求知乎大神賜教，我錯了嗎？ ？
01-27
吐個槽，本人女，前不久剛入職一家知名互聯網公司旗下的子公司做產品，剛入職就後悔了，這家公司的中層領導除了技術總監以外都是年齡不到30的女的，迭代了幾版產品後，CEO就開始越過直接領導，問我一些問題，頻率不高，都是小事，但越級這種事歷來是各公司的禁區啊，我趕緊向我直接領導彙報，每件事都跟她說，都首先請求她首肯，我甚至還有意無意的告訴她CEO這樣做不好，但是感覺她完全不領情的樣子，做產品的女人心思更細膩，有時候你向她表示你的尊重，反倒會讓她往偏了想，而且我這女上司絕對是第一次帶人，我也挺理解她，有個項目我有個小失誤，CEO直接問我時候感覺他還挺生氣的，兩邊都得罪了，想離職，但算上實習一年多的產品經驗肯定沒人要，怎麼說在這也算名企，道行太淺，求大神賜教我錯了嗎？
不是她想偏了，也不是你道行問題，是你想偏了。 你心裡首先把ceo直接找你問小事當腦補成了大事，隨即腦補成都是三十不到的女人，ceo找我是器重我，我一定比她們強，接著腦補了做產品的女上司一定受不了我得趕緊和她說說。這得多大的腦洞啊。剛入職的年輕人就這點最糟，看誰都是高位低能，看什麼都是辦公室政治，ceo和你說點小事有什麼值得和別人說的，在你那左右權衡里外不是人，在中層那不過是每天發生和吃飯上廁所一樣正常的事，你的領導不需要你安慰，她們有時候放低身段或者給你點自主權是讓你更好的幹活。本來ceo隨和點想讓管理扁平化，隨便問點小事，在你那經過無數次聯想加工和中層溝通時早已走形，你的中層領導其實挺好了，她要把這事反過來告訴ceo你以後都不用混了，少看宮斗劇職場劇心靈雞湯白領小說，多把心思用在產品上，不然就算你不主動離職，也離離職不遠了。
工作就是工作，不要帶感情和個人色彩，客觀點，否則你很容易不開心
你先面幾家，試試行情。
想跳就跳，沒事，機會多多。
少跟她們羅嗦，你要是年輕的話，下家一定比它好。1、CEO的級別比你的上級領導級別還高，他跨過你的上級直接問你幾個問題而已，你自己說了，頻率不高，也是小事，這有何不可？2、就算是CEO要跨過中層直接領導你，也很大可能是他已經跟你的上級打過招呼了吧，要知道，作為CEO他不用向你彙報…3、另外啊，你要知道你把CEO直接過問你的每一件小事都向你的直接上級彙報，會讓她覺得你在炫耀而不是尊重她，oh no～4、你要是真覺得應該尊重直接上級就應該裝傻當CEO只是隨口問問而不要刻意的往女人心思啥啥啥的去想，其實是妹子你想太多了你造嗎？5、噢我覺得你會錯失很多在大Boss面前表現的機會～
6、對了我好像還覺得你挺適合去當官呢～
給題主一個建議，去當公務員，估計你能混的如魚得水，並且你的同事也會津津樂道這些事情。
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