組織線下沙龍需要哪些準備工作？有什麼需要特別注意的地方？

01-25

沙龍是關於互聯網各種討論（技術、商業模式、產品趨勢、創業等等），效果好會長期做。
參與者定位為北京在校大學生以及其他工作了的互聯網愛好者。

hi 我們在北京舉辦了幾期阿里巴巴-一淘數據部-技術沙龍，有些經驗分先給你哈！

整體流程

收集內容【持續】

審核內容【周期】

製作內容【周期】

發布信息

在活動前一周的周三

在微博發布活動信息，內容任意發揮，需要注意的點
打標籤 #一淘數據沙龍#
附圖，海報， logo即可
說清楚活動的基本信息
附帶報名鏈接

報名

報名部分和上面「發布信息」部分可同時進行

截止報名（篩選名單）

通知

由於目前的報名系統擁有通知功能，所以不再進行

執行

一般在每個月第二周的周六 14:00 -- 16:30
統計反饋、整理內容（內容統一放至沙龍首頁的精彩活動部分）
活動完成第二周，分別完成

簽到

反饋

新聞稿
活動整體彙報

剛做的導圖，供參考。

也請大家多提建議。

特彆強調，覺得沙龍時間間隔特別重要。

我所理解的沙龍，是一群大概固定的人，每隔一段時間，產生一次高質量的思維碰撞的活動。這個時間間隔，我認為是不宜過長。個人覺得以半個月一次為比較合適。

所以這是我們的模式，時間的間隔。大概是兩周左右。兩周左右會有一個好處，第一，給了辦活動的人足夠充分的時間去準備。如果時間不固定，可能沙龍辦一次，辦兩次是可以的。但是繼續辦個三五次，因為時間不固定，很容易給人的感覺是每次的活動是東拼西湊的。而且，有了固定的時間，這就要求你作為一個組織者，必須要在這個時間內把下一期沙龍的東西做出來。也就是說，變相的要求組織者一定要賣力。

所以我認為，首先如果真的要要做一個完美的沙龍。第一，也是最重要的就是有固定的時間。如果你們的人手夠多，資源夠豐富，也許可以做到像理想國這樣隨時可以在全國各地做成沙龍。我辦過沙龍，一周一次的，做為工作人員，非常累，每周都是不斷的在想策劃和邀請人員中度過，如果想辦那麼頻繁的，你可能要準備2-3個工作人員專職做這個方面工作。

1、場地

2、主持人

3、話題

最重要的，耐心