不縮短貧富差距，印度超過中國只能是個笑話

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竺道曾發文章討論電信商和互聯網公司之間的關係，印度的電信商在等待互聯網企業的應用端使用4G網路，以帶來資金升級移動網路提升網速。但如果電信商不先提高網速，互聯網公司的手機應用端服務就不能實現多元化，也就不會進入4G網路。雙方因等待對方先投入而陷入惡性循環。今天竺道就和各位介紹另一個惡性循環，錢的惡性循環。

谷歌印度負責人Rajan Anandan曾經提到過一個觀點，就是當人民的平均收入達到2000美元時才有消費能力和消費意願，而印度的人均收入水平僅為1900美元消費能力不足。這就是印度市場大而不強的根本原因，印度雖然人口眾多，但有消費能力的消費者不多。這主要是因為貧富差距和收入差距太大。在今年舉辦的世界經濟論壇（WEF）期間，全球知名的發展和救援組織樂施會（Oxfam）發布報告指出，印度收入不平等的現象正在加劇，印度最富有的百分之一人口擁有該國總財富的58％，該比例遠高於全球50％的平均水平。

報告指出，全球最富有的8個人的財富加起來比全球窮人總人口的一半還多。而在印度，該國有84個億萬富翁，總資產達2480億美元，印度國家的總財富為3.1萬億美元。印度最有錢的前57個人的財富加起來（2160億美元）就超過了該國70%人口的財富，其中，印度信實集團掌門人安巴尼以193億美元居首位，其他還有Dilip Shanghvi（167億美元）和Azim Premji（150億美元）等。

樂施會稱，未來20年內，印度排名前500的富人將會向其繼承人傳授2.1萬億美元的財富，該數額比印度GDP還要大。報告指出，在過去二十年里，全球最貧窮的一半人口的財富越來越少，而富人的財富卻越來越多。中國、印度、印尼、孟加拉、斯里蘭卡、寮國最富有的10%人口的財富增長了15%，而最貧窮的10%人口的財富卻下降了15%。

另據國際勞工組織（ILO）的調查顯示，由於性別歧視和低收入工種的重合，亞洲婦女的工資水平只在亞洲男子的70-90％之間。而此現象在印度更為嚴重，同樣的工作印度男性比女性的工資高出至少30%。在印度，工資最低的勞動者群體中女性佔了60%，而在工資最高的勞動者群體中女性只佔15%。這意味著，女性在高收入階層中比例明顯不足，而在低收入階層中的性別歧視和收入差距太過巨大。

此外，印度有4億婦女居住在農村，其中有40%參與農業生產。然而，由於婦女不被承認為農民也不能擁有土地，導致他們沒有任何參與政府援助計劃或獲取貸款的機會，這也嚴重限制了他們的收入。

全球的服裝公司都和印度的棉紡廠有合作，而這些棉紡廠存在大量使用女童現象。有證據表明，印度的棉紡廠存在強迫兒童為服裝公司工作的現象。國際勞工組織指出印度有580萬童工。

國際勞工組織還指出，印度科技公司的CEO們的工資水平是其公司內普通員工的416倍。相比之下，美國的億萬富翁們經常選擇出售自己的生意，這導致他們的財富沒有持續這麼長時間。而在亞洲，新加坡和印度富有階層的財富通常會傳遞很多代，未來20年人會有大量的財富轉移到他們子孫手中。

樂施會指出，股東利益最大化已經成為全球企業的唯一目標。在英國，10%的企業利潤會分配給股東，這個數字現在是70%。而在印度的比例為50%，雖然略低於英國，但是正在持續增長中。在印度上市的前100家企業，股息在利潤中佔比已經連續十年增長，在2014-15年度的比例為34%，約有12家私營公司將超過50%的利潤以股息形式支付。

報告還指出，印度能源結構嚴重依賴煤炭，75%的電力來自於火電。儘管如此，印度仍有很多地區沒有接入電力，印度煤炭適用密度最高的地區也是電力密度最低的地區。而煤炭也是印度空氣污染的主要原因，每年超過100萬人因空氣污染早死。

報告在最後給出了很多具體建議，它要求印度政府採取措施緩解財富向富人的極度集中（extreme concentration），政府應該引入遺產稅同時增加財富稅，因為此類稅收在印度總稅收的比例最低。政府應該鼓勵企業增加工人福利而不是股東利益。此外，印度社會逃稅現象嚴重，政府必須打擊企業和富人的逃稅現象。報告還特別指出，印度政府對醫療和教育的投入嚴重低於國際水平為全球最低，政府必須將公共衛生開支由原來的GDP的1%提升到3%，教育投入由GPD的3%提升到6%。富人的稅收不斷降低，而窮人的福利卻一直不高，導致富者越富窮者越窮。人民只有手裡先有錢才能消費，才能帶動企業進一步發展進而促進國家發展。但誰先把錢交給人民呢？政府還是企業家？