出現這8種癥狀，說明你該跳槽了

跳槽是職場中常見的話題，但是很少人辭職辭得非常果斷，大部人都處在一種且行且看、猶猶豫豫的狀態。

往前走，怕這山望著那山高，到了那山山更糟；原地不動又覺得毫無動力碌碌無為。

這個狀態是非常致命的，當你沒有全身心投入一份工作中，你想要做得不錯是極難的，很多人就是在這種狀態下虛耗青春，浪費生命。

有人問老王不知道要不要離職換個新工作，老王關於這個問題看過一個最經典的回答：你去看看你周圍同事的生活，你上級的生活，是不是你想要的，你就知道要不要換工作了。

當然了，這是十分籠統的回答，老王根據自己獵頭從業十年的經驗為大家總結了這8條，不管是出現了那一條，你都應該慎重的考慮辭職的事兒了

沒你什麼事兒了

你曾經在公司也是不可替代的角色，大大小小的事情上司和同事都會叫上你參與，突然從某個時間開始，你覺得自己好清閑，仔細觀察你發現自己被邊緣化了，很多原本的工作都交給別人幹了，負責的工作範圍越來越窄。這時你要小心了，這很可能是被動離職的前兆。

你上次漲薪是在啥時候

你上次漲薪是在半年前、一年前還是三年前？按照正常情況每家公司都會規定每年給員工漲薪10%-30%之間。雖然不一定說漲薪及時一定代表公司好，但在現有公司/職位連續工作3年以上，工作內容沒有變化，級別沒有升遷的，薪水沒有浮動，該考慮換地兒了，你值得看看其他公司給你的條件。

你覺得一切工作都So easy

老王必須承認，有些人很樂意混日子領工資並為此沾沾自喜的。但如果你不想在年輕的時候就過上60歲以後的生活，不想回憶起上個月上一年幹了啥時，居然毫無頭緒，你應該做一些有難度的，有挑戰性的，促進個人成長的工作，如果你的工作長期都和此無關，並且不是你自己的原因造成的，可以考慮換工作。

上班的心情比上墳還沉重

如果你整個周末都為下周不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，如果你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情，甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼，那你確實該換換工作了。

一切都很好，上司偏偏不喜歡你

在企業，直接上司可謂是決定你在職場是否順遂的關鍵，如果直線領導總挑刺、穿小鞋、亂指揮、沒水平、狂打壓，在可預見的一段時間內，你又擺脫不了，找不到其他的解決方案。如不想把日子過得各種擰巴，那就天涯何處無芳草，這裡不行換那裡吧。

天上掉了餡餅

如果你碰到「獵頭」找上門來，送上千載難逢的多種「誘惑」，潛在的新僱主提供職位上的升遷、較大的薪酬漲幅(50%-100%）、良好的職業發展前景和工作環境且新僱主又是你心儀 單位。老王希望你果斷辭職，要知道一次跳槽要同時實現上述幾個願望，這樣的機會是可遇不可求的。

你正在做的事情令你良心難安

如果看到你的主管、經理，以及周圍其他的同事做假賬、收回扣、撒謊、面對公司不斷的劣等產品質量無動於衷時，甚至企業總是通過不正當的競爭手段打壓對手，比如黑別人的網站、竊取其他企業的情報和動向，你良心不安卻又不敢不聽從企業的要求，走為上策，你不應該把自己交給一個不崇尚商業道德的企業。

行業天花板已經出現

一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學不到新的知識和經驗，企業也沒有對你職業進一步發展的計劃和行動，如果你仍有年齡上的優勢，且尚有一點「野心」或「進取心」的話，此時不走，更待何時？

離職是為了更好的實現自我價值、為了更好的學習和成長，但是有幾點還是要謹記的，在一個切工作不滿一年，最好不要盲目離職；只是對現狀不滿意，但並不知道自己想幹啥的，邊干邊想，不要盲目離職。

僅僅是出於攀比心理產生的莫名焦慮感，想換工作的，也還是暫時靜一靜。如果不調整好自己，只是一味地想找各方面都契合你的平台，無異於緣木求魚，跳到哪裡都一樣。

另外的一些原因例如，離家遠、老加班、公司合併，老闆摳門、換崗位、老闆偏袒、不公平、不喜歡公司的某某和某某等，並不構成必然的辭職理由。

理性分析自己，有藝術性的辭職。

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