同事之間有真正的友情嗎？

01-27

剛畢業不久，上班了之後和同事間的相處與同學間的完全不一樣，但是我現在所在的單位有很多時候我都跟他們相處的很愉快，每天也是帶著期盼的心情去上班

發燒睡不著，想看看書催眠，kindle沒電，於是打開知乎。我的媽，第一次收到邀請！

謝邀！(?????)

雖然挺難受的，但是壓抑不住收到邀請的喜悅，答吧！

其實我覺得我不太適合答這個問題，畢竟班沒上幾年，一個朋友也沒交到。害怕散播一些不太好的XX。不過轉頭一想，我這樣的可能也是個例呢？

我認為，正常情況同事之間是有真正的友情的！交朋友需要成本，總體來說就是你需要在這個朋友身上花的精力和金錢。

說到這個，簡單講一個我親身的「反面教材」。我在剛到北京的時候，害怕交不到朋友，在豆瓣上認識了一些小夥伴。（不要問我豆瓣帳號，主頁有寫原因_(:з」∠)_不過大概是我自戀了）網上聊得很愉快之後，跟其中兩個小夥伴分別見過面。慢慢的三個人也互相認識了，於是決定三個人見面吃個飯。商量一下後，發現我們在天安門見是最合適的?_?。後來又商量見面後吃什麼，由於大家都不想吃國旗，於是這個約會取消了。約飯約見太難，慢慢的也不跟這兩個小夥伴聯繫了。北京太大，阻礙我交朋友???（北京：這鍋我背？）

那麼回到，為什麼我說同事間有真正的友誼。

第一，出於時間考慮，大家大部分會選擇離家或者住所近的工作。那麼下班和同事約個飯，約個電影，約個逛街（什麼破爛排比）是很容易的。

第二，出於追求或者夢想考慮，大家成為同事在某種意義上的追求是一樣的。比如好的待遇（特指工資），好的工作環境，好的升職空間。那麼互相吐槽，互相傷害當然很容易。「敵人」等於朋友(??ω?)?嘿

第三，出於空間考慮，除了睡覺和私人時間，大家都在一起共事，辦公室戀情不要太多。

看到這裡，仔細想想上面三點說的很對有沒有？可是為什麼我和好多人一樣，依舊在工作環境里交不到朋友呢？

我自我總結是，自我認知不夠！

啊，手機版知乎，不知道如何加粗字體，你們自行劃重點吧！

咦？自我認知是啥？我其實也不能像字典那樣完整有邏輯的描述出來。我理解的大概意思就是，清楚的知道自己想要什麼，這個「什麼」指任何事物。

你可以試著問自己以下幾個問題。

1.我對同事間朋友的標準是什麼？可以交心的？可以有錢出錢有力出力的？可以「坑蒙拐騙」的？可以成為自家人的？可以隨時一起出門浪的？

2.我究竟是否需要從工作環境中交到朋友？或者擁有一個工作上的朋友？

3.我是否是個容易相處的人？是否為了交朋友去提升自己的交流和交涉能力？

其實這幾個問題，你從來沒想過對不對？因為覺得朋友就是緣分到了，一想到要需要思考朋友為何物時，朋友就沒那麼純粹了對不對？我兩年前的時候問過自己，發現答不出來。如果你能回答出這幾個問題，那麼你內心也就沒有猶豫了。

額，大概答完了吧，因為不知道往下寫啥了！

生病了，有點感性，思路可能不太清晰。望見諒(?&> &

畢業一年半，對這個挺有感觸的，辦公室真的挺難有真正的友情，而且以前讀書的時候大家都是同齡人，各方面也相近，相處也比較容易，工作後大家年齡，閱歷各方面不同，也沒那麼容易惺惺相惜。當然產生友情最重要的前提是工作上沒有利益衝突！！！不然就基本上是點頭之交虛與委蛇

我認為大部分人都是「不太壞的好人」，人都有私心，只是一個極端是非常自私，任何涉及到自己利益的事物，都要竭盡全力撕破臉皮去爭取的人；而另一個極端是什麼都沒所謂，以奉獻為美德。絕大部分人都介於這兩個極端的中間區域。

所以呢，我想這個問題與公司性質有很大關係:

某些同事之間沒有利益瓜葛的公司，大家之間沒有任何競爭，那麼私心一般不會暴露的太嚴重，一點小利益忍讓下也無所謂的公司，性格合得來的同事就可以做朋友。

如果是要搶客戶或者同事之間經常有業務往來之類的，那麼同事之間大概多少會有點摩擦，這個時候，即使在合得來，也註定不會是朋友。

像公務員，國企這種單位或者某些行業，不少人都打算在同一家單位呆一輩子的，那我認為同事之間必須保持點距離，不能做真正的朋友，因為好幾十年那麼長，指不定哪天人家腦子一熱，背後捅你一刀。這種情況下，要做好持久戰的準備，一家人都還會有摩擦呢，何況同事？普通同事關係，鬧點小矛盾還好，如果原來是親密無間的好友，一旦鬧了矛盾，那真是上班跟上墳一樣。

入行的時候，我師傅就告訴我，同事之間的關係很微妙，若即若離，如果你和某某關係很好，那麼在幫他7次的同時，一定要拒絕3次。否則如果你每次都幫他了，他就習慣接受你的好，反而認為理所當然，一旦突然有天因為某個原因你沒幫他，會對你們的關係造成很不好的影響。

好吧我是個職場小白……

不要相信辦公室友情，辦公室關係簡單的說就是競爭關係，平時可能看不出來，一旦涉及到評職加薪，哼哼...

剛到一個地方沒朋友可能會寂寞，但不要把同事當作朋友，更不要吐露自己的秘密來交好同事關係，更重要的是，千萬不要隨意對領導示好，做好自己的本職工作就行。經驗之談，切記切記。

交朋友的標準從來不是:是不是同事關係。

有吧

別做夢了，沒有。

辦公室談戀愛的那麼多，還不能有幾個真朋友阿。

有,本人在互聯網公司上班

同事之間都沒有利益糾葛遇到的人大部分都很不錯

慶幸自己不用煩惱辦公室的爾虞我詐

看你怎麼定義真正的友情唄！如果你認為真正的友情就是兩肋插刀，那別說辦公室，就是幼兒園也未必有；如果你認為真正的友情是在一起開心，也能交心，不涉及個人利益的時候能互相支持，涉及個人利益的時候能公平競爭，那就能。

有

我的很多好友，都曾是我的同事

就算不在一個地方工作了，大家也彼此照應，常一起玩。

回答這個問題之前，先弄清楚：什麼是真正的友情？

我心目中真正的友情是發自內心地喜歡對方，希望ta過得好（身體健康，賺得多，家庭幸福and so on）而且ta對你，也是這樣的。當ta發現你有困境，一定會拔刀相助、兩肋插刀。

那麼，什麼是職場？

職場是剝削你剩餘價值的場所，是與你的物質利益息息相關的地方。

先不回答有沒有友情這個問題，來講兩個故事。

故事A

假設小A和你同時進公司，年齡相仿，有共同話題，小A善良心無城府，名校背景工作努力卻不主動，但你依舊和他相處十分愉快。你雖然師出無名，工作上非常努力且主動，也多次受上級表揚。年底領導卻只給他頒了優秀員工，發了獎金。而你，什麼也沒有。這時候，你不會多想嗎？是的，你也很想祝福小A,可是你的心裡總是有點不舒服。

故事B

同個部門大boss手下的一把手，笑起來特慈祥的一個姐姐。在你需要被幫助且領導在的時候適時出現，告訴你有困難隨時找ta。當你去找她，卻總推脫說自己太忙啦，不好意思blabla ，嘴角上的笑好像可以擠出油來。因為你浪費了無窮的時間，怪誰？還不是怪自己沒能力？下次學乖，就只相信自己。

當然，職場上確實能遇到那麼一些人，對你無微不至地照顧，對你好。那是他們天性善良。

就算他們天性善良，也改不了職場本質。

職場就是名利場。利益至上。出於效率，出於對自己負責，每個人都要儘可能地為自己爭奪最起碼的資源——利益。

就算你遇到再好的朋友，在利益面前，你（ta)也會有情緒的起伏，無可厚非。

畢竟離職了還能做朋友。