朋友收到小米科技的 offer，有期權，現在還值得加入么？
不過期權才 幾千股，聽說早期的很多
很難回答「值得」還是「不值得」。因為如果你將期權作為最重要的考慮，那麼問題就直接變成了對未來的賭博。這裡有任何一個人可以確定「小米科技在未來能否成功IPO」這個問題的答案嗎？恐怕沒有。
我不建議在考慮 offer 的時候，把期權這個東西看得太重。保持平常心是最重要的。我建議你的朋友仔細思考這幾個問題：
- 你對小米科技的 offer 里的薪水和獎金部分滿意嗎？（很多公司以期權和公司美好的明天為由，迫使新員工降薪加入。但短期內的收益如果和預期及現實需求相差過於懸殊，保持平穩的工作狀態會非常困難。上市、被收購、半死不活、申請破產??種種的結果都是可能發生的，而且這中間還有漫長的等待，你能熬得住嗎？）
- 「幾千股」是什麼概念？（最好能夠知道這個數字佔了公司股份的多大比例，因為這是最直接地預估你未來股權收益的依據。期權協議里可以有很多陷阱，比如普通A類股和ADS的比例，比如期權的種類，比如上市之後行權的限制。如果你只知道一個股數而不知道其他數字，「幾千股」和「幾百萬股」都沒有任何意義。）
- 你竭盡全力去了解這家公司了嗎？（我見過很多人後悔，無論是加入還是離開一家公司。後悔的理由無外乎：「如果??我現在都??了」。可惜世界上沒有後悔葯可以吃。如果你的決定是基於你所能獲得的所有信息做出的理性判斷，那麼就沒有什麼可後悔。所以，你一定要儘可能地獲得更多的信息，然後算清楚。）
- 怎樣算是「值得」？達到什麼目的才滿意？（加入一家公司時，懷著任何目的都可以，只要不違法——可以為了上市之後賺一筆錢，可以為了加入一個名聲在外的公司給履歷加分，可以為了去某個你不了解的領域深入學習，甚至可以為了追求這個公司里你喜歡的一個異性。總之，你要明白自己要什麼，不然「值得」就與否無從說起。可是，你也不能什麼都想要。）其實期權的價值是可以算出來的：
一般情況下，前五個員工可以拿到%1級別的股份，前50可以拿到0.1%級別，前500員工可以拿到0.01%級別。
小米有可能成為一個100億美元的公司，也有可能倒閉。我們慷慨一點，把未來價格定在50億美元。萬分之一是50萬美元。
做到上市也許會稀釋3倍，稅後你也許可以拿到12萬，分4年每年的價值是3萬。聽上去不錯？別忘了這是最好情況（50億上市公司不多)。 拼四年命幫別人做出個世界級別的公司後，你還是買不起房子。
「幾千股」這個數字是沒有意義的，首先要調查清楚這是多少％再做決定。
我並不同意「期權不重要」的看法。假如我們把0.01% 換成 5%結果會差很多。期權很重要，並可以讓早期團隊與公司的利益達成一致。重點是要趁早加入。小米已經太大了。去大公司沒問題，但你的朋友要是真的對「早起創業」有興趣，還是加入一個幾十人以下的團隊吧。很簡單，你看看過去跟雷軍混的人，是不是都發財了，雷軍開的是千萬跑車，跟他打天下的王峰、後來的金山系的人開什麼車，住什麼房子就知道了。在中國跟好老闆比選好公司重要的多，周鴻禕可能流氓，但是跟他的員工都比較富裕，史玉柱萬人罵，但是跟他的員工都很有錢，遠遠大於其他公司。
跟名聲很好的方興東，博客網失敗了，結果還欠員工工資，方開賓士打員工。跟李善友混的，都被裁員了，哈哈。八卦一下，別跨省我啊。期權的價值，取決於你對該公司前景的判斷。你認為該公司的前景光明，那麼它的期權就很有價值；你認為該公司前景暗淡，那麼它的期權價值也會大打折扣。期權不等於空頭支票，它既可能價值為零，也可能價值不菲。
期權是一種長期激勵，企業希望用期權來吸引認同公司發展目標的人才，而不是希望所有人將期權看做畫餅。如果你在2004年拿到Google的1000股，今天價值約50萬美元，相當於300多萬人民幣。矽谷的創業公司常常是通過期權來吸引大公司的人才的，這要比固定的薪水更有效。
關於小米，雷軍說過「三靠譜」：人靠譜、事靠譜、錢靠譜。加入小米，薪水不會很低，不會有衣食之憂。同時，能拿到小米的offer，也說明小米認為你是個靠譜的人，他們想得到你。但你需要考慮的是，你是否看好這家公司，你的能力是否勝任，你能否承擔高強度的加班（在未來相當一段時間內，小米的工作強度都是非常高的），此外，機會成本也是你需要考慮的。期權數量不是問題，價值不是問題。問題是：1、你真的想離開現在的公司嗎？你有沒有放不下的東西，有沒有羈絆的人，有沒有一些項目是你還想去嘗試而目前還有條件去嘗試的。2、你確實了解小米的前景和未來嗎？確實有信心嗎？3、和你的職業規劃吻合嗎？4、期權對你來說到底是個什麼東西呢？如果都想清楚了，你就不需要來問了，如果沒想清楚，趕緊想清楚。
但是，不論做了什麼決定，都不要在以後後悔。
幾千股確實不多，指著這個致富，基本不太現實。但是，你可能需要從這幾方面考慮：1. 加班問題。據我所知，基本上就是12小時乘以6天每周，你的家庭，體力，都沒問題嗎？2. 對未來的描述。小米是否是你通往未來之路的一站。比如，作為找下家的一個積蓄能力的跳板。3. 工資夠嗎？現在錢夠花嗎？未來一段時間此方面壓力大嗎？4. 如果是換工作，你能說出小米比現在公司好的方面嗎？
1、期權其實挺虛的，不建議把這太當回事。當然，創業公司如果有可能上市的話，或者有上市打算，那麼給不給你期權，還是得區別對待的。員工能不能獲益不說，至少是表達公司的一種誠意。叫嚷著上市，卻不給期權的，可以立馬無視了。2、值得不值得加入，要從你自身考量。問問自己想做什麼，能做什麼，想得到什麼，能得到什麼？3、別人的建議，聽聽好了。其實這個問題拿來問，感覺其實對以上第二點沒考慮過，或者沒考慮清楚。
幾千股太少了，上市公司總股本一般都在2億股以上。
翻出5年前的問題，不知你朋友當時的決定以及他是否後悔？？
跟個好領導比進個好公司更為重要吧，有一個欣賞你的領導比期權更為靠譜吧。互聯網行業就是看趨勢，看產品，小米現在春風得意的，產品也不錯，值得去。有好機會，千萬別猶豫！
小米值得去，你看看雷軍的為人，還有他投資的方式，你就知道了，如果以後能和他產生更多交集，只要你是個人才，以後也是會大有所展。以後想去創個業，找雷老闆一定是沒有問題的。
工作幾年就看出來了，互聯網圈給的錢大小公司就那麼樣。但是你跟著什麼樣的人打天下，做事，就會產生不一樣的效果，跟個好領導比你進個好公司更為重要的，跟什麼樣的人就會在往後的職業生活中形成怎麼樣的做事風格。並且你所積累的隱形的資本在往後的工作中會相對於有形的更能讓你財務自由。不知道題主最後去了沒有，如果沒去現在是不是腸子悔青了？加入創業公司拿期權股票，一輩子也就3-5次機會，抓住一次就能過得不錯了。
我覺得這正是改變世界的時候，你想想將來有多少人用的手機是你做的。這種成就感我相信不是簡簡單單幾百萬就可以買到的。小米手機就是在android的大潮裡面正確的時候做了正確的事情。正是改變世界的好機會，此時不去 更待何時？即使失敗了，你也是拿別人（小米）的錢當學費！
小米軟體的根基是安卓 硬體是找人代工的 未來的不確定性比較大當然了 能不能跟團隊合得來 能不能融入小米的文化里 也是很重要的
老羅最近在找人了，他公司目前應該還屬於創業階段，如果沒趕上小米這一趟，去老羅公司吧~ 我覺得靠譜！
我覺得如果作為應屆畢業生的話，你現在大可不必考慮期權的事情，你應該在意的是這個公司的前景和你是否適合這個職位，自己的人生職業規劃中有沒有必要走這一步，我覺得10年內互聯網還不會屬於你，但是第二個10年呢，你准沒準備好，如果你具有強大的實力，完全可以把小米當作跳板，在未來的第二個10年內創造屬於你自己的舞台，而不是還是給別人打工。
期權、股份，是老闆最值錢的東西，套現分紅髮橫財；期權、股份，是老闆最不值錢的東西，不上市真沒什麼用。