直男受到男上司的直接勾引該如何處理?

01-27

上司是公司的一把手老闆，直男是項目助理，常常和老闆出差，老闆是0，非常明確地表達了好感，也已經動手了，被直男拒絕，老闆鍥而不捨繼續騷擾。直男覺得公司很有前途不甘於就這麼辭職，自己本身也在工作上付出了很多心血，也有熱情。直男底線是不妥協但是又想好好工作，怎麼辦？
———————————補充一些詳細說明————————————
看了大家的答案非常感謝，題主已經給直男做參考了。直男是題主的好哥們，在和題主吐槽這件事情的時候題主真心為他感到鬧心，但是又提不出什麼好辦法，辭職似乎又覺得可惜，就這麼忍下去直男又覺得噁心，所以題主來尋求幫助，希望得到理性的回答。

對於回答中的一些問題，題主來做個補充：
1. 該直男真的是百分百的直男，幾次在老闆的勾引下都毫無反應。並且據他本人描述是充滿厭惡的。
2. 該老闆性取向不公開，有小孩，貌似離異。直男描述，公開場合下老闆對他都十分正常，但是兩人出差時候或者私下聊天就不正常了。
3. 有人提到老闆的領導的問題。這個老闆是公司老總，但是他們做的這個項目很大，歸口在一家跨國公司下，所以受跨國公司中方代表人的管理。那個大大大boss也是GAY。他也很愛對直男呼來換去。

從知乎的gay裡面找一個介紹給男上司

給個思路，希望題主按著著思路能得出自己的答案和解決方案。個人觀點和個人經歷只做參考。

分析變數：

外部變數：

公司有無關於性騷擾的相關規定製度
上司的性傾向是否公開
上司的地位有多高。是管理者還是決策者還是老闆親信的空降兵。這家公司是他的還是他和題主一樣只是個僱員。
之前上司在公司內部有無相似舉動
有無可能通過HR部門解決此事。

內部變數

題主願意為所謂『前途』放棄多少
題主在公司內部地位是什麼地步，是骨幹還是明日之星

意圖分析：

老闆尋求的潛在性對象還是潛在感情對象：

上司開公司是為了做生意還是為了搞直男
為了做生意而開公司的老闆會為了冒著損失一名的幹將的風險去搞一個直男嗎？
為了搞直男而開公司的老闆，這家公司恐怕給題主的發展空間也沒多少。早點跳槽吧。

個人觀點：

這名上司意圖的恐怕是尋求潛在性關係而不是尋求潛在伴侶。說白了是趁著職務之便耍流氓。
題主聽得出是胸中有志氣的人。當務之急是要證明自己的才幹，證明自己對公司能產出高價值。任何一個老闆和管理者都不會冒著損失一個能給公司造成大量效益的人才任由自己或自己下面的管理者去做什麼越軌的事。
於私，考慮這名上司是個同性戀之前，記住他是一個人。對人基本禮貌還是要維持，不要做偏激的事。要讓上司意識到當不成炮友還可以當朋友。最好方法是發好人卡，不會的找你家姑娘學幾手。撕破臉皮是下下策。
於公，無論是上司和題主，他們的首要存在意義是儘可能給公司創造價值。提醒上司他的行為會影響到對公司的產出，要求上班時間大家都要保持職業性。干到一把手除非這家公司是他自己開的或者是老闆親信，這種道理不會不懂的。公司內部有相應規章制度的話，就按規矩辦事。再次，撕破臉皮是下下策。不要逼大老闆在一把手和題主之間做選擇，也不要指望大老闆會幫題主。在大老闆眼中，誰對公司更重要他就挺誰。假如題主的價值沒超過上司，撕破臉皮公之於眾也許能使上司名聲敗壞杜絕類似情況，對題主自己職業發展也是不利的。
做事留幾手，別做絕。特別是假如上司的性取向不為人知，假如題主和他點破後能在外人給他保密，上司至少會偷偷感激你一下。

個人經歷：

參加MS的Programme時，被分配給我的Mentor是個同。Mentor不同於尋常的Geek,給人感覺是個很英偉很瀟洒的Ladys Man，第一眼沒人會感覺他是個同。同期的幾個女的還偷偷暗戀他了好久。於公於私他都給我很大的指導，讓我學到很多。期間有各種『吃豆腐』的行為，在知曉他的性取向之前都沒怎麼在意。直到有次周五下班後他以『帶我開眼界』之名把我騙到Gay Bar，然後借著酒意表白了。我當時給他發了張好人卡，還反過來試圖了解他作為GAY的煩惱和過去。讓他意識到我不可能被他掰彎，但我可以當他的好朋友。之後的實習風平浪靜。聯繫至今，有時寫不出程序叫他他也很樂意指點迷津。
Gay這個團體因為長期遭受誤解和歧視，其實內心都有苦惱和掙扎的。假如有人能拋開偏見，去理解他們，即使打不成炮，他們還是會很高興有人願意理解他們把他們平等對待。
特別是0，他們內心都很敏感，有些甚至自卑。就當女人一樣小心對待。

什麼事情都要去試試.....「人怎麼能活在已知之中」

這個和死乞白賴的追妹子用一樣的處理方式吧，說清楚，說不清楚就給自己找個妹子絕了他的望。如果對自己有自信，去什麼公司不能發展？如果現在的事業和未來的發展都要靠他，你又不想放棄。要麼你跟他的領導反映，騷擾過度可以報警。要麼你從了他，別急著定義自己是直男，搞不好是因為你沒遇到真愛。

等你找到願意一生相守的妹子，再說自己是直男也不晚。

是0啊，上唄，你就偷著笑吧。如果真寧死不彎，還管什麼狗屁的工作，揍他一頓，然後走人。

動手動腳倒容易理解，男人么，身體永遠比大腦誠實。

等待喜訊。

可怕，以後希望自己也可以遇到（@_@）

決絕點就炒他魷魚。

不行就留意他同志交友信息，找人騷擾回去。

吐槽某些答案

gay騷擾直男就慫恿別人嘗試一下。有女人追gay就不尊重別人性取向。

醜男上司騷擾女下屬你怎麼不勸女下屬嘗試一下呢？你怎麼知道自己肯定不會喜歡人家呢？

呵呵

你可以接受，狠狠的干他，讓他爽，關燈就不會噁心了

跨國公司竟然沒有sexual harrasement 的training

裝作聽不懂的樣子。

你得搞清楚，如果勾引你的是你喜歡的那種類型的異性上司，你還會這麼糾結嗎？

以你的大人之心奪取他同性戀的小人之腹。暗算！

騷擾直男的gay？這不就是找揍嗎，扇丫挺的，管他是誰呢。

你的性取向是你的問題，請不要騷擾別人好嗎。

我覺得你確實很重視工作沒錯，可是老闆好像有點干涉到生活隱私層面了。好好交談一次吧，把你的想法告訴他。追求你會對你造成困擾，也會影響工作。領導要是明智，就不會再為難你。如果領導還是死心不改，我覺得你想要繼續好好的工作恐怕比較難了。生活是生活，工作是工作。雖然好的前途是不錯，如果真不行，咱也不能委屈自己，換來想要的前途。關鍵看你怎麼想，遇到感情問題（可以算是感情問題哈）不要衝動，要長點心眼。別人愛你是對的，因為他們有愛你的權利，注意不要讓愛你變成傷害你。不過有一點請注意：在這場愛情遊戲里，選擇權在你手裡。

最好讓愛情變友情。