為什麼風險投資(VC)領域從業者大多是男性？

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如題。任意打開紅杉、idg等公司的成員名單，大多數都是男性。在美國的風投領域也有類似現象。除了工作時間長因而影響家庭等因素以外，還有什麼別的更深層次的原因嗎？

可能是因為你還沒認識徐小平老師的真格基金。

當然，更加不認識工場了。

爭議回答，先匿了。

1. 如果是個顏值中上的女孩做VC

由於顏值中上，所以去見創業者的時候會比較受待見。由於受待見，會被老闆安排很多項目。由於被排的項目多，所以工作強度大，很辛苦，但不會因為這樣錢比別人多特別多。但又因為顏值中上，經常會收到「這麼拼做什麼我養你」的offer，所以流失率比較高。所以VC行業里顏值中上的女性做到後面的不多，因為很多半途都去過白富美的生活了。久而久之老闆們也發現招高顏值的女孩短期受益，但是不能創造長期文化，所以也沒那麼熱衷了。

2. 如果是個顏值中下的女孩做VC

在pitch項目，執行的過程中，並沒有比男生有什麼系統性的優勢。但是女生天生面臨結婚生子這麼一個職業中斷期，所以老大們一般不會特別親睞女性，除非長得漂亮氣質好（參見1）。

所以最後的結果就是VC行業里男生比女生多。

PS：本人非常尊重從事VC行業的女性（無論顏值高低），以上答案僅僅是從個人角度描述所見事實。

這麼說吧，一般VC出去看項目（外地）類要出差，一男一女不太方便這是理由之一。還有就是工作強度比較大，需要應酬等，所以招聘的時候也是男士優先。（PS，當然為了調節組內氣氛，我們也會偶爾招一兩個妹子做做後勤支援寫寫研究報告,我才不會說最近兩個組為了搶個北大的妹子打破頭的事）

因為女的有例假→_→

GGV李宏瑋：工作和生活（家庭）沒有平衡，只有犧牲。但多數女性可能做不到這點。

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