這些崗位將永遠消失，他們何去何從？

簡評：園長的家在內陸一個小城市，算是個國家級戰略資源型城市，整個城市幾乎都屬於某大國企。這次過年回家感觸頗深：我的那些同齡人、同學、朋友漸漸融入體制，手捧著鐵飯碗，滿足而安穩，工資 4 - 6 K，福利保障健全。上班都是一些體力工作和相對較淺的技術類工作，下班打打麻將，喝喝酒，好一點的會溜溜彎。這座城市已經被內部唱衰了多年，而情況確實如此，產量下降、減薪、福利減少、工作崗位減少、不再接班制。和中國大部分工業、製造業一樣，隨著科技的爆發，生產力的解放，有些崗位註定要消失，而那些崗位上的，我的朋友們，又該何去何從？當然了，這個時間可能會很久，10 年，20 年，50 年，但結局已是註定。給我感觸的更深的是，我回家待了十幾天，感覺那種安逸的生活還挺好，有工資，有吃有喝，有房有車。更覺人是環境的產物。

將軍總是想著把上一次仗打好，而不關注下一會場仗。

概述

製造業是國家的命脈，對於美國更是如此。

在 20 世紀 80 年代初，有已經有 2000 萬美國人在工廠工作，組裝消費產品，如汽車和電器。

這之後呢？2016 年，1200 萬人不到。

本文要說到兩個觀點來證明崗位的消失：一個是全球化，一個是生產力。

第一個比較好理解，iPhone 的例子，美國設計，中國生產，欠發達國家的人力成本遠低於美國，低技能工種直接讓其他國家（比如中國）來代工，美國本土的崗位肯定要受到影響。

第二個有點繞但是也好理解，技術不斷讓各提供人的生產力大大超越以前。簡單說，當一個工人在機器人的幫助下，能做以前 100 個工人的事情，那麼你現在只需要僱傭一個工人即可。其他 99 個人呢？再見。

一切反覆一如輪迴，美國的崗位被中國搶走，中國的崗位被更貧窮的國家搶走。

（園長：須知中國已經不是世界工廠了，世界工廠轉移到了更加貧窮的東南亞國家：印尼、寮國、緬甸、印度某些特定省份了）

而未來，現在的世界工廠又會被非洲，中東等地區搶走。

更為關鍵的是，如果世界的自動化程度高，工人已經不需要那麼多了，畢竟1個人能幹 99 個人的活，已經產生了質變。

Made in China

iPhone 背面的文字說：「Designed by Apple in California. Assembled in China」。

那麼問題來了，蘋果 iPhone 的銷售額中，有多少是來支付中國勞動力的？

答案：低於 2%。

（gif 動圖，請用 chrome 瀏覽器或知乎 app 點擊原圖觀看）

東莞的第一家自動化工廠最近成立，這家工廠生產手機配件，它有 60 個機器人手臂，工作在 10 條生產線，每周 7 天，每天 24 小時運行。每條生產線有 3 名人工監控機器人。

在這些新機器人到達之前，工廠需要 650 名工人才能操作。現在只需要 30 人。

這家工廠解僱了 95％ 的工人，並將製造任務交給了機器，它的良品率提高了 400％，整體產量幾乎翻了三倍。

更高產量，更少人工。這不止單單發生在中國。換句話說，製造業的迭代也僅僅是時間問題。

真實案例：2002 年的美國鋼鐵業

2002 年，美國鋼鐵收到中國廉價鋼鐵的衝擊，美國試圖通過提高關稅來保持美國本土鋼鐵業的活力。

其結果是，18.7 萬非鋼鐵行業的人受到影響而失去了工作。造成了約 40 億的工資損失。（不做展開，具體參考：美對華鋼鐵稅發揮作用：美國人失業並將更加貧窮 from 中華人民共和國商務部貿易救濟調查局）

（園長：這個案例告訴我們，通過政策來尋找就業崗位，並不是那麼可行，這都是客觀規律，雖然短期政策的利好可能帶來就業，但須知趨勢不可逆，比如四萬億，比如川普大帝的瞎BB。）

未來新的工作崗位是什麼？

僅僅在美國，就有數十萬個工作空缺，無法被自動化所取代，這些崗位要指導機器如何工作（園長：你可以理解為機器人的監工）。

答案已經呼之欲出，未來需要更多：編程類工作。不單說的是程序員，而更多應該是有編程能力的藍領工人，一線工作經驗與編程技能的結合。

蘋果，Facebook，微軟，谷歌和數千其他僱主每年花費 5000 美元來找一個外國工程師到美國，領著 6 位數的薪水做開發。這些公司不是為了節約成本。是因為美國太缺少擁有相應技能的人了。

現在，對於知道如何編碼的人來說，有成千上萬的工作空缺。

這裡有一些具體的步驟，能夠讓我們的國家獲取更多相應的人才：

1. 幫助有經驗的教師重新訓練新技能，支持他們從大學獲得計算機科學和軟體工程的高級學位。贊助這些老師在軟體公司工作，讓他們可以在第一線到學習更多。
2. 優先考慮高中技術教育，要求每個高中生每天至少進行一小時的編程，就像其他主科一樣。讓學校了解編程的重要性。
3. 為那些主修計算機和軟體工程的學生提供優惠補助。
4. 提高我國龐大的成人教育基礎設施，幫助忙碌的成年人在夜晚和周末學習。

原文：Those old jobs are gone forever. Let』s gear up for what』s next.

園長：不必過分擔心機械替代人力的問題，這個事情早已經被驗證，機械代替人力是必然，同時一定會產生更多需求和工作機會。

惠特尼發明紡織機讓效率提高了 50 倍，但社會因為生產力的提高，需求也一下子爆發了起來，在 17 世紀人均 1 件衣服，到了 18 世紀，人均衣服 5 件，誕生了各種家紡衍生行業。所以不需要過分擔心這個問題。

但憂患意識一定要有。

歡迎關注

• 微信公眾號「極光開發者」（jiguangdev），每周兩篇技術向文章。

推薦閱讀：