如何處理在朋友公司上班的關係？

01-27

目前我是在我一朋友公司上班，之前她有過兩次要我過來，我都沒同意，最後第三次和我講要我過來的時候，我真的不知道如何拒絕，她是知道我對於暖通行業是一片空白完全不懂的，然後她說起，不懂沒關係，我們可以教你啊，我們談客戶的時候你在旁邊多聽聽就好了，然後我就過來了，現在是第二個星期，今天發生的事情讓我回想，我到底該不該來？
今天是這樣的，公司一個同事的朋友到公司了，然後坐在前廳，因為同事在後面談客戶，我就在旁邊聽，後來我下班後她給我打一個電話（語氣不太好）說之前前廳那個人是誰幹什麼的（沒下班之前問過），現在人去哪了，然後為什麼前台沒有人我不坐前面。
我真的沒法回答這樣的問題，又不能發火，就莫名其妙的被罵了一頓，讓我想想真不知道該不該走

還有周一的一個事情當時是讓我出去看一些樓盤的施工情況，因為比較多，所以早上沒有去公司打卡，然後到了九點半十點多就在工作群問我到哪了，當時我在工地，沒注意到信息，就沒有回，然後她就打電話過來也是語氣不太好，跟我說了一大堆，後來我想著，已經打電話說了我就沒去工作群打卡，結果後來直接私信給我還是打卡的事情
因為我是那種多做事少說話的那一類，我現在真的覺得我到她公司上班是一個錯誤的決定我到底該不該走？希望可以給我一個參考的答案

首先，毫無疑問，拋開朋友關係不說，僅僅是作為一個正常的員工，你的所做所為也不對，沒有把所遇到的事情妥善處理好。外人來了，你覺得是前台的事，所以拋在腦後不管。有多少人是抱著「事不關己，高高掛起」的想法的？有多少人是真正站在上司（你們雖然是朋友，但很明顯，從權力來說，他是你的上司）的角度或公司立場考慮問題？記得我當年工作時，前台經常11點就跑出去吃飯，經常有客戶打進電話來沒人接，公司那麼多人，也沒人過問。沒辦法，我責任心強，經常替前台承台接電話的角色。

其次，你不懂如何做好向上管理。雖然你幹了很多事，但你的上司不知道，他罵了你，你還感到委屈。多做事少說話？拉倒吧！但凡抱著這種思想的人，往往是職場上最受委屈的人。關於向上管理，請參考文章：你那麼忙，那麼拼，為什麼還是沒有回報？

最後，不要抱著等靠要的思想。靠誰都靠不住，無論是親戚還是朋友。有本事自己出去找好的工作機會去，何必這樣低三下四寄人籬下？表面上你們是朋友，但到了公司，到了職場，能做出業績、能幹出事才是最重要的。不然，親情、友情，統統拋一邊去。

其實，如果你和朋友關係好，我覺得你可以直接和她溝通，問清楚你在公司需要做的需要注意的，然後盡量的去完成你的工作。

你的朋友也很可能開始邀請你過來上班就是一個客套話，哪怕三次邀請，也不過是客套而已，當然這種可能性比較小。

另外，也可能因為你是朋友，所以她覺得你應該和她站在一起，起帶頭作用，這樣她管理別人的時候更有說服力，比如打卡的問題，你確實沒打卡，這點沒什麼說的，如果是別的員工，她訓斥了也就訓斥了，你不過因為是朋友，所以覺得很不好。換做另一個想法，你其實應該把自己放在員工的位置，而不是朋友的位置，畢竟你也是來這裡工作的。這樣想的話，可能會能想明白，她為什麼對你語氣不好了，因為她對所有不服從管理或者說不遵從規定的可能都語氣不好。

抬腿走人很簡單，但是直接走人會不會損失一個朋友，這個朋友對你的價值到底大不大，我想只有你自己知道吧，走或者留，你自己決定。