了部門的安定團結，找到沒有同意的人員挨個「談話」。

最後她拿到了一千元......

別人不回微信不開口同意已經說明所有問題了，還看不明白，醉了。

04

經常有女生吐槽自己的男朋友，來大姨媽的答案是「多喝熱水」，感冒了得到的答案也是「多喝熱水」。

其實從技術的角度來講，「多喝熱水」一點問題都沒有。只是作為男朋友來講，這個回答顯然忽視自己的角色定位和擔當。

小X也並非「壞人」，平常對工作很認真，同事有什麼問題需要幫助，她也是盡心儘力，只是情商方面有待提高。

情商高的人善於聆聽別人的話語，能站在別人的角度去分析甄別判斷，做出的決定和說出的話，讓自己從容不迫別人也舒服愜意。

黃渤出席活動被問道是否能取代葛優在喜劇屆的地位？

這個問題顯然不懷好意，回答「是」顯得自己很張狂，葛大爺也不爽；回答「不是」好像連自己都不認可取得的成就，自己尷尬。

黃渤的回答巧妙又機智：「這個時代不會阻止你自己閃耀，但你也覆蓋不了任何人的光輝。因為人家曾是開天闢地，在中國電影那樣的時候，人是創時代的電影人。我們只是繼續前行的一些晚輩，對這個不敢造次。」

肯定了別人也鼓勵了自己，這波情商值得刷一波「666」。

情商高的人對生活充滿熱情，也善於用寬容對待這個世界的不溫柔。

林志玲在娛樂圈是出了名的身高、情商高。

當年《赤壁》發布會上，記者尖銳指出梁朝偉和她身高有差距不搭戲。

林志玲微笑回答：「在我眼裡，男人的氣度遠勝於高度。」

一句話解除了所有人的尷尬。

16年陳冠希網路上大罵林志玲。

林志玲面對媒體時說：「我並不知道發生了什麼事情，陳冠希先生也沒有聯繫過我，如果有什麼誤會，希望對方不要通過媒體而是直接聯繫我。」

面對莫名的責難，沒有怒火中燒，也沒有針鋒相對，始終用理性保持著思考和寬容。

林志玲優雅的氣度讓別人折服，穩穩佔據台灣第一美女這麼多年，不是沒有道理的。

情商高的人不僅能處理好自己的情緒，也能夠照顧好別人的情緒。

經常會看到酒桌上，老公多喝了幾杯，老婆屢次勸說無效，從此黑臉到宴會結束，神經粗大的老公或許沒發現什麼，反倒是酒桌上其他人都感到尷尬。

情商代表了一個人控制自己的情緒以及認知他人情緒的能力，它不是與生俱來的氣質，和後天的家庭教育、個人修養有很大關係，而且情商不像智商那樣，可以通過一些測試得到準確的數值。

情商的提升需要多體會世間的人情百態，多參與各種各樣的交際活動，提高自己的交際能力。體驗多了，付出更多暖心的力量，別人也不會拿「情商低」來說事兒。

智商做事，情商做人！人和人相處，尤其是在現代職場，需要更多的合作交流，提高情商是能夠在職場中獲得成功的重要步驟。

願人人都能得到一個情商高的好同事。

附：情商低的八個表現

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