如何在工作量大，工作繁忙，但是薪水最低的情況下調整心態？

01-27

LZ去年14年大學畢業，公司調崗來到了子公司，是部門年紀比較小的，但是來這裡的半年期間，交接了四個人的工作，另外還有沒有交接但是有一部分工作被我分擔了過來。每天我都是神經緊繃，忙的暈頭轉向，上司絲毫沒有要招新人的意思。我每天夢裡都是在工作，在上班。作為一個不太新的新人，我想問一下，我每天這麼累，工種這麼繁雜，值得嗎？另外，我的待遇應該是這個組最少的，勉強養活自己，如果這是真的提高和收穫也就算了，如果是我沒有意識到的庸庸碌碌，我該怎麼辦？最近遇到的委屈實在太多，我已經開始動搖什麼活我都可以做的決心了。

1、如果這是一家不錯的企業，可以選擇和人事談一談。如果這是一家明擺著坑你沒商量我們什麼都缺就是不缺你這個人的公司，那這樣的企業文化下你有必要考慮跳槽。

2、考慮你自己的核心競爭力。並不是做得越多就越重要，而是有的事情你能做，別人做不了，你不做了，沒人做得了。

3、考慮你在這裡，得到了什麼，比如經驗、工作方法、業內精髓的知識。想想這些東西重不重要，是不是值得你這樣的付出。

認真思考這份工作你得到了什麼?

你在得到這些工作的時候，你是否也學到了很多東西，積小成大，積少成多，如果你覺得累了，覺得你並沒有成長（別人看起來你沒有成長，比如你的職位，你的薪水），別放棄，你不是真的沒有成長，而是在紮根。那是為你的未來鋪路，讓你走的更坦蕩

我想說，現在的累是值得的，可以換來未來更多的機會。年輕的時候不吃苦、不學習，難道要等年紀大了再學習么？承接工作，就是在崗培訓的一種方式，比你只聽聽理論授課效果來得更明顯。建議你堅持，並且列明自己的目標，也就是你想通過現在的工作學習掌握的東西，還有，要學會時間分配，先把緊急重要的事情先處理。一兩年後，你會發現，你的工作能力和工作效率會有極大提高，這個時候單位還不考慮給你晉陞加薪，你就可以考慮其他單位的機會了。

祝你好運，加油！

借題主的問題，梳理自己的思路，不知題主現在的選擇是如何了。

第一，我有些狀態和題主相似，工資是組內最低的，責任最大的，因為目前我在帶這個團隊。

第二，14屆畢業生，剛參加工作的時候覺得自己雖然什麼都不會，但有一種自己做什麼都可以的迷之自信。

第三，工作到現在能感覺到自己的成長，但因為薪資的問題，也有在考慮離職。

目前我很糾結，主要是：

第一，工作上的維護以及很多小事老闆真的是一個很好的boss。

第二，能學到很多東西，他教了我很多，也引導我去成長（還有他器重的其他人，不是獨對我）

，我能感受到他對我的栽培。

第三，有發展空間，所以慢慢來，依老闆現在做法，相信以後也不會虧待我，嗯後續！

再明確點我原本是規劃明年離職的，但是面對一個好的老闆好的老師，我不想辜負他對我的信任、栽培，而且我想變得更厲害來幫他，嗯以我目前的能力雖然很少，所以我離職的心思現在淡了下來。至於薪資，只能安慰哪有天下萬般好事你都能佔盡的道理，最重要的是我會得到什麼！還是有一種我什麼也不怕的迷之自信，因為我會去學習、積累、思考、調整自己！

晚安