我是一名招商銀行的理財經理，剛剛入職，壓力很大，每天要打20個電話，業績也做不出，好難受，怎麼辦？
01-26
挺住
前輩，我想請假一下招商銀行佛山分行二面的形式是什麼？求指教
產能飛躍已不可怕，那我們來談談過程指標。核心aum，凈增中高端客群。。。
理財這個東西，其實就是建立信任的過程！多打電話，我以前也反感打電話，但真的通過打電話發現了很多好客戶，很多客戶其實是需要這樣的服務，只是沒人觸達而已！我昨天打了25個電話，打到最後一個的時候老阿姨問我小夥子你們的金葵花卡咋辦的！那一刻覺得前24個沒白打！
請問你現在怎麼樣了，我最近投了簡歷，招行的理財經理，明天去面試，我想知道薪資待遇怎麼樣，
呵呵 你看看大堂助理你就懂了 20個算什麼 還有很多陌拜來的客戶 這個就看你自己能力了 話說招行真的是幹部不好的理財經理都不如大堂助理
哎
好多招行同門啊，趕緊匿了，要不就成下一個無密了。
我在做p2p理財，壓力也很大，而且公司只會給新人兩個月時間，每天打300多個電話，而且這些電話都是手動撥號，你自己想想吧，你的公司已經很好了
TMK每天230通有效電話
弱爆了，我們一天100個
領導已經默默地讀完全部評論，並做好筆記^_^
000000招聘的路過，人多時候的簡歷是你每天的3-4倍左右
權當增加一份經歷了，招行的狼性文化，註定年輕人待不了太久，長期太壓抑，差不多就可以撤了，準備撤退中。
趁著年輕，準備一些別的吧
其實年輕能做的事情很多，現在招行就是一個保險代理公司，培養系統看不太出來有什麼前途。。
準備撤退中我一個大堂經理實習生都要打四五頁電話。。
20個電話就受不了了，溫室花朵？