為什麼我在 LinkedIn 上看到的在大投行工作的女性都那麼美？

01-26

沒有醜女只有懶女。去投行無懶女

世界上不缺美麗又智慧的人。

投行不過是在智慧的人中選了那些更美的。何樂不為？

All about supply and demand.

另外，以我的經驗，投行的人，無論男女，是否精英看個人品性，但精明是一定的。他們了解這個世界的規則，也願意為了自己的目的順應規則而努力。

而規則的一部分，就是：外形是影響力重要的一部分。所以他們會dress to impress，會present the best of him/herself to everyone.

不只高盛，名企幾乎都存在這種情況，國內BAT，國外GFW，大摩，高盛等等。睡上司睡下屬又不是一兩個，而且各種妹子漢子都有，高學歷，長得漂亮長得一般各層次都有。習慣就好，壓力大，競爭大，約約炮可以減壓說不定還能上位那更好。

投，其所好。

要在Linkedin上放照片的，基本都不會差。

話說我每天的工作就是刷linkedin，最大的愛好就是看美女lol。

你覺得會有人傳自己丑的照片嗎？

看了一圈，慶幸我這領域不看臉。因為我實在是太懶了，開會和party才化妝，平常時候堅決不讓打扮佔用睡覺時間。。。

之前媳婦兒投簡歷時用linkedin，總結了一下放到上面照片的特點，linkedin上你用的照片得不能像嚴肅的1寸照，也不能像甜美過分的藝術照，穿著職業裝，微微一笑帶著點妝，讓人有沐春風的感覺，所以你會感覺蠻美的吧

一般長得漂亮的，家境都不錯，學歷也高，人又聰明。富人沒醜女就這個意思

畢業時，長得好看的那部分同學去了大投行，長得不好看的就去了小投行

其實招過人的都知道，看過幾百份簡歷之後，顏值高的確實能留下更深的印象，而多一點實習經驗，GPA高一點，其實影響都不大

當然，有些學霸簡歷上沒有照片，那是人家重劍無鋒，大巧不工，小朋友不要亂學

為毛我見到的長相都很一般，應該是這樣，顏值一般的不會傳，傳上去也沒人看，ps:in上面有個叫sabrian chan的投行女很火，好像是賭王兒子的前女友

好廣告，我立馬去註冊了LinkedIn

樓上那些個說投行女的就是女銷售，然後呵呵呵的，請閉嘴！國內投行基本都是團隊長（名片就是各種總裁，副總裁，董事等，投行職位超亂），負責業務承攬（其實團隊成員都在做，只是團隊長資源豐富點）。那些個說女銷售的完全在YY。

國內主流投行我基本都認識，熟悉銀行，券商，PE/VC，私募……（說法完全不誇張，我就是金融圈一老油條）。金融圈的美女不少，但總體水平和其他行業也差不了太多。關鍵金融圈妹子比較有錢，會打扮。

不美的就不貼照片啦。再說，這世界上還有一種東西叫職業形象照。

很簡單的一個道理：美女們都是名牌學校金融專業畢業，如此會讀書學習外加眼光上乘挑好工作，如此有思想且獨立自信，你覺得她們會管理不好自己的身材及穿衣打扮嗎？很多時候，外表光鮮亮麗的人總會搭配充滿智慧的頭腦，譬如大美女律師阿邁勒！

打個比方聰明的人占人群百分之一聰明又漂亮的人佔千分之一大投行收到的簡曆數足以讓他們萬里挑一所以結果你說呢

不得不說，關於女性外貌，普通直男應該會有很多不了解的地方。

Linkedin上如果真的要準備放照片，背後肯定充滿了各種心機：

1.妹子本身要長得不錯，最起碼above averge，五官、皮膚不能有硬傷

2.化妝！化妝！化妝！重要的事情說三遍！

3.有些人的照片可能會經過一些後期處理，PS

4.攝影師技術？角度？妹子的狀態？

這妹子照片是不是藝術照？

當然，我相當同意一些人說的「倖存者偏差」。投行工作的姑娘，只有認為自己是美女的，才會放照片。然而，你在Linkedin上面看到有很多美女照片，她們在投行工作，並不是證明投行里全是美女。感受一下背後的邏輯。

也贊同投行許多偏銷售服務類性質的崗位，是需要很多美女的。畢竟，有慾望，才能有商業，尤其對於在投行一些做sales side，專門搞定客戶關係的姑娘。

投行哪個崗位顏值最高？（你覺得呢？）

網紅興盛的年代，長得丑真的是越來越難混了，各行各業都要看顏值，特別是銷售崗位。金融業界也不例外，eFinancialCareers，業界最貴的招聘網站之一，日前發布了一篇關於金融行業不同崗位從業人員顏值的調查報告。

要從事金融界工作，你不必要漂亮，但漂亮會有幫助（廢話），特別是當你想做前台的職位，那裡的人顏值都高於平均水平。

銀行里高顏值的人做的都是些什麼工作呢？其中一個可能性是股票資本市場，也有可能是銷售，或者是企業併購。然而，交易員和技術部的則不多（有聽說過高顏值技術猿嗎？IT男們已哭暈在廁所）。

以上的說法是有根有據的，且是由一個「實驗」所得到結論的。該「實驗」隨機選擇了上述這些職業里的60位男士和女士簡歷中的照片，由編輯組裡一些沒有看過原圖的成員來作顏值評定。這裡面還混入了10位教師的照片作比較。

如果這些編輯組的成員的審美足夠客觀，那麼某些金融從業人員確實要比其他人更有吸引力，而金融界人士的平均顏值也要高於教師。

這結論重要嗎？當然。正如《金融時報》的Lucy Kellaway在去年指出，銀行和專業服務性行業正在越來越「顏值化」，他們更喜歡漂亮的人。而長得稍微丑點的，即使他們非常有才華，也常常被忽略。（是的，你的外貌極大地增加了讓我去了解你的內涵的阻力）別急著為女權發聲，這一點對男女是一視同仁，絕對平等的。中國券商已經開始用漂亮的女性分析師進行現場直播推銷股票，這足以說明顏值是值錢的。Xenia Tchoumitcheva，一位模特兼部落格博主，曾經在J.P.Morgan做過銷售實習，美國銀行也聘請了「全美超級模特兒新秀大賽」的一位選手作股票衍生工具的銷售總監，這些絕非巧合。

「在這個城市裡有很多長相俊美的銷售人員，男女都有，」一位來自倫敦的銀行家說道，「銷售是個甜蜜的陷阱。」他補充道，「健身、健康和營養減肥越來越被關注。」

「銷售行業的男士也通常長得俊朗。他們經常去健身房，並且更容易以自我為中心。」

「他們並不是被嚴格挑選的。這是一種無意識的偏見。銀行不會只憑長相僱人——他們想要一個能做好工作的人。」

J.P.Morgan一位前銀行家稱，資本市場部吸引漂亮的人是因為資本市場部的工作相當簡單而且其中有很多是需要與客戶打交道的。「典型的在資本市場部混的人都非常悅人耳目，他們非常會社交，而並不是比普通人更聰明。」

然而，也有股票研究員警告以顏值建設事業的危險性。「這對你沒有好處。人們會認為你只是因為長得好看而被錄取。」更甚的是，顏值高的那些人不會走得長久並且缺乏「韌性」，「銷售是個要求非常高的職位，需要承擔很多壓力，需要起得很早。你不可能在那樣的環境下長期維持住你的美貌。最後他們會選擇離開。」

全文：http://www.bitrmb.net/bitex/archives/750535b7bdc0d2ee24867a8af9a00eb8?type=C4ewDglgxgzkAA==inviter=FYSwhgngrgAmBuYA2B7A1gOgMYoLYYAs0gA=url=BYFxAcC4HpodwQOgEYEsQCcC2zEDsBTEaNEAgD2gEMMBjYVANwIGdoB2AVgAZOBmTsnbIAJrW4iATAQKSALAA4AbOyoKqAMwCcVbtwLIFQA=platform=C4dwlswKYE5AAA==

想起當年還是年少的我在成都花旗銀行還是渣打銀行下面看見一個吸煙的制服職員姐姐，掛著工牌，一手夾煙，一手捏著電話講電話，聲音舒服好聽·············當時只覺得好美啊好美·········乾淨利落·············就是指間夾著煙的姿勢都那麼美啊美啊美啊········哈哈哈

大多女性在金融圈裡做的是服務性質的工作，加上光鮮，應徵的選擇大，符合工作要求的應試者一堆，最後就比臉了。

國內個人銀行更甚，浦發招行好多是藝術系畢業的。

精心化妝加攝影棚燈光，只要長相別太抱歉的女的都會拍得漂亮。

我們銷售公司里業績好的長得都美，原因很簡單，業績好了就有錢了，有錢了就可以買漂亮衣服打扮自己了！

比如我之前一個同事，剛進公司的可土了，後來業績越來越好，各種漂亮衣服穿上也是挺美的。

投行的收入相對來說應該不錯吧，所以經濟基礎在一定程度上決定漂亮程度。