為什麼不起眼的職場人比閃瞎眼的職場人過得好

「職場人，該出手時就出手，該裝傻時就裝傻。大事精明，小事裝傻，大智若愚，方能遊刃有餘。」雲瑞悠悠說道。

如今已經是地產企業總經理的雲瑞，妝容精緻，表情高冷，氣場不到七米三，走路也不帶風，但是她所帶領的公司，業績集團第一，公司上下，無人不服。

從一個小小的銷售專員走到今天，雲瑞有自己的一套，大學剛畢業的時候，她並沒有自己明確的目標，當時在人才市場和各家面試公司之間兜兜轉轉，沒有太合適的。

後來和一位網友聊天，網友說你想找什麼樣的工作，雲瑞毫不猶豫的說：「能掙大錢的工作」網友勸她去賣房，房子是大宗交易，賺錢多。

雲瑞面試到這家房地產公司的時候，底薪1200，前3個月要跟著師傅學習，不能自己單獨賣房子，她很勤奮，戶型周邊價格庫存交通配套很快門兒清，談判技巧也日漸熟練。

每天中午大家都去吃飯的時候，她就主動替代前台接電話，然後極其重視的回訪，邀約客戶來售樓部參觀。

後來雲瑞約到的一個客戶意向極強，就讓師傅幫忙跟客戶談判成交，每套房子能夠提成800元，大部分實習生成交的房子都要算師傅的業績，但是往往出於人情，師傅會把最少一半的提成給實習生。

但是雲瑞的師傅偏偏沒有，成交之後再也沒說過提成的事兒，公司行政部問雲瑞，師傅有沒有盡心帶你，有沒有受到什麼不公正待遇，她微微一笑，說很好。

雲瑞轉正後，業績很好，有人眼紅搶她的客戶，她不僅不與別人交惡，還說正是那些搶我業績的人激發了我的動力，為了完成業績，我要打更多的電話，和更多客戶談判，現在看是有點累有點苦，但是最終成長的是我，歷練的是我，作出更多業績的是我。

公司一起去旅遊，雲瑞總是打扮的最樸素的一個，不漏任何名牌商標，只帶著一枚小小的戒指，同樣疏於打扮的女總經理很喜歡雲瑞，她總是說「優秀是鋒芒，卓越是內斂」。

集團的慶功宴上，總裁讓業績第一的雲瑞發表下感想，其實她心中長篇大論，完全可以侃侃而談，但她又是微微一笑，深藏功與名。

她說自己人多地方說話就緊張，說自己就是豬八戒，笨得很，之所以能有今天的成績，主要是跟著唐僧這個團隊一起，才取到了真經。所以這個機會應該交給我們的銷售總監。

總裁因為謙虛和內斂注意到了她，而銷售總監因為得盡風光感謝她，後來銷售總監升為總經理後，把雲瑞提拔為銷售經理。

然後雲瑞一路毫無鋒芒卻步步高升，直到坐上了公司的總經理辦公室。

都說「傻人有傻福」，但是在波光詭異的職場上，聰明人比比皆是，才華橫溢者一抓一大把，懂得裝傻懂得藏起鋒芒的卻少之又少。

老王覺得職場三十六計，傻人心計至上，適當的裝傻，效果會更好。

新人抖機靈就是挖坑

關於裝傻這門，最需要學習的恐怕是職場新人了，新人進入公司後，搜腸刮肚希望自己標新立異，被所有人注意到，恨不得把所有的活兒都大包大攬，已證明自己超凡脫俗的能力。

老王曾經在一個培訓上講解年輕人要內斂，要懂得藏一手，有人立馬反駁說：這聽起來一點都不靠譜。在一個可以把個人特長表露無遺的機會下，誰還會想要一聲不吭地保持低調呢？

老王想說你這種閃瞎眼的幹活兒，還沒有認清形勢，學會技能的時候，橫衝直撞的抖機靈就是辛辛苦苦為自己挖坑。

職場老司機裝傻巧加薪

行政經理去領導辦公室彙報完工作後問領導：「前幾天放到您辦公室的文件簽署了嗎？」領導一臉茫然，「什麼文件，你給我了嗎？我沒見啊」行政經理眼珠一轉，立馬說：「可能是我記性不好，我再去座位處找找文件啊」、

然後機智的退出了辦公室，打開電腦刷刷刷的又列印了一份，去找領導簽字，還邊道歉說自己記性不好。

而往往血氣方剛的年輕人會當面鑼對面鼓的和領導指正，說我明明放在你桌子上了，還給你QQ留言了，然後拿出QQ截圖讓領導看。

領導不管是真的忘記還是故意忘記，你戳穿了，面子上無論如何是掛不住了，你覺得對你自己會有好處嗎？

這個我一點都不懂啊

小安是計算機專業畢業的，在公司負責網站維護，但是一到公司就表示自己電腦技術不錯，所以每天都是：「小安，我電腦打不開了，你幫我看看唄」「小安，印表機不出紙了，咋回事」「小安，公司準備去採購一批電腦，你懂得多，一起去唄」。

最後電腦品牌選的不得老闆滿意，大家都說這是小安推薦的，也有人說，小安是不是收了人家的好處費啊。

木秀於林風必摧之，內斂才華深藏不露，有句話說「花要半開，酒要半醉」，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人採摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時「裝傻」：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。

既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。

版權聲明：本文屬「獵頭老王」原創內容，如您想轉載本文，請加老王的微信：（13383848297）獲得授權，否則追究法律責任！

想認識老王，請點擊查看