華為產品行銷經理以後職業規劃怎麼樣?好跳槽嗎?特別是海外的
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一般來講,我們看一個工作崗位有沒有發展潛力,判斷標準主要有三條:1、主要看你能接觸到的信息量的多寡,即:你是處在一個點上,還是處在一個聯結點上。
直白來講,如果你僅僅是處在一個點上,由於接觸的信息量過小,職業發展通道就很窄;如果你是處在一個聯接點上,負責對接企業內部和外部客戶的各類業務,職業通道上就比較容易實現跳躍式發展。
依據這個標準,做公關的朋友,就比做埋頭文案的朋友發展機會更多一些;做銷售的朋友,就比做商務的朋友,發展潛力更大一些。當然,這是籠統的說法,並沒有考慮輪崗等其他因素。
第二、還要看這個崗位有沒有積累資源的機會。
對營銷人來講,資源至關重要,因為我們不是程序猿和攻城獅,沒有寫代碼和做演算法的必殺技。所以,一個崗位積累資源機會越大,它的發展價值就越大。
做銷售的朋友可以積累客戶資源,且銷售和客戶之間的緊密度比較高,有時候一名資深銷售離職,可能會帶走公司的一大批客戶資源。這是銷售人員的價值所在。
做公關和品牌的朋友可以積累媒體資源,藉助公司的平台,公關經理通過各類活動和媒體人士接觸,並建立良好的合作關係。
相比之下,做市場研究、商務和文案策劃的朋友,積累資源的機會就很少。
第三、也要看該崗位對提升專業技能的機會有多大。
在營銷職業體系中,市場研究和商業分析是最富專業技能的崗位。在大多數中小企業,一般也不設這種崗位,而是將市場研究的這部分職能外包給專業的諮詢公司。所以,喜歡市場研究和市場戰略的朋友,最好的職業發展路徑是先去國內外一流的諮詢公司(甲方)鍍鍍金,然後跳到大公司(乙方)做戰略規劃和品牌宣傳。
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※互聯網簡訊-20171220
※目前在一家初創公司做UI設計,交互界面視覺都是我一個人做,後面想往交互設計轉,想問該掌握哪些東西?