美國 Quant 的職業發展路徑有哪幾種？

01-27

職業起點的一般要求是什麼？每一次的晉陞所需要條件？什麼類型的人才在這個職業上更能有好的發展？

我比較了解的是北美Quant的日常。

首先，Quant這個職業並沒有多久的歷史，加上世界變化很快（主要是非金融業的變化更快），所以Quant的職業生涯會怎樣現在也很難說。基本上出路是這幾條吧：

賣方：

1. 在銀行做VP。好一些可以混到Director甚至MD

很多人走這條路。Quant大多數是些理工科Master/PhD，不是很喜歡爭名奪利。雖然私下可能不滿現狀，但真正花心思向上爬的並不多。畢竟往上爬需要你主動承擔更多的責任，發展一個新的業務，管理更多的人。（當然也有搞辦公室政治上去的，但這並不是大多數）。我見過的理工背景的人大多喜歡自己做自己的事情，很少有人喜歡主動承擔甚至自己去發展新的業務，這一點也就限制了大多數人的上升空間。其實這也bune怪中國人，畢竟投行里有的是人願意主動地從零開始做大事（一個蟻群，蟻后死了才會有新蟻后不是么。。。）。（很多人也覺得是中國人不喜歡搞辦公室政治，不喜歡幫同胞，英文交流能力不行，blabla，這個大家自己選擇要不要相信吧）。

銀行做VP有一點問題，就是金融尤其是Quant領域有很多問題是很難理解的。很多人從Associate做起，3年做到VP才好不容易理解自己每天研究那幾個模型究竟有什麼用，比如stochastic calculus，比如execution。（我見過大多數在賣方做quant的人都覺得Execution research很無聊沒什麼實用價值，但其實近年來幾乎所有的買方都加重了execution的研究）他們對自己的領域很了解，但對金融整體認識不足，加上也沒怎麼培養到領導力的話。。。久而久之。。。

2. 跳槽去Tech

Tech發展太快了，吸引人是很正常的。如果在Finance做的無聊，其實很可以考慮一下。

3，對於北美Quant，可以回國做買方

對於有北美頂級投行頭銜的Quant，在國內很容易找到工作。具體原因不說了，但簡歷漂亮的人回國找到好工作甚至直接做PM的幾率還是不低的。。。（當然是相對於同樣的人在北美做到賣方MD或者買方PM的概率。）

買方（主要是對沖基金HF，對共同基金不了解）：

1. 被解僱

現在越來越難賺錢。為了和IT搶人才，各個HF付給Quant的工資都很高。這種情況下被解僱的幾率也大一些。

2. 跳去Tech

買方跳到Tech更容易些。很多不錯的買方使用的技術的確非常先進。（畢竟買方以賺錢為主，自然是什麼好用用什麼，比如我就有自己server的管理員root許可權，和在家用自己的電腦沒什麼差別，我老闆也給我很多自由，完全不過問我用什麼語言來開發策略。這一點在IT都很難做到，更別提賣方了，我在銀行的時候R里裝個package都要層層批准）。

但是，在對沖基金領域，好的技術並不代表就能掙到錢，不得志的人也是有的。所以選擇跳到Tech實現更高人生價值的Quant也是很多的。再加上也不是所有買方Quant做的東西都這麼有意思，比如買方也有Risk Quant和Algo Quant，他們跳到Tech的動機更大些。

3. 繼續待在HF努力爭取做PM

我知道的大部分人還是想走這條路。一是工資+獎金的確不錯，二是工作有意思。所以很多人就這麼扛著壓力堅持下來了。

基本這樣吧，我想到再補充。

首先謝邀。

這個問題知乎上已有回答，你可以搜索。

我大致說下。

國內基本上沒有quant，我知道jpm在北京有個部門，但那個是給國外幹活的。

國外基本分為做model的quant，幫trader分析數據建模型，這個要求你數據分析和統計要好。做risk的quant，因為監管嚴厲，這個需求略大，要熟悉風控模型。還有desk quant，這種就是幫組裡編程的，需要開發直接能用的程序，實現策略，賺錢多壓力大，要求你精通演算法和編程。

至於career path。。。這個看你在哪裡工作了，在投行反正就一級一級升上去，基本就是從小兵慢慢干起。當中跳槽單幹或被雷的也不少。這行業早就沒那麼火了，歸類到供大於求的夕陽行業並不為過。

題主給你推薦一本書叫How I Became a Quant，摘自美國Quora這個問題的答案。原作者David Pethick。

其次，他提到了那些人可以做Quant。簡單來說就是數學和coding都需要非常紮實的底子。必須要有PhD,不然幾乎是不可能成為quant的。PhD 的類型最好是數學，物理，CS, 金融，以及數學金融。