為什麼我在 LinkedIn 上看到的在大投行工作的女性都那麼美？

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難道大投行都只選美女么?

我在比鄰app上刷的那些流水線廠妹照片拍起來也都不錯。

尤其是富士康來的妹子，特別的會打扮。我很喜歡。

其實你們富凱圈的投行，正如同我們廠界的富士康。

你們有錢人玩的LinkedIn，就是我們廠男晚上刷的比鄰。

你們投行圈沒事兒組織個ball搞個dinner的，

我們廠界沒事兒就擠到網易BOBO上給自己的女神送花。

就說高盛吧，每年隨便貼個招新，都有幾百倍的應聘者。

富士康，在我們廠diao心中，也是這樣神一般的存在。

高盛的部門那麼多，撇開Quant、IT等專業要求高的職位，

其他的，只要是個人就能去做Operation吧？再不濟，門口的Reception總要招人吧？

你說是你上過大學，學過marketing，做過operational research，有個卵用？

這麼多firm-based的技能，還得來高盛內部培訓啊。

於是乎，一千個應聘妹子裡面，有哈佛的有哥大的有MIT的，

實習背景一大把，有畢馬威的有淡馬錫的有羅斯柴爾德的，

然後HR選個胸大的，

你有意見？

我們富士康也是，現在早就流水操作了，你在電影里看的那些

每天重複同樣的動作的「熟練工」已經不存在了好嗎？！

這是一個科技booming的時代好么？！

我跟我班長每天要做就是「盯著看」。

看什麼?

看哪台機子突然卡了，我去撥一撥。調一調。

然後機器繼續轉。

所以我才有這麼多時間沒事刷刷知乎，

看看你們城裡人都在怎麼玩兒。

至於機器它怎麼轉，為什麼這麼轉，關我鳥事？

我做的就是我們廠界的運維崗！

你說你藍翔畢業，會開挖掘機，秒速五厘米，各種高難動作都會，還得過世界大獎。

我們人力資源的大媽會care？

你特么來我們廠里看得懂指示燈就行！

那她選個像我這樣長得帥的，

你有意見？

恩

我想這就是為什麼題主發現linkedin上投行妹都很美了。

正如你問我為什麼車模們都很美一樣。

因為你搞錯了因果關係。

么

一次面試只能了解一個人能力的10%，但是能了解一個人相貌的100%。

Some people are not ugly, they are just poor.

投行女本就是大多長得漂亮又有才華的，即使不進投行，也都是可以靠臉吃飯的那種。更何況，投行女大多自律積極，素養比較高，不會放縱自己成為胖子的。你觀察身邊一下就知道，只要是文化程度高，有思想，聰明，理智的女生，就絕對不可能有水桶腰，雙下巴，大象腿。再說身材都控制不好的人，怎麼可能去投行

其實不論投行，還是諮詢公司，甚至四大，你去看，整體上俊男靚女的比例是很高的。一方面在當初求職時，這些公司是有隱性的相貌篩選的，參看白百何的《整容日記》，這個世界本來就是看臉的，投行更是這樣，符合投行入職條件的青年才俊一大堆，很多都是不分伯仲，在面試官心裡一般會想:既然她們能力都差不多，幹嘛不選個自己更看的順眼的，這樣每天看到至少還比較舒服。另一方面能成功進入這個行業後，他們也有更多的能力和金錢來自我增值。